H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 9571199
Profesor de Derecho (Derecho Inmobiliario)
Great Plains Women's Health Center, P.C.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto académico en Fayetteville, AR. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales de la Universidad de Arkansas System, incluidos los empleados estudiantiles y auxiliares de posgrado, necesitan iniciar sesión en el día de trabajo a través de MyApps. Microsoft.com, luego accede a Buscar Trabajos desde la barra de búsqueda de Workday para ver y solicitar posiciones abiertas.
Los estudiantes de todas las instituciones de la Universidad de Arkansas verán posiciones abiertas y aplicarán dentro del día de trabajo buscando “Buscar empleos para estudiantes”.
Universidad de Arkansas, los estudiantes de Fayetteville verán posiciones abiertas y se aplicarán dentro de Workday buscando “Buscar empleos de estudiantes en UAF”.
Todas las entradas de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. TC en la fecha de cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su aplicación antes de enviar, el proceso de aplicación se guardará como un borrador. Usted será capaz de acceder y completar la aplicación a través de "My Draft Applications" ubicado en su página de Candidate Inicio.
Fecha de clausura:
Tipo de posición:
Facultad - Tenure/Tenure Track
Lugar de trabajo:
No
Tipo de trabajo:
Recursos ordinarios
Cambio de trabajo:
Patrocinio disponible:
No
Nombre de la institución:
Universidad de Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la Universidad de Arkansas es una institución de concesión de tierras, clasificada por la Fundación Carnegie entre el 2% superior de las universidades con mayor nivel de actividad investigadora. La Universidad de Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la divulgación proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y fomentando la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la Universidad de Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en Estados Unidos. La creciente región que rodea a Fayetteville es el hogar de numerosas empresas Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. Northwest Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad general de vida.
Como empleador, la Universidad de Arkansas ofrece un ambiente de trabajo vibrante y una cultura del lugar de trabajo que promueve un equilibrio de vida laboral saludable. El paquete de prestaciones incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y discapacidad, exenciones de matrícula para empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, licencia inmediata y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10% del salario de los empleados.
A continuación encontrará los detalles para la posición incluyendo cualquier documentación y preguntas suplementarias, usted debe revisar antes de solicitar la apertura.
Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, por favor envíe una solicitud a través de los Alojamientos de Discapacidad Silencio OEOC Silencio University of Arkansas (uark.edu) : Solicitar un Alojamiento. Los solicitantes deben presentar una solicitud para cada posición de la que han aplicado.
Para la asistencia general a la aplicación o si tiene preguntas sobre una publicación de trabajo, por favor contacte con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Escuela de Derecho
Sitio web del Departamento:
Resumen de los deberes de trabajo:
La Universidad de Arkansas se complace en anunciar que está buscando candidatos para un asistente, asociado o profesor (dependiendo de las cualificaciones) de 9 meses, 100% nombrado titular o titular (dependiendo de las cualificaciones) para enseñar derecho de propiedad y cursos relacionados para el año académico 2027-2028.
Los candidatos deben tener un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada por ABA y deben demostrar un compromiso con la excelencia en la enseñanza y tutoría de los estudiantes. Los solicitantes deben demostrar un excelente historial de becas o, a nivel de entrada, un fuerte potencial de becas. Los candidatos exitosos también demostrarán un compromiso con el servicio dentro y fuera de la Universidad. Se alienta a los candidatos posteriores a la solicitud.
La Facultad de Derecho de la Universidad de Arkansas ofrece un entorno en el que la facultad puede prosperar. Ponemos una prima sobre la excelencia docente y estamos profundamente comprometidos con el éxito académico y profesional de nuestros estudiantes. Al mismo tiempo, nuestra facultad se dedica a una beca que está conformando leyes y políticas en los planos estatal, nacional y mundial. La amplitud de la experiencia de la facultad en el servicio público, el derecho de interés público, la práctica privada y otras áreas de estudio académico garantiza una vida intelectual vibrante para estudiantes y profesores por igual. Buscamos nuevos colegas que contribuyan significativamente a esta comunidad.
La Universidad de Arkansas-Fayetteville es el campus emblemático de la Universidad de Arkansas. Es una institución de concesión de tierras y está comprometida a proporcionar los niveles más altos de educación pública en servicio al Estado de Arkansas. Situada en la esquina noroeste del estado, Fayetteville está en el corazón de un área metropolitana de rápido crecimiento que cuenta con una economía dinámica, una comunidad cultural vibrante y una recreación al aire libre de clase mundial, en una región que regularmente defendió como un “mejor lugar para vivir”.
Esta es una posición en persona. La mayoría de las clases universitarias se ofrecen cara a cara y este papel requiere una presencia regular en el campus para apoyar la enseñanza de alta calidad y el aprendizaje de estudiantes. También se espera la participación en determinadas actividades departamentales o programáticas que promuevan la calidad de la enseñanza y el éxito de los estudiantes.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es un deber de trabajo esencial, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones de trabajo colegiales y armónicas con otros.
Rank: Profesor Adjunto, Profesor Asociado, o Profesor dependerá del nivel de experiencia del candidato.
Calificaciones:
Calificaciones mínimas
• Licenciado en JD en una escuela de derecho acreditada por ABA o en un título de derecho internacional
• Un disco académico distinguido
• Promesa académica demostrada
Calificaciones preferidas
• Licencia legal y dos años de experiencia jurídica práctica
• Tenure-track teaching experience or experience as a visiting Assistant professor or fellow
Información adicional:
Información sobre los sueldos:
Encomiarse con la educación y la experiencia
Documentos necesarios para aplicar:
Cubierta Carta/Carta de Aplicación, Curriculum Vitae, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, título de empresa) Documentos opcionales:
Proof of Veteran Status
Contratación Información de contacto:
Rachel Whitman
Leslie Pounds
Todos los materiales de aplicación deben ser subidos a la Universidad de Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Por favor, no envíe a la lista de contactos de reclutamiento.
Instrucciones especiales para los solicitantes:
Pre-empleo Requisitos de detección:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
La Universidad de Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad de campus segura. Realizamos cheques de antecedentes para los solicitantes que se consideran para el empleo. Los controles de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y un registro de delincuentes sexuales. Para ciertas posiciones, también puede haber un cheque financiero (crédito), un cheque del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una detección de drogas. Los cheques necesarios se identifican en el listado de posición. Una condena o detención penal pendiente de resolución o información de antecedentes financieros adversos por sí sola no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos de la posición. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria de conformidad con la legislación estatal y federal.
La Universidad de Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que integre la igualdad de oportunidades, excelencia educativa y acceso sin igual para todos.
La Universidad de Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades de educación (incluidos en admisión y empleo) sobre la base de ninguna categoría o condición protegida por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o preocupaciones sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina del Departamento de Educación para los Derechos Civiles de los Estados Unidos.
Las personas deben tener pruebas de la autoridad jurídica para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a la divulgación pública en virtud de la Ley de libertad de información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
N/A
Actividad Física Frecuente:
N/A
Actividad Física Ocasional:
N/A
Beneficios Elegibles:
Sí.
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Faculty - Tenure/Tenure Track
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
School of Law
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The University of Arkansas is pleased to announce that it is seeking applicants for a 9-month, 100% appointed tenure-track or tenured assistant, associate, or full professor (depending on qualifications) to teach property law and related courses for the 2027-2028 academic year.
Candidates must have a J.D. degree from an ABA-accredited law school and must demonstrate a commitment to excellence in teaching and mentoring students. Applicants must demonstrate an excellent record of scholarship or, at the entry level, a strong potential for scholarship. Successful candidates will also show a commitment to service within and outside the University. Lateral candidates are encouraged to apply.
The University of Arkansas School of Law offers an environment in which faculty can thrive. We place a premium on teaching excellence and are deeply committed to our students’ academic and professional success. At the same time, our faculty engage in scholarship that is shaping law and policy on the state, national, and global levels. The faculty’s breadth of experience in government service, public interest law, private practice, and other areas of academic study ensures a vibrant intellectual life for students and faculty alike. We seek new colleagues who will meaningfully contribute to this community.
The University of Arkansas-Fayetteville is the flagship campus of the University of Arkansas. It is a land grant institution, and is committed to providing the highest levels of public education in service to the State of Arkansas. Located in the northwest corner of the state, Fayetteville is at the heart of a rapidly growing metropolitan area that boasts a dynamic economy, a vibrant cultural community, and world-class outdoor recreation, in a region that regularly championed as a “best place to live.”
This is an in-person position. Most University classes are offered face-to-face and this role requires regular on-campus presence to support high-quality instruction and student learning. Participation in selected departmental or programmatic activities that advance teaching quality and student success is also expected.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Rank: Assistant Professor, Associate Professor, or Professor will depend on the candidate’s level of experience.
Qualifications:
Minimum Qualifications
• JD degree from an ABA-accredited law school or an international law degree
• A distinguished academic record
• Demonstrated scholarly promise
Preferred Qualifications
• A law license and two years of practical legal experience
• Tenure-track teaching experience or experience as a visiting assistant professor or fellow
Additional Information:
Salary Information:
Commensurate with education and experience
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title) Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Rachel Whitman
Leslie Pounds
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
N/A
Occasional Physical Activity:
N/A
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.