Supervisor de Turno de Almacén

Job Descripción Resumen Durante más de un siglo, Victaulic ha sido el líder mundial en soluciones mecánicas de unión de tuberías — confiada en los proyectos de infraestructura más críticos del mundo. Nuestras operaciones de distribución son el motor detrás de esa reputación, y estamos buscando un Supervisor Warehouse Shift que está listo para ejecutar el piso de posición. Se acabarán las operaciones diarias de almacén: liderar un equipo de asociados, gestionar el envío de entrada y salida, coordinar las operaciones de cross-dock y yarda, y conducir la precisión y velocidad con la que cuentan nuestros clientes. Si usted prospera en la construcción de equipos de alto rendimiento, resolviendo desafíos logísticos en tiempo real, y empujando para una mejora continua en un entorno de ritmo rápido, esta es su oportunidad de hacer un impacto mensurable en una empresa que valora la excelencia operacional tanto como lo hace. Responsabilidades • Supervisar todas las actividades de almacén, envío y recepción durante los turnos asignados • Ampliar las operaciones de entrada, salida y acceso cruzado para satisfacer los requisitos de entrega de clientes y filiales • Planifique y administre horarios de envío, flujo de remolque y capacidad de muelle • Coordinar las relaciones internas y exportadoras de carga y gestionar las relaciones de los transportistas • Supervisar las operaciones de patio para garantizar la seguridad, organización y movimiento de remolque eficiente • Liderar, entrenar y desarrollar socios de almacén – asignando trabajo diario y equilibrando el trabajo a la carga de trabajo • Realizar reuniones de inicio de turno para comunicar prioridades, iniciativas de seguridad y expectativas • Entrenar nuevos alquileres y reforzar los procedimientos operativos estándar (SOPs) • Socio con gestión y RRH en gestión de rendimiento y acciones correctivas • Fortalecer las regulaciones de OSHA, las políticas de seguridad de las empresas y los requisitos de PPE • Identificar y abordar proactivamente las condiciones y los problemas de equipo inseguros • Verificar las facturas de embarque (BOL), la documentación de exportación y el cumplimiento de la aduana estadounidense • Asegurar la exactitud de los envíos, recibos y todas las transacciones de inventario • Realizar conteos de ciclos e investigar y resolver discrepancias de inventario • Seguimiento e informe de KPI incluyendo productividad, precisión, asistencia y seguridad • Identificar e implementar mejoras de procesos alineadas con los principios de Lean y 5S Calificaciones • Diploma de secundaria o GED; Preferencias de grado asociado • 3-5 años de experiencia en almacén o centro de distribución • Prefieren fuertemente el liderazgo o la experiencia de supervisión previa • Conocimientos de envío, recepción, control de inventarios y equipo de manipulación de materiales • Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y aplicaciones informáticas básicas • Liderazgo fuerte, comunicación y habilidades interpersonales • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido y de alto volumen • Alta atención al detalle con un enfoque en la precisión y el cumplimiento • Flexibilidad para trabajar horarios variables, incluyendo veladas y fines de semana según sea necesario Victaulic es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EOE/M/F/Vets/Discapacitados) y acoge a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin tener en cuenta la raza, género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, datos genéticos u otro estado legalmente protegido. (Los cheques de fondo pueden ser requeridos como parte de nuestro proceso previo al empleo). #TOP123 #LI-JB1 #LI-ONSITE Política de comunicación con los socios Todas las agencias de personal están estrictamente prohibidas de ponerse en contacto directo con cualquier empleado vitálico, excepto los del equipo de Recursos Humanos/Asunto de Adquisición. Todas las comunicaciones, preguntas y presentaciones de candidatos deben ser enrutadas a través del equipo de Recursos Humanos/Aprendizaje Talent. El incumplimiento de esta política puede dar lugar a la suspensión de la asociación, la cancelación del contrato vigente, la imposición de un período obligatorio de libertad condicional antes de que cualquier empresa futura pueda reanudarse, o una prohibición permanente de futuros negocios. Esta política garantiza un proceso de contratación racionalizado y coherente.