Técnico de Mantenimiento (Nocturno)

Desde 1869, hemos conectado a la gente a través de la comida que aman. Estamos orgullosos de ser administradores de marcas increíbles que la gente confía. Nuestra cartera incluye la emblemática marca Campbell, así como Cape Cod, Chunky, Goldfish, Kettle Brand, Lance, finales de julio, Pacific Foods, Pepperidge Farm, Prego, Pace, Rao's Homemade, Snack Factory, Snyder de Hanover. Swanson, y V8. Aquí, harás una diferencia todos los días. Usted será apoyado para construir una carrera gratificante con oportunidades para crecer, innovar e inspirar. Haz historia con nosotros. LOCALIZACIÓN: Franklin, Wisconsin BASE RATE PER HOUR: $32.95 SHIFT: Night Shift - 12 horas - 2-2-3 Horario (Trabajar todos los fines de semana) 5:45 hasta las 6:00. El Técnico de Mantenimiento es responsable de mantener el equipo y las instalaciones para operar en la condición electromecánica más segura y productiva, apoyando la mejora continua, estrategias de producción y confiabilidad de la planta del equipo de alimentos de aperitivos y mantenimiento de edificios. DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Comprende y se adhiere a los programas y políticas regulatorios gubernamentales. Estos pueden incluir pero no se limitan al Código Eléctrico Nacional, la Agencia de Protección Ambiental (EPA), el Código de Edificios Uniformes (UBC) y las políticas de los organismos ambientales locales. • Prácticas y cumple con todos los procedimientos de seguridad del departamento de planta y mantenimiento, incluyendo pero no limitado a: Lock-Out - Tag-Out; Arc Flash y permisos de trabajo caliente. • Comprende el concepto de Espacios Confiados requeridos Permitidos y ayuda con la entrada alternativa adecuada de espacios reclasificados cuando sea necesario. • Sigue todas las buenas prácticas de fabricación aplicables (GMP) para el área asignada. • Mantiene y utiliza equipo de protección personal adecuado (PPE) de acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), manejo de alimentos antes y después de las actividades de inspección y reparación del equipo. • Participa en clases, seminarios y capacitación interna según sea necesario para mantener el nivel de habilidad con cambios en la industria. • Ayuda a hacer mejoras y sugerencias para optimizar el programa de mantenimiento. • Ejecuta y documenta los resultados de trabajo planificados y no planificados y los datos durante el cambio a través de SAP. • Reparaciones e instalación de piezas, herramientas y equipos. Fabrica o modifica máquinas, herramientas o equipos para fabricar nuevos productos o mejorar los productos existentes. • Realización de Mantenimiento Preventivo (PM), inspecciones, reparaciones correctivas, proyectos especiales/reconstrucción de la equidad • Realiza la ejecución y resolución de los desglose/reparaciones del equipo. • Metodologías de palancas, incluyendo, pero no limitado a: análisis de causa raíz (RCA), descomponer el análisis de fallas (BDA) y hacer mapas para identificar y resolver problemas de equipo. • Utiliza tecnologías de mantenimiento predictivas para identificar fallos y toma medidas de seguimiento correctas. Las tecnologías de mantenimiento predictivas incluyen ultrasonido, imágenes térmicas, análisis de aceite y análisis de vibraciones. • Documenta la causa del fracaso y trabaja con el equipo de mantenimiento, planificador, supervisor u otros miembros del equipo para tomar medidas para evitar una repetición del fallo. • Comprende e interpreta documentos técnicos y diagramas que incluyen pero no se limitan a: manuales de fábrica, planos, esquemas, Dibujos Eléctricos de Línea Única, esquemas mecánicos y eléctricos, neumáticos, hidráulicos, y Diagramas de Proceso e Instrumentación, etc. • Puede realizar otros deberes según sea necesario. CALIFICACIONES PARA EL JOB Educación: Diploma de secundaria o GED es preferido, pero no necesario. Experiencia: Se prefiere la educación universitaria o formal de la escuela técnica, pero no se requiere. Debe pasar la prueba de mantenimiento específico de la planta. PHYSCIAL REQUIREMENTS Sentado: rara vez Conducción: ocasionalmente Permanente: Con frecuencia Caminando: Con frecuencia Usando las manos: Continuamente Escalada: Con frecuencia Squatting/Kneeling: Frecuente Talking/Hearing: Con frecuencia Carry de dos manos: ocasionalmente Alcance: Contínuamente Empujando: Ocasionalmente Tiro: ocasionalmente Overhead Work Standing: Ocasionally Escalada de la escalera: con frecuencia Repetitive Twisting Standing: Continuously Skills/Manipulation: Continuamente Bending: Continuamente Vison (Far, Near, Peripheral, y Depth Perception): Contínuamente Siga las indicaciones y las rutinas: Concéntrate, memoriza y recuerda: Analizar datos: rara vez Solución de problemas: con frecuencia Trabajar de forma independiente con el juicio apropiado: Leer, escribir, comprender números y palabras: Lift/Carry/Push Peso: Hasta 10 libras.: Con frecuencia Hasta 25 libras.: Frecuentemente Hasta 50 libras.: Con frecuencia Hasta 100 libras: De vez en cuando (debe estar con ayuda) Más de 100 libras: raramente/nunca (debe estar con ayuda) En su caso, la capacidad de subir a remolque " caminar sobre superficies irregulares para recoger muestras: Ocasionalmente MEDIO DE TRABAJO Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a partes mecánicas móviles. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas. El empleado se expone ocasionalmente a lugares altos y precarios; vapores o partículas transmitidas por el aire; y productos químicos cáusticos. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente alto. La remuneración básica individual depende de la ubicación del trabajo y de factores adicionales como la experiencia, las aptitudes relacionadas con el empleo y la educación o la capacitación pertinentes. La remuneración total puede incluir otras formas de indemnización. Además, ofrecemos beneficios de salud competitivos, dentales, 401k y bienestar a partir del primer día de trabajo. Por favor, pregunte a su socio de adquisición de talentos para obtener más información sobre nuestro paquete de recompensas totales. La Compañía se compromete a brindar igualdad de oportunidades a los empleados y solicitantes calificados en todos los aspectos de la relación laboral, incluida la consideración del empleo, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, religión o cualquier otra clasificación protegida por la ley.