EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 9594479
Supervisor de Calidad
MASTERBRAND CABINETS LLC
- Lugar: Grants Pass, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Supervisor de calidad en Grants Pass, OR. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 70 años, MasterBrand ha estado formando los lugares donde la gente se reúne, enriquecendo vidas y creando recuerdos significativos para nuestros clientes. Somos el fabricante #1 de gabinetes residenciales en América del Norte, y nuestros asociados producen la cartera más completa de productos de gabinete superior para la cocina, el baño y otras partes del hogar. Ven a ver por qué a nuestros asociados les encanta trabajar en MasterBrand.
Descripción del trabajo:
Responsable de la supervisión de las actividades del Departamento de Calidad en una variedad de áreas de fabricación de acuerdo con políticas, procedimientos y normas departamentales para alcanzar los calendarios de producción establecidos y los niveles de calidad deseados.
Esta posición crecerá en la posición de Administrador de Calidad en 2 años, debido a una jubilación planificada. Estamos buscando a alguien que se desarrolle en este papel.
Responsabilidades específicas de calidad:
· Gestionar planes de control y mantener requisitos de sistema de calidad.
· Programar, desarrollar y gestionar Auditorías de Procesos Layered (LPAs).
· Mantener los requisitos de inspección de parte del proveedor entrante y las listas de inspección.
· Gestionar los requisitos de auditoría del ICC y los procedimientos de calidad de Grants Pass.
· Utilizar informes AS400, WRKQRY, QlikView, Qlik Sense y Power BI para el análisis y la presentación de datos.
· Leverage Microsoft Copilot AI, Word, Excel y PowerPoint para mejorar la presentación de informes y la comunicación.
· Gestionar y mantener el sitio de Grants Pass SharePoint.
· Administrar los flujos de trabajo y procesos de Microsoft Approvals.
· Campo y gestión de las preocupaciones de los clientes, CTQ Alerts y actividades de CAPA.
· Analizar las tendencias de los clientes usando OBKA, DMRs y otras métricas de calidad para impulsar acciones correctivas.
· Colabora con los equipos de ventas y plantas para resolver problemas de calidad y mejorar la satisfacción del cliente.
· Supervise y desarrolle un equipo de calidad de tres empleados.
· Participar y facilitar eventos Kaizen relacionados con la calidad e iniciativas de mejora continua.
· Gestionar programas de calibración y requisitos del sistema de medición.
· Estudios de capacidades principales, Control de Procesos Estadísticos (SPC), Solución de problemas A3, y Evaluaciones Gage R.
· Mejora del proceso mediante análisis de datos, investigación de causas profundas y aplicación de medidas correctivas.
Responsabilidades generales de supervisión
· Interpreta, aplica y/o aplica todas las políticas, programas, reglas, reglamentos, contratos laborales y normas de seguridad de la empresa.
· Lograr objetivos departamentales, vegetales y corporativos para la seguridad, calidad y productividad.
· Promueve áreas de trabajo limpias y seguras que la planta ha pensado constantemente comprobando condiciones peligrosas.
· Mantiene la moral del empleado retratando una imagen positiva de la empresa.
· Desarrolla, dirige y administra personal de fabricación y los capacita para utilizar adecuadamente todo el equipo y herramientas.
· Dirige al personal de fabricación para mantener la calidad del producto y satisfacer los requisitos de los clientes.
· Gestiona consistentemente las políticas y prácticas de la empresa en materia de asistencia, rendimiento, etc.
· Comuníquese con los empleados regularmente.
· Participa en actividades como programas de capacitación y seguridad para mejorar la eficacia general del área de trabajo (s) implicada.
Conocimiento, habilidades " Experiencia:
· Mínimo de 3-6 años de experiencia de supervisión preferida en la fabricación.
· Mantiene las habilidades técnicas y de gestión necesarias para administrar eficazmente el proceso de producción.
· Comprobaciones analíticas, problemáticas, delegación y resolución de conflictos.
· Liderazgo excepcional, habilidades interpersonales y organizativas.
· Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
· Debe ser adaptable al cambio y tener la habilidad/deseo para hacer una diferencia.
· Las habilidades y mediciones de matemáticas sólidas son esenciales.
· Capacidad para leer un dibujo.
· Conocimiento del equipo informatizado CNC.
· La aptitud mecánica es un plus.
· La experiencia en el acabado / montaje de componentes de madera es un plus.
· El conocimiento de la industria del gabinete es un plus.
Educación:
BS grado o grado AS en un campo técnico o relacionado con negocios preferido.
Medio ambiente de trabajo:
· Ambiente de oficina con exposición ambiental frecuente a radiación de baja calidad de monitores informáticos
· Ambiente de fabricación con exposición frecuente a polvos de madera y materiales relacionados con el gabinete.
· Uso del equipo de protección personal requerido cuando está en la planta de fabricación: protección de ojos y oídos.
Requisitos sensoriales/físicos:
Sensorial:
· Frecuentemente hablando, oído, visión cercana, visión y tacto.
· Capacidad para abordar grandes grupos de empleados a todos los niveles de la organización, incluidos ejecutivos en entornos formales e informales.
Física:
· Posición estática, rotación, flexión y extensión frecuente de cabeza/negro.
· Cambio frecuente en la posición torso/back, frecuentando, doblando y retorciendo.
· Dexteridad de dedo frecuente.
· Frecuente comprensión simple, comprensión firme y flexion de muñeca.
· Ocasional sentado, de pie, caminando, ardiendo, arrodillado.
· Levantamiento ocasional, empuja, tira, alcanza y lleva.
Los alojamientos razonables serán considerados para solicitantes calificados con discapacidad.
Igualdad de oportunidades en el empleo
MasterBrand Cabinets LLC es un empleador de igualdad de oportunidades. MasterBrand Cabinets La política de LLC no es discriminar a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad/ estado civil, estado civil, estado militar, orientación sexual, historia o información genética, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. MasterBrand Cabinets LLC también prohíbe el acoso de solicitantes o empleados basados en cualquiera de estas categorías protegidas. También es la política de MasterBrand Cabinets LLC de cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que respetan la consideración del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación.
Alojamientos razonables
MasterBrand Cabinets LLC se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionar ajustes razonables. Si usted tiene una discapacidad y desea discutir posibles alojamientos relacionados con la solicitud de empleo, por favor contáctenos en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
For more than 70 years, MasterBrand has been shaping the places where people come together, enriching lives and creating meaningful memories for our customers. We are the #1 manufacturer of residential cabinets in North America, and our associates produce the most comprehensive portfolio of superior cabinetry products for the kitchen, bath and other parts of the home. Come see why our associates love working at MasterBrand.
Job Description:
Responsible for the supervision of Quality Department activities in a variety of manufacturing areas in accordance with departmental policies, procedures and standards to achieve established production schedules and desired quality levels.
This position will grow into the Quality Manager position in 2 years, due to a planned retirement. We are looking for someone who will develop into this role.
Quality Specific Responsibilities:
· Manage Control Plans and maintain quality system requirements.
· Schedule, develop, and manage Layered Process Audits (LPAs).
· Maintain Incoming Supplier Part Inspection requirements and inspection lists.
· Manage ICC audit requirements and Grants Pass quality procedures.
· Utilize AS400 reporting, WRKQRY, QlikView, Qlik Sense, and Power BI for data analysis and reporting.
· Leverage Microsoft Copilot AI, Word, Excel, and PowerPoint to improve reporting and communication.
· Manage and maintain the Grants Pass SharePoint site.
· Administer Microsoft Approvals workflows and processes.
· Field and manage customer concerns, CTQ Alerts, and CAPA activities.
· Analyze customer trends using OBKA, DMRs, and other quality metrics to drive corrective actions.
· Collaborate with Sales and Plant teams to resolve quality issues and improve customer satisfaction.
· Supervise and develop a Quality Team of three employees.
· Participate in and facilitate Quality-related Kaizen events and continuous improvement initiatives.
· Manage calibration programs and measurement system requirements.
· Lead capability studies, Statistical Process Control (SPC), A3 problem-solving, and Gage R&R evaluations.
· Drive process improvements through data analysis, root cause investigation, and corrective action implementation.
General Supervisory Responsibilities
· Interprets, applies, and/or enforces all company policies, programs, rules, regulations, labor contracts, and safety rules.
· Achieves departmental, plant, and corporate goals for safety, quality and productivity.
· Promotes clean, safe work areas thought the plant by continuously checking for hazardous conditions.
· Maintains employee morale by portraying a positive image of the company.
· Develops, directs and manages manufacturing personnel and trains them to properly utilize all equipment and tools.
· Directs manufacturing personnel to maintain product quality and meet customers’ requirements.
· Consistently administers company policies and practices regarding attendance, performance, etc.
· Communicates with employees on a regular basis.
· Participates in activities such as training and safety programs in order to enhance the overall effectiveness of the work area(s) involved.
Knowledge, Skills & Experience:
· Minimum of 3-6 years supervisory experience preferred in manufacturing.
· Maintains the technical and managerial skills required to effectively administer the production process.
· Strong analytical, problem solving, delegation and conflict resolution skills.
· Exceptional leadership, interpersonal, and organizational skills.
· Strong written and verbal communication skills.
· Must be adaptable to change and have the ability/desire to make a difference.
· Solid math skills and measurements are essential.
· Ability to read a drawing.
· Knowledge of CNC computerized equipment.
· Mechanical aptitude is a plus.
· Experience in finishing/assembly of wood components is a plus.
· Knowledge of the cabinet industry is a plus.
Education:
BS degree or AS degree in a technical or business related field preferred.
Work Environment:
· Office environment with frequent environmental exposure to low-grade radiation from computer monitors
· Manufacturing environment with frequent exposure to wood dusts and cabinet-making related materials.
· Wearing of Personal Protection Equipment required when on manufacturing floor: eye and ear protection.
Sensory/ Physical Requirements:
Sensory:
· Frequent speaking, hearing, near vision, far vision and touch.
· Ability to address large groups of Employees at all levels of the organization including Executives in both formal and informal settings.
Physical:
· Frequent head/neck static position, rotation, flexion and extension.
· Frequent change in torso/back position, frequent stooping, bending and twisting.
· Frequent finger dexterity.
· Frequent simple grasp, firm grasp and wrist flexion.
· Occasional sitting, standing, walking, crouching, kneeling.
· Occasional lifting, pushing, pulling, reaching and carrying.
Reasonable Accommodations will be considered for qualified applicants with disabilities.
Equal Employment Opportunity
MasterBrand Cabinets LLC is an equal opportunity employer. MasterBrand Cabinets LLC’s policy is not to discriminate against any applicant or employee based on race, color, religion, sex, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, disability/handicap status, marital status, military status, sexual orientation, genetic history or information, or any other basis protected by federal, state or local laws. MasterBrand Cabinets LLC also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. It is also MasterBrand Cabinets LLC’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions.
Reasonable Accommodations
MasterBrand Cabinets LLC is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you have a disability and wish to discuss potential accommodations related to applying for employment, please contact us at [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.