EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 9652530
Gerente de Seguridad
CLARK CONSTRUCTION GROUP-CA, LP
- Lugar: Tempe, AZ
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Gerente de seguridad en Tempe, AZ; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Como gerente de seguridad, usted garantizará la seguridad de los empleados, socios comerciales y el público en general en nuestros proyectos de clase mundial. El Administrador de Seguridad es responsable de crear una cultura de cuidado mientras se aplica la Política de Seguridad y Salud de Clark, así como los estándares de seguridad locales y federales en los puestos de trabajo. Esta función lleva a la educación sobre seguridad de los empleados en asociación con los supervisores de proyectos a elaborar planes de trabajo seguros para todas las fases y tareas. Para nosotros, ningún proyecto tiene éxito a menos que se construya con seguridad.
Responsabilidades
• Conducir la cultura de seguridad de Clark en un proyecto
• Oversee and ensure the safety of employees, trade partners, and general public
• Ejecutar programas de seguridad y salud específicos para empresas y proyectos, así como normas federales, estatales y locales de seguridad
• Personal de seguridad y asistencia en su desarrollo
• Identificar exposiciones conocidas o potenciales y recomendar acciones correctivas
• Desarrollar, coordinar e implementar programas de seguridad específicos del proyecto
• Asociado con supervisión sobre el terreno para asegurar que las medidas de mitigación de riesgos de seguridad se incluyan en la planificación de las actividades de construcción de proyectos
• Desarrollar una educación de seguridad específica para el personal de empleo, incluidos los subcontratistas, sobre la base de las próximas actividades de trabajo o de las recientes tendencias de riesgo
• Conducir y crear una visión de seguridad y alinear al equipo para ofrecer y lograr un lugar de trabajo seguro para todos.
• Facilitar exámenes de seguridad de terceros incluyendo OSHA
• Enseñe temas relacionados con la seguridad dentro de Clark más allá de su trabajo
• Asistencia con objetivos del plan de negocios y/o otras iniciativas corporativas incluyendo OSHA, Red y Blue Alerts y políticas y procedimientos corporativos
• Identificar y desarrollar relaciones con profesionales de la industria para generar y ganar el trabajo correcto
• Tomar un papel activo en la contratación de talentos de la industria superior para unirse al equipo de Clark. Identificar, contratar y retener a personas pendientes
• Excedió las expectativas de nuestros interesados anticipando sus necesidades, deseos y metas
Calificaciones básicas
• 4+ años de experiencia relevante en seguridad de la construcción con un grado de pregrado en seguridad y salud (o disciplina relacionada) o experiencia demostrada en seguridad de la construcción y comercio
• Capacidad para comunicar e influir a supervisores, pares y socios externos
• Prueba de entrenamiento y experiencia en la gestión de grúas, protección de caídas, excavación, andamios y equipos pesados de forma segura
• Capacidad para comunicarse eficazmente con, persuadir y ganar buy-in de una amplia gama de interesados de un nuevo trabajador artesanal a un líder ejecutivo superior
• Fuerza en la gestión de múltiples prioridades competitivas en un entorno impulsado por el plazo
• Enfoque ágil, energético, impulsado por los datos para alcanzar objetivos individuales y organizativos, al tiempo que equilibra objetivos a corto y largo plazo
• Alineación a Clark Standards of Excellence: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, construye personas / equipos y seguimiento, establece dirección y ejecuta
Calificaciones preferidas
• OSHA 30 horas
• CST o CSP
• 1a formación sobre ayuda/revisión de recursos
El entorno de trabajo y los requisitos que se describen a continuación son representativos de los necesarios para que un empleado pueda desempeñar con éxito las funciones esenciales de este papel.
El lado físico del papel: Este es un papel activo y práctico. Usted puede esperar estar en sus pies con frecuencia, navegando sitios de trabajo activos con terreno desigual, escaleras, escaleras y puños. El trabajo es físicamente exigente y requiere una gama completa de movimiento, incluyendo doblar, arrodillar y alcanzar. Usted tendrá que estar cómodo levantar y llevar materiales con frecuencia hasta 25 libras, y ocasionalmente hasta 50 libras. Este papel requiere la capacidad de comunicarse eficazmente, así como la agudeza visual para leer planes e inspeccionar el trabajo. El papel incluye el tiempo de recepción en la oficina que puede requerir períodos prolongados de sesión para tareas como el trabajo informático, el examen de documentos y las reuniones.
Su entorno de trabajo: Usted pasará una cantidad significativa de su tiempo en sitios de construcción activos, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido moderados a ruidos fuertes, y cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipo mecánico móvil y con la naturaleza de ritmo rápido de un proyecto en progreso. También pasará tiempo en una oficina típica con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra máxima prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todos los lugares.
Nuestra cultura de alto rendimiento: Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Estamos buscando candidatos que están energizados por el desafío, prosperan bajo presión, y están preparados para hacer lo que se necesita para lograr resultados excepcionales. El éxito en esta función requiere un compromiso significativo, incluyendo la flexibilidad para trabajar horas prolongadas, especialmente durante fases de proyectos críticas o plazos de clientes. Más allá de las horas de trabajo regulares, habrá ocasiones en que las necesidades empresariales requieren su atención, especialmente para asuntos o emergencias sensibles al tiempo. Se espera que supervise y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones con eficacia. Su capacidad para manejar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este papel y nuestro éxito colectivo como equipo.
Un lugar de trabajo libre de drogas: Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una detección de la "fitness for duty" del medicamento pre-empleo, y la empresa realiza pruebas trimestrales de drogas aleatorias "fitness for duty".
Ver el texto original en inglés
As a Safety Manager, you will ensure the safety of employees, trade partners, and the general public on our world class projects. The Safety Manager is responsible for creating a culture of care while enforcing Clark's Safety and Health Policy, as well as, local and federal safety standards on jobsites. This role leads employee safety education in partnership with project supervisors to develop safe work plans for all phases and tasks. To us, no project is successful unless it is built safely.
Responsibilities
• Drive the Clark safety culture on a project
• Oversee and ensure the safety of employees, trade partners, and general public
• Enforce corporate and project specific safety and health programs as well as federal, state, and local safety standards
• Mentor safety staff and assist in their development
• Identify known or potential exposures and recommend corrective action
• Develop, coordinate, and implement overall project specific safety programs
• Partner with field supervision to ensure safety hazard mitigation measures are included in the planning of project construction activities
• Develop project specific safety education for jobsite personnel, including subcontractors, based upon upcoming work activities or recent at-risk trends
• Drive and create a safety vision and aligns the team to deliver and achieve a safe workplace for everyone.
• Facilitate third party safety reviews including OSHA
• Teach safety-related topics within Clark beyond your jobsite
• Assist with business plan objective and/or other corporate initiatives including OSHA, Red and Blue Alerts and Corporate policies and procedures
• Proactively identify and develop relationships with industry professionals to generate and win the right work
• Take an active role in recruiting top industry talent to join the Clark team. Identify, hire, and retain outstanding people
• Exceed our stakeholders’ expectations by anticipating their needs, desires, and goals
Basic Qualifications
• 4+ years of relevant construction safety experience with an undergraduate degree in safety and health (or related discipline) or demonstrated construction safety and trade experience
• Ability to communicate and influence supervisors, peers, and external partners
• Proof of training and experience in managing crane, fall protection, excavation, scaffolds, and heavy equipment safely
• Ability to communicate effectively with, persuade, and gain buy-in from a broad range of stakeholders from a new craft worker to senior executive leader
• Strength in managing multiple competing priorities in a deadline driven environment
• Agile, energetic, data driven approach to achieving individual and organizational objectives while balancing short term and long term goals
• Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction and executes
Preferred Qualifications
• OSHA 30 Hour
• CHST or CSP
• 1st Aid/CPR training
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role: This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds, and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment: You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you'll be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures, and all applicable laws, at all locations.
Our High-Performing Culture: This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions where business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug Free Workplace: Clark promotes a drug free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
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