Ingeniero de Programa de Rotación de Inicio de Carrera

Ameren es líder en la industria energética, y nuestra transformación hacia una energía renovable más limpia también está transformando otras industrias e infraestructura en nuestras comunidades. Como empresa regional que sirve a clientes locales, no sólo servimos a nuestras comunidades, somos parte de ellos. Esto no es sólo un trabajo. En Ameren, invertimos en ti, para que puedas potenciar la calidad de vida que quieres. Visite nuestra página Beneficios " Perks para obtener más información sobre los beneficios proporcionados a los empleados regulares y a tiempo completo. Job Descripción Acerca de la posición El programa Ameren Early Career Rotation es una oportunidad de desarrollo para los graduados universitarios recientes para experimentar diferentes aspectos del negocio de Ameren a través de asignaciones rotativas de 3 a 6 meses. Finalización exitosa de un programa Ameren Internship o Co-op en los últimos dos años con una fecha de graduación de no más de siete meses antes de junio de 2026 prefirió. Las tareas están diseñadas para desarrollar una sólida base de habilidades técnicas, acumen de negocios y obtener una valiosa experiencia de trabajo en diversas áreas de una gran empresa de energía. Las principales responsabilidades son: • Participar en la creación y ejecución de iniciativas/proyectos cada vez más complejos • Apoyar el desarrollo de proyectos dentro de múltiples áreas de negocio estratégicas • Realizar investigaciones que puedan utilizarse en proyectos empresariales clave • Participar en actividades de aprendizaje continuo que fomenten el crecimiento personal y profesional • Desarrollar redes dentro de la organización que impulsarán el avance profesional • Comprometerse a adquirir un conocimiento profundo de la industria energética Calificaciones Licenciado en Ingeniería (Eléctrica, Civil, Petróleo, Química, Mecánica, Nuclear, etc.) de una universidad o universidad acreditada requerida. Finalización exitosa de un programa Ameren Internship o Co-op en los últimos dos años y una fecha de graduación no más de siete meses antes de junio de 2026 prefirió. Demostración de un fuerte desempeño durante la pasantía de Ameren o Co-op medido por evaluación de control. Prefirió un año de experiencia de ingeniería profesional; se considerará la experiencia de pasantía directamente relevante. Además de las calificaciones anteriores, el candidato exitoso demostrará: Destrezas analíticas probadas, capaces de resolver problemas complejos y gestionar con éxito la ambigüedad y el cambio inesperado. Fuerte comunicador con excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar eficazmente como equipo y con diversos actores en toda la organización. Autónomo que puede prosperar en un entorno rápido y desafiante. Posee un alto nivel de habilidades de organización. Teachable, y abraza la retroalimentación como un medio de mejora continua. Comprende lo importante de asumir riesgos y abraza la innovación. Motivado, con la capacidad demostrada de influir y liderar. Información adicional El proceso de selección de Ameren incluye una serie de entrevistas y puede incluir un proceso de evaluación de liderazgo. Se proporcionarán detalles específicos a los candidatos cualificados. Indemnización: Consideramos una variedad de factores, incluyendo, pero no limitados a, habilidades, experiencia, educación, credenciales y equidad interna al determinar el salario ofrecido. $60,600.00 - $108,000.00 Si la fecha final está lista, la publicación bajará a las 12:00 am en esa fecha: Jueves 30 de julio de 2026 Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar o el estado, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra clase, rasgo o estado protegido por la ley.