EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 9618969
Líder de Servicios Ambientales (Limpieza)
JEFFERSON HOSPITAL ASSOCIATION, INC. DBA JEFFERSON REGIONAL MEDICAL CENTER
- Lugar: Erie 16502 232 West 25th St, PA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Líder de equipo de limpieza en hospital de Erie, PA. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Empresa :
Allegheny Health Network Job Descripción:
GENERAL OVERVIEW:
Realiza una variedad de tareas de limpieza y administración y ayuda en la supervisión de los asociados de servicios ambientales. Proporciona servicios de limpieza, cuidado de suelos, mudanzas, terrenos y proyectos dirigidos por un supervisor.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
• Realiza inspecciones según sea necesario y garantiza la acción correctiva según sea necesario en función de las puntuaciones mínimas de QA. Mantiene altos estándares, trabaja constantemente a un ritmo eficiente, logra altas puntuaciones de QA. (20%)
• Asegura que los baños estén limpios y restaurados por protocolos de departamento. Limpiezas asignadas habitaciones MRSA. Realiza todas las tareas de limpieza, cuidado de suelos y proyectos dentro del área de responsabilidad o como lo dirige el supervisor. Realiza todos los servicios relacionados, como movidas de cama, colchones cambiantes, suministros de almacenamiento, etc. (20%)
• Completa proyectos semanales designados por supervisor. (10%)
• Asegura que los asociados estén debidamente equipados y suministrados. El cambio se comprueba o se firma en todas las esferas con personal adecuado. Ajustes según sea necesario. Ayuda a otros asociados según sea necesario. Responde a la dirección según lo previsto. Capacita nuevos alquileres en protocolos de limpieza de departamentos y capacita al personal de servicios ambientales que no cumple con las normas del departamento. (20%)
• Demuestra conocimiento de las políticas y procedimientos departamentales. Demuestra conocimiento y uso eficiente de técnicas de limpieza, soluciones, equipos y herramientas. (10%)
• Mantiene equipos, herramientas y áreas de almacenamiento en condiciones limpias, ordenadas y buenas operaciones. Responde rápidamente a emergencias, necesidades especiales, derrames, etc. (20%)
• Realiza otros deberes según sea asignado o requerido.
QUALIFICACIONES:
Mínimo
• Diploma de secundaria o GED; o una a tres meses de experiencia y/o formación relacionadas; o combinación equivalente de educación y experiencia.
• 1-3 años de experiencia en servicios ambientales
• Las pruebas de FIT pueden ser necesarias, pero se proporcionan al alquiler según sea necesario.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales. Lectura básica, escritura y habilidades de comunicación eficaces. Capacidad para operar el equipo de energía.
Descargo de responsabilidad: La descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este título de trabajo. No puede contener un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados para hacer este trabajo.
Requisito de Cumplimiento : Este trabajo se adhiere a las normas éticas y legales y a las expectativas conductuales establecidas en el código de conducta empresarial y políticas de empresa.
Como componente de las responsabilidades laborales, los empleados pueden tener acceso a información cubierta, datos de los titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe ser protegida en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir con la Ley de Responsabilidad de Portabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) como se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y Políticas y Procedimientos de Privacidad, así como todas las directrices de seguridad de datos establecidas en el Manual de Políticas y Prácticas de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de la Empresa.
Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de Conducta Empresarial de la empresa. Esto incluye, pero no se limita a la adhesión a las leyes, normas y reglamentos federales y estatales aplicables, así como a las políticas y requisitos de capacitación de las empresas.
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California Consumer Privacy Act Employees, Contractors y Applicants Aviso
Ver el texto original en inglés
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
GENERAL OVERVIEW:
Performs a variety of housekeeping and administrative tasks and assists in the supervision of environmental service associates. Provides cleaning, floor care, moving, grounds, and project services as directed by a supervisor.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:
• Conducts inspections as required and ensures corrective action as required based on minimum QA scores. Maintains high standards, works steadily at an efficient pace, achieves high QA scores. (20%)
• Ensures restrooms are cleaned and restocked per department protocols. Cleans assigned MRSA rooms. Performs all cleaning, floor care and project assignments within area of responsibility or as directed by supervisor. Performs all related services, such as bed moves, changing mattresses, stocking supplies, etc. (20%)
• Completes weekly projects as designated by supervisor. (10%)
• Makes sure associates are properly equipped and supplied. Ensure shift is checked/signed in an all areas are appropriately staffed. Adjusts as needed. Assists other associates as necessary. Responds to direction as provided. Trains new hires on department cleaning protocols and retrains environmental service staff not meeting department standards. (20%)
• Demonstrates knowledge of departmental policies and procedures. Demonstrates knowledge and efficient use of cleaning techniques, solutions, equipment and tools. (10%)
• Maintains equipment, tools, and storage areas in clean, orderly and good operating condition. Responds rapidly to emergencies, special needs, spills, etc. (20%)
• Performs other duties as assigned or required.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• High school diploma or GED; or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
• 1-3 years of environmental services experience
• FIT testing may be required, but provided upon hire as needed.
• Ability to follow written and oral instructions. Basic reading, writing and effective communication skills. Ability to operate power equipment.
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
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