Ingeniero de Software Líder, IA

Lead Software Engineer, AI ¿Te apasiona la construcción de software impulsado por AI que transforma cómo funcionan los profesionales? Únete a nuestro grupo de ideas avanzadas y rápidas que está creando software impulsado por AI para profesionales a través de nuestra plataforma de investigación, CLEAR (Consolidated Lead Evaluation and Reporting), que permite a los usuarios buscar y analizar miles de millones de registros públicos y propietarios de una interfaz unificada. Invertimos profundamente en las tecnologías de IA y exploramos campos emergentes con el respaldo de Thomson Reuters, un líder mundial. Como ingeniero de software líder – AI, usted jugará un papel principal en el desarrollo web de personal completo, centrándose en soluciones de IA, agentes y RAG, así como capas de aplicaciones tradicionales como gateways, APIs e interfaces de usuario—desarrollando sistemas inteligentes que potencian la próxima generación de soluciones expertas en ámbitos legales, fiscales, de riesgo y de cumplimiento. Sobre el papel En esta oportunidad como ingeniero de software líder, AI, usted: • Construir y arquitecto sistemas impulsados por AI – Diseñar y dirigir la implementación de sistemas de IA a escala empresarial, incluyendo oleoductos multicomponentes, arquitecturas de generación aumentada (RAG), y agentes autónomos de IA con razonamiento multi-paso; liderar el desarrollo completo de la orquestación AI y RAG a través de portales de API, microservicios y IUs web modernos. • Impulsar la innovación y la estrategia técnica – Evaluar y adoptar técnicas de IA de vanguardia; supervisar el trabajo de prueba de conceptos y la viabilidad técnica de nuevas características impulsadas por IA; mantenerse al día con la investigación de IA y traducir ideas en mapas técnicos; representar a la organización en conferencias y eventos de la industria. • Proporcionar liderazgo técnico de alto nivel – Las decisiones de arquitectura de plomo y traducir los requisitos de negocio en especificaciones técnicas escalables; mentor ingenieros de software senior y junior; las prácticas de campeón MLOps y LLMOps y gobernanza para el ciclo de vida modelo AI. • Garantizar la calidad, la seguridad y la excelencia operativa – Diseñar e implementar pruebas, monitoreo y observabilidad para sistemas de IA a escala; cumplir con principios éticos de IA, normas de seguridad y requisitos regulatorios; establecer gobernanza para la gestión del ciclo de vida modelo IA. • Colaboración interfuncional líder – Socio con investigadores de IA, liderazgo de ingeniería, diseño y producto para convertir las capacidades de IA en aplicaciones líderes en el mercado; optimizar el rendimiento para la latencia, costo y experiencia de usuario; influir en la estrategia del producto a través de la experiencia técnica profunda. Sobre ti Usted es un adecuado para el papel de Lead Software Engineer, AI si usted tiene las siguientes calificaciones requeridas: • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, o experiencia equivalente (Prefierto de maestría), y 8 años de experiencia en ingeniería de software con al menos 4 años en roles de alto o de liderazgo centrados en AI/ML. • Registro probado como un ingeniero de software con experiencia en IA (no principalmente un científico de datos o un investigador ML), con experiencia en IA Generativa o RAG o LLM, incluyendo descubrimiento de soluciones, arquitectura, herramientas de agente, evaluación, implementación, ciclo de vida y métricas. • Una fuerte competencia en los servicios de backend y API. • Expert-level proficiency in an objectoriented programming and extensive experience with AI/ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, JAX); deep understanding of ML principles, evaluation methodologies, and distributed systems; and the full lifecycle of enterprise AI applications. • Experiencia avanzada con AWS y herramientas de orquestación (Docker, Kubernetes, Terraform); capacidad demostrada para integrar modelos de IA en sistemas de producción a gran escala a través de APIs, tuberías de datos y arquitecturas nativas en la nube. • Fuerte experiencia de liderazgo y mentoría; excelente pensamiento estratégico y solución de problemas; destacadas habilidades de comunicación y presentación con experiencia influenciando a los principales interesados. Otras calificaciones preferidas incluyen: • Experiencia de los equipos líderes que construyen sistemas impulsados por IA, arquitecturas basadas en agentes o integraciones empresariales con API de IA (por ejemplo, OpenAI, Antrópico). • Conocimiento avanzado de bases de datos vectoriales, incrustaciones, búsqueda semántica y recuperación de información; experiencia de dominio en industrias legales, fiscales, contables o reguladas (por ejemplo, plataformas de búsqueda de investigación o a gran escala). • Track record of successful AI product launches and scaling AI systems to enterprise customers; experience with AI governance, model risk management, and regulatory compliance; publications, patents, or speaking experience in AI/ML. #LI-ES1 ¿Qué hay para ti? • Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2-3 días a la semana en la oficina dependiendo del papel) para nuestros roles basados en la oficina al tiempo que brindamos una experiencia sin costuras que está conectado digital y físicamente. • Flexibilidad " Work-Life Balance: Flex My Way es un conjunto de políticas de trabajo de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidar de la familia, devolver a la comunidad, o encontrar tiempo para refrescar y restablecer. Esto se basa en nuestros arreglos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, habilitando a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral. • Desarrollo y crecimiento profesional: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos nuestro talento para afrontar los desafíos de mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestra programación de Mi Camino y enfoque de habilidades-primero asegura que usted tiene las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado para la IA. • Beneficios Competitivos de la industria: Ofrecemos planes de beneficios integrales para incluir vacaciones flexibles, dos días de salud mental de toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorros de jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. • Cultura: Reconocimiento mundialmente reconocido y galardonado por la inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio de la vida laboral y más. Vivimos por nuestros valores: Obsess sobre nuestros clientes, Compete a ganar, Desafío (Y) nuestro pensamiento, Act Fast / Learn Fast, y Stronger Together. • Impacto Social: Haga un impacto en su comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro-bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). • Real-World Impact: Somos una de las pocas empresas de todo el mundo que ayuda a sus clientes a buscar justicia, verdad y transparencia. Junto con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a defender el estado de derecho, volteamos las ruedas del comercio, atrapamos a los malos actores, reportamos los hechos, y proporcionamos información confiable y imparcial a las personas de todo el mundo. En los Estados Unidos, Thomson Reuters ofrece un paquete completo de beneficios a nuestros empleados. Nuestro paquete de beneficios incluye programas de salud competitivos de mercado, dental, visión, discapacidad y seguro de vida, así como un plan competitivo de 401k con partido de la empresa. Además, Thomson Reuters ofrece beneficios para la vida laboral líder en el mercado con vacaciones competitivas, días de vacaciones pagados por enfermedad y seguro (incluidos dos días de salud mental de la empresa), licencia parental, licencia sabática. Estos beneficios cumplen o exceden los requisitos de tiempo libre pagado de acuerdo con cualquier ley estatal o municipal aplicable. Por último, Thomson Reuters ofrece los siguientes beneficios adicionales: seguro opcional de hospital, accidente y enfermedad pagado al 100% por el empleado; seguro de vida opcional y seguro de enfermedad pagado al 100% por el empleado; Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud; reembolso de aptitud; acceso al Programa de Asistencia para el Empleado; Prestación para el robo de identidad legal del grupo pagado al 100% por el empleado; acceso al plan 529; Asistencia para el reembolso; Thomson Reuters cumple con las leyes locales que requieren la divulgación directa del rango de pago esperado para una posición. El rango de compensación de base varía en todos los lugares. > #xa; Para cualquier lugar elegible de los Estados Unidos, a menos que se indique lo contrario, el rango de compensación base para este papel es de $127.400 USD - $236.600 USD. El sueldo básico es una parte de un programa completo de recompensa total que también incluye beneficios flexibles y de apoyo y otros programas de bienestar. > ; Este papel también puede ser elegible para un Bono Anual basado en una combinación de empresa y rendimiento individual. "#xa; Sobre nosotros Thomson Reuters informa el camino a seguir reuniendo el contenido y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales de todo tipo de derecho, impuestos, contabilidad, cumplimiento, gobierno y medios de comunicación. Nuestros productos combinan software y conocimientos altamente especializados para empoderar a los profesionales con los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y para ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Nos impulsan los talentos de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, la precisión, la equidad y la transparencia están siendo atacados, consideramos nuestro deber perseguirlos. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayuda a moldear las industrias que mueven la sociedad hacia adelante. Como negocio global, confiamos en los contextos, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos de negocio. Para asegurarnos de que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo independientemente de su raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad de género y expresión, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado civil, estado de veterano, o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo que proporciona un lugar de trabajo libre de drogas. Thomson Reuters hace ajustes razonables para los solicitantes con discapacidad, incluidos los veteranos con discapacidad, y para creencias religiosas sinceras de conformidad con la ley aplicable. Si usted reside en los Estados Unidos y necesita un alojamiento en el proceso de reclutamiento, puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos en [contacto en el portal] . Los alojamientos de discapacidad en el proceso de reclutamiento pueden incluir cosas como un intérprete de lenguaje de signos, haciendo accesibles las salas de entrevistas, proporcionando tecnología de asistencia u otros alojamientos pertinentes. Tenga en cuenta que este correo electrónico no está destinado a preguntas generales de contratación y responderemos rápidamente a preguntas sobre alojamiento. Más información sobre la solicitud de alojamiento aquí. Más información sobre cómo protegerse de los correos fraudulentos aquí. Más información sobre Thomson Reuters se puede encontrar en thomsonreuters.com