EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 9602877
Enfermero Recién Graduado - Unidad de Observación
Lutheran Medical Center
- Lugar: Intermountain Health Valley Hospital, UT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto para enfermero recién graduado en el Valley Hospital, Utah. La empresa tiene un historial limitado de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
El Graduado de Enfermería trabaja bajo la supervisión directa de la Enfermera Registrada (RN) en el entorno clínico y participa apropiadamente en el proceso de atención al paciente. El titular también se orienta a la asignación de RN, excluyendo la atención de enfermería independiente. Esta posición puede participar en la administración de medicamentos bajo la dirección y supervisión de la RN con licencia.
El trabajo de Graduado en Enfermería puede ser utilizado hasta 12 semanas mientras que los empleados están en el programa de Residencia en Enfermera de Intermountain y están trabajando para preparar, probar y aprobar el examen de las Juntas Estatales (obtener una licencia RN). Después de ese período de 12 semanas, o si el Graduado de Enfermería falla el examen de la Junta Estatal por segunda vez, el empleado ya no puede permanecer en el trabajo de Graduado en Enfermera. Estos empleados pueden solicitar cualquier empleo abierto que califican, incluyendo trabajos que requieren una certificación que el empleado tiene actualmente (es decir, CNA, etc.). El hecho de no pasar las juntas o ser contratado en otro trabajo resultará en la terminación.
Los graduados de enfermeras registrados deben estar inscritos y han empezado a trabajar en el programa Intermountain Nurse Residency antes de proporcionar atención directa al paciente (incluyendo atención directa al paciente supervisada por un RN licenciado). Fecha de inicio: Relleno inmediato
*Debe tener menos de 1 año de experiencia RN para ser considerado como una NUEVA GRAD*
Información de publicación:
• Tasa: Grado de Enfermería - $32.27, Nuevo Grado RN - $35.22
• Cambios disponibles: Día/Noche Tiempo completo y Tiempo parcial
Funciones esenciales
• Demuestra la comprensión de los pasos en el proceso de enfermería y cómo se desarrolla, implementa y revisa el plan de atención del paciente para satisfacer las necesidades del paciente (bajo la supervisión directa de una RN).
• Evaluación: Recopila datos de pacientes (por ejemplo, signos vitales) bajo la supervisión directa de la RN e informa cambios significativos en la condición del paciente. Complete la documentación exacta también bajo la supervisión directa de la RN.
• Planificación: Observa y discute con la RN la priorización de las necesidades del paciente entre todos los pacientes asignados a su cuidado durante cualquier turno, y observa el desarrollo y modificación del plan interdisciplinario de atención utilizado para el cuidado de pacientes individuales (bajo la supervisión directa de la RN).
• Implementación: Observa la implementación del plan de atención del paciente, teniendo en cuenta las necesidades especializadas de pacientes como sus necesidades físicas, emocionales y sociales, edad, origen étnico y otros factores (bajo la supervisión directa de la RN).
• Evaluación: reporta respuestas de pacientes a tratamientos y colabora con la RN sobre cambios que requieren modificación de intervenciones de enfermería para satisfacer necesidades de pacientes.
• Participa en las necesidades de educación de pacientes/familia, bajo la supervisión de la RN, según lo determinen las evaluaciones iniciales y en curso, el diagnóstico de pacientes, el nivel de preparación para el aprendizaje y las solicitudes de pacientes/familia/SO utilizando otras disciplinas según corresponda.
• Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas por la prestación de atención al paciente dentro de su función definida (bajo la supervisión directa de la RN), y observa y discute de forma rutinaria todos los aspectos de la atención con la RN en relación con la atención al paciente.
• Reconoce y demuestra las implicaciones legales/éticas de la prestación de cuidados practicando como residente de enfermería bajo la supervisión de la RN, cumpliendo con las normas reglamentarias, completando documentación precisa y manteniendo la confidencialidad.
• Logros de licencia de enfermería registrada (RN) de manera oportuna según las normas y expectativas de Intermountain Health, y completa los requisitos de orientación y formación, incluyendo la exitosa progresión y terminación del programa de Residencia de Enfermería.
Habilidades
• Atención al paciente
Enfermería
• Supervisión
• Entrega de atención al paciente
• Proceso de Enfermería
• Planificación de la atención
• Intervenciones de Enfermería
• Comunicación interpersonal
• Alfabetización informática
#newgradRN
Calificaciones mínimas
• Finalización exitosa de un programa educativo reconocido y acreditado de Enfermería (RN). Se verificará la educación.
• Certificación básica de soporte vital para proveedores de atención médica
Requisitos físicos
• La necesidad continua de que los empleados vean y lean información, etiquetas, evalúen las necesidades de los pacientes, operen monitores, identifiquen equipos y suministros.
• Interacciones frecuentes con proveedores de atención de pacientes, pacientes y visitantes que requieren que el empleado se comunique verbalmente, así como escuchar y comprender información hablada, alarmas, necesidades y problemas de forma rápida y precisa, especialmente durante situaciones de emergencia.
• Destreza manual de manos y dedos para manipular equipos complejos y delicados con precisión y precisión. Esto incluye el uso y la mecanografía frecuentes para documentar el cuidado del paciente, acceder a la información necesaria, preparación de medicamentos, etc.
• Se espera levantar y utilizar toda la gama de movimientos para transferir pacientes. También se doblará para recuperar, levantar y llevar suministros y equipo. Típicamente incluye elementos de pesos variables, hasta e incluyendo artículos pesados.
• Necesidad de caminar y ayudar con el transporte/ambulante de pacientes y la obtención y distribución de suministros y equipos. Esto incluye camillas de empuje/pulido y equipo portátil, incluyendo artículos pesados. A menudo se requiere para navegar habitaciones concurridas y concurridas (lleno de equipo, cables de energía en el suelo, etc.)
• Se puede esperar que permanezca en una posición estacionaria durante un largo período de tiempo.
• Para los roles que requieren la conducción: Se espera conducir un vehículo que requiere sentarse, ver y leer signos, señales de tráfico y otros vehículos.
Ubicación:
Intermountain Health Utah Valley Hospital
Work City:
Provo
Estado de trabajo:
Utah
Horario Semanal:
36
El rango por hora para esta posición se enumera a continuación. Tasa horaria real dependiente de la experiencia.
$32.27 - $32.27
Nos preocupamos por su bienestar – mente, cuerpo y espíritu – por lo que proporcionamos a nuestros cuidadores un paquete de beneficios generosos que cubre una amplia gama de programas para fomentar una cultura sostenible de bienestar que abarca la vida sana, feliz, segura, conectada y comprometida.
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Al solicitar una posición con Intermountain, reconozco que cumpliré todas las políticas y expectativas de Intermountain aplicables. Si se solicita un papel remoto o híbrido, esto incluye expectativas de trabajo remoto relacionadas con la confidencialidad, la seguridad de la información, los horarios de trabajo, los conflictos de interés y el uso de equipo de la empresa. Reconozco además que el empleo o las actividades no pueden interferir en las responsabilidades laborales o crear un conflicto de intereses con Intermountain. Los conflictos reales o razonablemente percibidos pueden ser motivo de descalificación de la consideración o, si se contrata, la adopción de medidas correctivas hasta la terminación del empleo e incluso la terminación del empleo.
Intermountain Health es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano protegido.
En Intermountain Health, utilizamos la plataforma de inteligencia artificial ("AI"), HiredScore para mejorar su experiencia de aplicación de trabajo. HiredScore ayuda a combinar tus habilidades y experiencias con los mejores trabajos para ti. Mientras HiredScore ayuda a revisar las solicitudes, todas las decisiones finales son tomadas por el personal de Intermountain para garantizar la equidad. Protegemos su privacidad y seguimos reglas estrictas de protección de datos. Su información es segura y se utiliza sólo para el reclutamiento. Gracias por considerar una carrera con nosotros y experimentar nuestro proceso de reclutamiento mejorado por AI.
Todas las posiciones están sujetas a cierre sin previo aviso.
Ver el texto original en inglés
Job Description:
The Nursing Graduate works under the direct line-of-sight supervision of the Registered Nurse (RN) in the clinical setting and participates appropriately in the patient care delivery process. The incumbent also orients to the RN assignment, excluding independent nursing care. This position may participate in medication administration under the direction and supervision of the licensed RN.
The Nursing Graduate job can be utilized for up to 12 weeks while employees are in the Intermountain Nurse Residency program and are working toward preparing, testing, and passing the State Boards examination (obtaining an RN license). After that 12-week period, or if the Nursing Graduate fails the State Board exam a second time, the employee can no longer remain in the Nurse Graduate job. These employees can apply for any open jobs they qualify for, including jobs requiring a certification the employee currently holds (i.e., CNA, etc.). Failure to either pass boards or to be hired into another job will result in termination.
Registered Nurse graduates must be enrolled and have started coursework in the Intermountain Nurse Residency program before providing direct patient care (including direct patient care supervised by a licensed RN). Start Date: Immediate Fill
*Must have less than 1 year of RN experience to be considered a NEW GRAD*
Posting Info:
• Rate: Nursing Grad - $32.27, New Grad RN - $35.22
• Shifts Available: Day/Night Full-Time and Part-Time
Essential Functions
• Demonstrates understanding of the steps in the nursing process and how the patient plan of care is developed, implemented, and revised to meet the needs of the patient (under direct supervision of an RN).
• Assessment: Collects patient data (e.g., vital signs) under the direct supervision of the RN and reports significant changes in patient condition. Completes accurate documentation also under the direct supervision of the RN.
• Planning: Observes and discusses with the RN the prioritization of patient needs among all patients assigned to their care during any one shift, and observes the development and modification of the interdisciplinary plan of care used to care for individual patients (under the direct supervision of the RN).
• Implementation: Observes the implementation of the patient plan of care, giving consideration to specialized needs of patients such as their physical, emotional, and social needs, age, ethnic origin, and other factors (under the direct supervision of the RN).
• Evaluation: Reports patient responses to treatments and collaborates with the RN regarding changes requiring modification of nursing interventions to meet patient needs.
• Participates in patient/family education needs, under the supervision of the RN, as determined by initial and ongoing assessments, patient diagnosis, level of learning readiness, and patient/family/SO requests using other disciplines as appropriate.
• Demonstrates responsibility and accountability for patient care delivery within their defined role (under the direct supervision of the RN), and routinely observes and discusses all aspects of care with the RN regarding patient care delivery.
• Recognizes and demonstrates legal/ethical implications of care delivery by practicing as a Nursing Resident under the supervision of the RN, complying with regulatory standards, completing accurate documentation, and maintaining confidentiality.
• Achieves Registered Nurse (RN) licensure in a timely manner per Intermountain Health standards and expectations, and completes orientation and training requirements, including successful progression through and completion of the Nursing Residency program.
Skills
• Patient Care
• Nursing
• Supervision
• Patient Care Delivery
• Nursing Process
• Care Planning
• Nursing Interventions
• Interpersonal Communication
• Computer Literacy
#newgradRN
Minimum Qualifications
• Successful completion of a recognized and accredited Nursing (RN) education program. Education will be verified.
• Basic Life Support (BLS) Certification for Healthcare Providers
Physical Requirements
• Ongoing need for employee to see and read information, labels, assess patient needs, operate monitors, identify equipment and supplies.
• Frequent interactions with patient care providers, patients, and visitors that require employee to verbally communicate as well as hear and understand spoken information, alarms, needs, and issues quickly and accurately, particularly during emergency situations.
• Manual dexterity of hands and fingers to manipulate complex and delicate equipment with precision and accuracy. This includes frequent computer use and typing for documenting patient care, accessing needed information, medication preparation, etc.
• Expected to lift and utilize full range of movement to transfer patients. Will also bend to retrieve, lift, and carry supplies and equipment. Typically includes items of varying weights, up to and including heavy items.
• Need to walk and assist with transporting/ambulating patients and obtaining and distributing supplies and equipment. This includes pushing/pulling gurneys and portable equipment, including heavy items. Often required to navigate crowded and busy rooms (full of equipment, power cords on the floor, etc.)
• May be expected to stand in a stationary position for an extended period of time.
• For roles requiring driving: Expected to drive a vehicle which requires sitting, seeing and reading signs, traffic signals, and other vehicles.
Location:
Intermountain Health Utah Valley Hospital
Work City:
Provo
Work State:
Utah
Scheduled Weekly Hours:
36
The hourly range for this position is listed below. Actual hourly rate dependent upon experience.
$32.27 - $32.27
We care about your well-being – mind, body, and spirit – which is why we provide our caregivers a generous benefits package that covers a wide range of programs to foster a sustainable culture of wellness that encompasses living healthy, happy, secure, connected, and engaged.
Learn more about our comprehensive benefits package here .
By applying for a position with Intermountain, I acknowledge that I will comply with all applicable Intermountain policies and expectations. If applying for a remote or hybrid role, this includes remote work expectations related to confidentiality, information security, work schedules, conflicts of interest, and use of company equipment. I further acknowledge that outside employment or activities may not interfere with job responsibilities or create a conflict of interest with Intermountain. Actual or reasonably perceived conflicts may be grounds for disqualification from consideration or, if hired, corrective action up to and including termination of employment.
Intermountain Health is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
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