Supervisor Senior de Producción

Formando nuestro futuro juntos FormFactor, Inc. (NASDAQ: FORM), es un proveedor líder de tecnologías esenciales de prueba y medición a lo largo del ciclo completo de vida de productos semiconductores, desde la caracterización, modelado, confiabilidad y diseño de-bug, hasta la prueba de calificación y producción. Las empresas semiconductoras confían en los productos y servicios de FormFactor para acelerar la rentabilidad optimizando el rendimiento del dispositivo y promoviendo el conocimiento del rendimiento. La compañía sirve a los clientes a través de su red de instalaciones en Asia, Europa y Norteamérica. Rooted in our core values — Focus on the Customer, Ownership & Accountability, Respectfully & Effectively Communicate, and Motivate & Develop People — we foster an environment where diverse perspectives are not only welcomed but held. Todos pueden hacer un impacto aquí. Si está mejorando los productos, apoyando a los clientes, o influenciando positivamente a los pares y a la comunidad, las contribuciones de nuestra gente importan. Cambio: Las horas regulares para esta posición son el domingo, lunes, martes y todos los miércoles de 6:00 a 6:15 pm. Descripción del trabajo: El Supervisor Sr, Production lidera y desarrolla un equipo de técnicos de fabricación en un entorno de fab semiconductor de alto volumen y alta precisión. Esta función es responsable de ejecutar los planes de producción diarios, garantizar la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los horarios, y conducir la mejora continua en los turnos asignados o áreas de producción. Responsabilidades clave: Producción y operaciones • Llevar operaciones de fabricación diarias para cumplir con objetivos de rendimiento, calidad, coste y ciclo. • Ejecutar calendarios de producción, planes de capacidad y prioridades de trabajo en herramientas y procesos asignados. • Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) incluyendo rendimiento, utilización del equipo, chatarra y entrega a tiempo. • Escalar y coordinar la resolución de los problemas de producción que afectan a la seguridad, la calidad o la producción. People Leadership • Supervisar y desarrollar directamente un equipo de técnicos y operadores de fabricación. • Realizar reuniones de turno diario, check-ins de desempeño, coaching y acción correctiva según sea necesario. • Realizar actividades de contratación, a bordo, entrenamiento, programación y mantenimiento de tiempo. • Exámenes formales completos de rendimiento y planificación de la sucesión. • Fomentar una cultura de rendición de cuentas, trabajo en equipo y mejora continua. Calidad, Seguridad y Cumplimiento • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, protocolos de limpieza y estándares EHS. • Asegurar la adherencia a ISO, sistema de calidad y procedimientos operativos de fab. • Participar en auditorías, acciones correctivas y investigaciones de causas profundas. • Prácticas de trabajo seguras de campeón y respuesta inmediata a incidentes de seguridad. Mejora continua • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, rendimiento y tiempo de ciclo usando los principios de Lean / Six Sigma. • Principales eventos kaizen, creación de trabajo estándar e iniciativas de mejora de procesos. • Compañero en funcionamiento con equipos de Ingeniería, Mantenimiento, Calidad y Planificación. Comunicación y colaboración • Servir como el principal punto de coordinación entre técnicos, ingenieros y administración. • Comunicar el estado de producción, riesgos y acciones correctivas de manera clara y proactiva. • Apoyar iniciativas de gestión del cambio y la implementación de nuevas herramientas o procesos. Habilidades: Cleanroom Operations, Continuous Improvement, Cross-Functional Collaboration, Lean Manufacturing Principles, Operations Problem Solving, People Leadership, Semiconductor Manufacturing Educación " Experiencia: Grado de licenciado y un mínimo de 5 años de experiencia relacionada; o experiencia de trabajo equivalente Rango de pago: $104,600.00 - $137,235.00 Explicado: Este papel en Livermore, California paga entre $104,600.00 y $137,235.00 por año, dependiendo de su experiencia, habilidades y antecedentes. El pago puede variar en otros lugares. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo médico, dental, visión, seguro de vida, cobertura de discapacidad, un 401(k) con partido de empresa, plan de compra de acciones de empleados (ESPP), y tiempo de pago. También será elegible para bonos trimestrales de participación en beneficios y cuentas de gastos o ahorro flexibles. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo FormFactor es un empleador de igualdad de oportunidades. FormFactor cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales que buscan promover la igualdad de oportunidades para cualquier solicitante o empleado sin tener en cuenta la edad, raza, color, género, identidad/expresión de género, origen nacional, orientación sexual, religión, discapacidad, estado civil, embarazo o condición relacionada, servicio militar o cualquier otra característica legalmente protegida. Estas protecciones se aplican a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la contratación, la capacitación, las promociones y la indemnización. Para los roles que son designados como remota-eligibles, los empleados no pueden estar ubicados en: AL, AK, AR, DE, GA, HI, IL, IA, KY, LA, ME, MD, MS, MO, NE, NV, NJ, NM, ND, OK, PA, RI, SC, SD, TN, WV, WI, WY. Esta lista está evolucionando continuamente y siendo actualizada, por favor revise con nosotros si el estado en el que vive está en la lista de exclusión. Un papel es remoto-eligible sólo cuando se enumera como "Remote" en la ubicación del trabajo.