Gerente de Control de Calidad, Servicios SDI

SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país. Descripción del trabajo Resumen: Como líder reconocido en instalación de predrill solar y fundación de pilas durante más de 25 años, SDI Services es ahora parte de SOLV Energy, aprovechando nuestra capacidad colectiva para ofrecer servicios de infraestructura de alta calidad a la industria eléctrica. Al unirse a las capacidades integrales de SOLV Energy, SDI añade experiencia especializada, capacidad de campo ampliada y una robusta flota de equipos de perforación para apoyar la ejecución de proyectos excepcionales. Juntos, estamos mejorando el rendimiento a lo largo de todo el ciclo de vida a través de soluciones integradas, entrega confiable y experiencia comprobada sirviendo proyectos solares a escala de utilidad. Esta posición se encuentra dentro de SDI Services, una compañía afiliada de SOLV Energy, y se publica en el sitio de carreras de SOLV Energy para conectar gran talento con oportunidades significativas. Si bien se aplicará a través de SOLV Energy, todo el día a día el trabajo, las responsabilidades y la toma de decisiones para este papel residirá dentro de SDI. El SDI Quality Control Manager lidera procesos de control de calidad, programas y actividades para proyectos de construcción solar a escala de utilidad. Esta función trabaja con equipos de proyectos para resolver problemas de calidad, implementar planes de calidad de proyectos y garantizar el trabajo cumple con las normas de SDI, requisitos de propietario, regulaciones de la industria y expectativas de los clientes. La posición requiere una fuerte organización, atención al detalle, conocimiento de calidad de la construcción, y la capacidad de colaborar eficazmente con el liderazgo de proyectos, equipos sobre el terreno, subcontratistas y otros interesados. Descripción del trabajo: *Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que se pueden asignar Responsabilidades y deberes de posición: • Servir como el principal recurso de calidad para los equipos de proyectos y operaciones de SDI para apoyar la entrega de proyectos de alta calidad, la satisfacción del cliente y la ejecución coherente de los requisitos de calidad. Servir como experto en materia de asuntos complejos de calidad de proyecto. • Soporte con mentores, coaching y desarrollo de miembros del equipo de Calidad. • Asegurar que los programas de control de calidad SDI, procesos y procedimientos se implementen eficazmente. • Revisar y aprobar planes de control de calidad específicos para socios/subcontratistas; asegurar el cumplimiento de los requisitos de SDI, cliente y industria. • Evaluar los planes de gestión de calidad para el cumplimiento de los contratos del propietario y los requisitos de la empresa, supervisar la implementación y la rendición de cuentas del equipo. • Colaborar con equipos de proyectos para identificar características de trabajo definibles de alto riesgo, incluyendo instalación de pilas, instalación de racks o rastreadores, instalación de módulos, coordinación de interfaz eléctrica, recepción de materiales y requisitos de facturación, y supervisar la implementación de calidad para esos ámbitos. • Revisar los documentos de presentación para garantizar el cumplimiento de los documentos de contrato. • Colaborar con los equipos de proyectos para preparar y documentar reuniones previas a la construcción/preinstalación, inspecciones de primer trabajo y verificaciones materiales. • Realizar inspecciones y pruebas de testigos aplicables a los ámbitos de trabajo asignados para determinar si el trabajo cumple con los documentos de contrato, los plazos aprobados, las especificaciones de los proyectos y los criterios de aceptación de la calidad. • Realizar evaluaciones internas y externas de control de calidad y equipos de entrenador sobre mejores prácticas de calidad. • Realizar análisis de la causa raíz de problemas de calidad, defectos o no conformidades, y colaborar con equipos de proyectos para elaborar y aplicar planes de acción correctivos y preventivos. • Supervisar la gestión de documentos de calidad incluyendo registros de inspección, registros de desempeño y hallazgos para crear informes para las agencias de liderazgo y regulación. • Seguimiento de métricas clave de calidad e indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir e informar sobre el rendimiento de calidad. • Facilitar entrenamientos de Control de Calidad y educar a equipos en herramientas de calidad, mejores prácticas y procedimientos. • Asistir a las reuniones necesarias, compartir las lecciones aprendidas, actualizaciones de calidad y estudios de casos. • Participar en conferencias y eventos relacionados con la industria para mantenerse al día con los reglamentos y estándares de la industria. Ensure solar construction operations adhere to all relevant quality guidelines. • Otros deberes relacionados como asignados Habilidades mínimas o requisitos de experiencia: • Licenciado en gestión de la construcción, ingeniería y/o experiencia de 4-6 años en inspección de control de calidad, solar/construcción, operaciones o campo relevante; o combinación equivalente de educación/formación y experiencia. • Comprensión y conocimiento de los medios y métodos de construcción solar. • Comprende las especificaciones y puede diferenciar entre los requisitos del producto, los criterios de presentación y la ejecución del trabajo identificado en cada sección de especificación individual. • Experiencia demostrada como gestor de control de calidad, supervisor de control de calidad, o un papel de calidad de construcción similar, preferiblemente en proyectos de construcción solar, energía renovable, civil, eléctrico, mecánico o pesado. • Capacidad para leer e interpretar dibujos de construcción, especificaciones, soportes aprobados, tolerancias de instalación, medidas de cinta, micrometros y otras herramientas de medición utilizadas para verificar la calidad del trabajo. • Familiaridad con los principios financieros y de gestión de proyectos • Conocimiento de métodos de investigación y análisis de datos y fórmulas de estimación • Buena capacidad de matemáticas e informática con una mentalidad analítica • Proficiente en software relevante (Procore, Excel, Bluebeam, Sunscreen, Outlook, Word) • Capacidades de comunicación y negociación pendientes • Thoroughness y fiabilidad • Excelentes habilidades organizativas Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro. SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law. Beneficios: Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones. Rango de compensación: $100,931.00 - $121,118.00 Tipo de pago: Sueldos SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno. Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo. Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros. Número de trabajo: J13714 Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.