Mantenimiento Industrial II

801 N Xanthus Tulsa Oklahoma 74110-4949 Por qué Valmont Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante. Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida. Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora. Resumen del trabajo: Para el papel de mantenimiento II en Valmont estamos buscando un individuo altamente impulsado para realizar trabajos técnicos calificados en áreas de instalación, mantenimiento y reparación de equipos eléctricos y mecánicos. Este papel requiere conocimientos electromecánicos básicos y competencia. En esta posición, se espera que el Mantenimiento II: Expectativas de seguridad • Siga los requisitos de Arc Flash que son pertinentes para el trabajo • Seguir siempre las disposiciones de LOTO del programa de control energético peligroso. • Seguir siempre las pautas de protección de caída cuando se trabaja en alturas. • Siempre use PPE adecuado en todo momento, incluyendo gafas de seguridad, botas de tomillo de acero con guardias metatarsal, y protección auditiva. Además, los empleados deben usar escudos faciales, gafas, equipo de arco de punta flash y guantes según sea necesario. • Revisar proyectos y asignaciones de trabajo para peligros potenciales y recomendar formas más seguras para completar el trabajo. • Reconocer y reportar peligros. Calificaciones básicas (Required) • Dos (2) años de experiencia relevante en la industria. • Capacidad para leer, escribir y entender inglés para completar los requisitos de papeleo necesarios. Capacidad para entender y seguir instrucciones verbales y escritas. • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y dibujos eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos básicos. • Capacidad para leer la medida de cinta y otros dispositivos de medición, e interpretar esquemas eléctricos y planos. • Atención al detalle con un alto grado de precisión mientras trabaja en un entorno de ritmo rápido con múltiples plazos. • La capacidad de trabajar más de diez horas a la semana en horas extraordinarias cuando sea necesario para las necesidades empresariales. • Proporcionar asistencia básica con nuevas instalaciones de equipos, incluyendo sistemas de alta y baja tensión y reparaciones y reemplazos importantes. • Proporcionar asistencia básica con la instalación de equipos de distribución, incluyendo conmutadores, líneas I, medios de autobús, canaletas, desconexiones, conductos y cables de acuerdo con el Código Eléctrico Nacional y UL. • Proporcionar asistencia básica con el diagnóstico, pruebas, desmontaje, inspección, medición precisa, reparación y reensamblaje de equipos de plantas o componentes con instrucción de empleados cualificados de mantenimiento. • Proporcionar asistencia básica a los empleados cualificados de mantenimiento para realizar funciones eléctricas que incluyen la instalación y reparación de equipos de hasta 480V, reparación de pequeños accesorios, ventiladores y electrodomésticos, mientras que también la reparación de soldadores, alimentación de alambre, cortadores de plasma y motores de más de 120V. • Realizar equipos básicos de producción neumática, hidráulica, mecánica y eléctrica • Usar ayudas de solución de problemas, como volt, ohm y metros de amplificación, y cualquier otra herramienta utilizada para diagnosticar equipos para interpretar lecturas con instrucción según sea necesario. • Servicio y mantenimiento de grúas, taladros, prensas, frenos de prensa (control y control manual), máquinas de corte de plasma, robots, tempestades, equipos de inducción de alta frecuencia, equipos de distribución, equipos CNC, redes de comunicaciones y controles radio/radio. • Reparación de piezas gastadas, enderezar y fabricar accesorios y equipos a través de soldadura ( soldadura de MIG, soldadura de palos en todas las posiciones) y corte, (pastillas de gas y plasma). • Llevar a cabo tareas generales de limpieza de casas y realizar responsabilidades generales tales como la grabación de mano de obra y materiales en el sistema IFS y la notificación de condiciones anormales y peligros de seguridad. • Capacidad para coordinar las actividades de mantenimiento con otros departamentos. • Conocimiento básico de los programas y procesos de presentación de informes de pedidos de trabajo IFS. Capacidad para crear órdenes de trabajo correctivas, reportar con precisión tiempo y emitir partes a las órdenes de trabajo. • Experiencia básica manteniendo equipos industriales y equipos neumáticos, hidráulicos y mecánicos. • Experiencia básica con equipos de elevación industrial, grúas, carretillas, carretillas y grúas móviles o puños • Pasión e integridad con el impulso de sobresalir y ofrecer resultados excepcionales Desarrollo de habilidades de entrenamiento de trabajo • Mínimo dos (2) años de experiencia relevante en la industria o dos (2) años adicionales de experiencia laboral a nivel de Mecánica I de Mantenimiento. • Ayudar a calcular cantidades para materiales de mantenimiento utilizados en proyectos. • Inspección adecuada de piezas y equipos • Capacidad para realizar operaciones de mantenimiento menores • Responsabilidad de consideraciones de seguridad únicas Adopción de decisiones • Debe ser capaz de tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Debe mostrar una aptitud para la solución de problemas y la capacidad de planificar para o alrededor de futuras necesidades o problemas. • Aunque la mayor parte de este trabajo está cubierto por prácticas estándar, los procedimientos de buen sentido común y control de calidad son aspectos esenciales de completar este trabajo de una manera exitosa. • Debe ser capaz de determinar cuándo el equipo debe ser retirado o devuelto al servicio • Debe ser capaz de identificar y reportar peligros EFFORT Motivo físico Las exigencias físicas y mentales descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie; usar las manos para dedo, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y agitar, arrodillar o agacharse. • El empleado está obligado a caminar, hablar y escuchar. • El titular debe poder manejar y agarrar el artículo con una mano. • Hay momentos en que se debe mantener una posición incómoda para completar las tareas de mantenimiento • Este ambiente interior de la tienda funciona a un ritmo muy rápido y el Mantenimiento II debe tener la fuerza física y la resistencia para mantenerse al día con esto la velocidad del resto del equipo • El Mantenimiento II necesita ser capaz de mantener el peso y la fatiga del Equipo de Protección Personal (P.P.E.) durante todo el turno, así como soportar el calor excesivo durante los meses cálidos del verano y la alta temperatura dada de los equipos de fabricación utilizados. • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente: • Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión) • Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa • Pagado tiempo libre • Seguro de vida pagado por el empleador • El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad • Apoyo a la vida laboral • Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año • Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]