Analista de Precios I

Título del trabajo: Analista de precios I Departamento: Ventas, Marketing & Gestión de Productos País: Estados Unidos de América Estado y provincia: Arkansas Ciudad: Lowell Tiempo completo/parte: Tiempo completo Resumen del trabajo: Bajo supervisión rutinaria, esta posición es responsable de los precios rutinarios de nuestras cuentas de negocio para la máxima rentabilidad y la utilización eficiente de los activos de las empresas. El titular utilizará el modelo estándar de fijación de precios sin desviación; si fuera de alcance, se necesita apoyo de gestión. Descripción del trabajo: Responsabilidades clave: • Determinar los precios consistentes con los objetivos de la empresa en relación con la tasa de mercado y los objetivos del cliente • Trabajar con el equipo de precios asignado para apoyar la preparación de las opiniones de los clientes, mantener precios competitivos del mercado y mantener y ampliar el negocio; consultar con los equipos internos para comprender los requisitos de los clientes, los objetivos relacionados con las necesidades de precios, y la inteligencia del mercado, según sea necesario • Proceso de la oferta de apoyo mediante la recopilación y el análisis de datos preliminares de tasa y volumen, y accesorios publicados en relación con las características operacionales para las tendencias reales de recaudación de costos e ingresos para mantener negocios rentables • Trabajar para mejorar la calidad de los ingresos y la gestión del rendimiento con orientación de liderazgo • Crear y ejecutar eficazmente estrategias de cuenta básica • Construir relaciones con equipos internos a través de un rapport consistente • Ganar la competencia con las herramientas necesarias para ejecutar las responsabilidades laborales y seguir sistemáticamente los procedimientos operativos estándar (SOP) para el papel • Realizar otros deberes como asignados Calificaciones: Clasificación mínima: • Diploma de secundaria o GED equivalente con 1-2 años de logística de transporte, precios o experiencia financiera relevante, o combinación comparable de educación, experiencia y entrenamiento, y/o equivalente militar Clasificación preferida: • Licenciado en logística de transporte, matemáticas, economía, o un campo relacionado con 1-2 años de logística de transporte relevante, precios o experiencia financiera, o combinación comparable de educación, experiencia y entrenamiento, y/o equivalente militar • Bilingüe en inglés y español es preferido. Esta posición no es elegible para el patrocinio basado en el empleo. Indemnización: Los factores que pueden afectar el pago inicial dentro de este rango pueden incluir habilidades, educación, experiencia, geografía y otras calificaciones del candidato exitoso. Esta posición puede ser elegible para bonos anuales e incentivos basados en rentabilidad o volúmenes de acuerdo con los términos de los planes de bonificación e incentivos de la Compañía, según corresponda y en efecto de vez en cuando. Beneficios: La Compañía ofrece los siguientes beneficios para puestos a tiempo completo, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables, tal como puede estar en vigor de vez en cuando: prestaciones médicas, prestaciones dentales, prestaciones de visión, plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo de pago acorde con la tenencia (incluye vacaciones y tiempo de enfermedad), seis semanas de licencia de maternidad pagada junto con dos semanas de licencia de licencia parental, y seis días de pago anuales. Educación: Licenciaturas: Economía, Licenciaturas: Matemáticas, Licenciaturas: Transporte Logística, GED (Required), High School (Required) Experiencia laboral: Finanzas, Transporte/Logísticas ID de apertura de empleo: 00636001 Precios Analista I (Abrir) “Esta descripción de trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados asignados a este trabajo. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales”. J.B. Hunt Transport, Inc. se compromete a basar las decisiones de empleo en los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, las personas con discapacidad, los veteranos protegidos u otras bases por ley aplicable.