H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 9685471
Supervisor Clínico de Niño y Familia
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Bellevue, WA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 29/7/2026
Supervisor clínico en Bellevue, WA; empresa con 19 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case
en coordinación con otros equipos o partes que participan en el tratamiento de los niños y
familias. In addition, the Child and Family Therapist provides evidence-based individual and family
asesoramiento, estabilización de crisis, evaluación del riesgo de suicidio, planes de tratamiento y grupos líderes en el cargo,
entornos escolares y/o comunitarios. Asistencia al Director en la elaboración de programas, políticas y
y otras tareas administrativas realizadas
están como dirigidos. Esta descripción del trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a ser
realizado por este empleado. La persona en esta posición será necesaria para seguir otras instrucciones
y para realizar otros deberes como lo ha asignado el supervisor.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y e nhances autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una
excelente experiencia de cliente por:
Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
Superando las expectativas del cliente
Demostrar un alto nivel de integridad
Exhibición de la compasión y el compromiso
Promoción de la justicia social
Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
Seguir aprendiendo a mantenerse al día con las normas de la industria, las mejores prácticas y la tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a sus
la mayor capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Job Descripción
Los deberes y responsabilidades esenciales son los siguientes. Otras obligaciones pueden ser
asignado.
ADMINISTRATIVO
• Ayuda a asegurar el cumplimiento de la agencia de WAC, RCW y otras leyes, reglamentos y contratos pertinentes.
• Ayuda a desarrollar e implementar políticas y procedimientos según lo indicado por el Director del Programa.
• Educa al personal sobre el proceso de remisión de servicios de salud mental y sobre "psico - temas educativos" (evaluación del riesgo de suicidio, modificación del comportamiento, etc.) como lo dirige el Administrador del Programa.
• Mantiene la documentación de los servicios de salud mental y sigue en los diagramas de pacientes.
DUTIES CLINICAL
• Proporcionar evaluaciones de diagnóstico formales e informales apropiadas para cada paciente durante el programa. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors, schools, case workers, or others involved in the care of the patient.
• Demostrar conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos, específicamente niños y familias.
• Proporcionar información sobre evaluaciones e involucrar a los miembros de la familia como participantes activos en el proceso de evaluación y en la planificación del tratamiento, cuando proceda.
• Colaborar con otros profesionales en la realización de evaluaciones centradas en la familia y la planificación del tratamiento, cuando proceda.
• Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo a lo largo de la vida.
• Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas de cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes, adultos o geriátricos.
• Referir a los pacientes a los servicios psiquiátricos y de gestión de medicamentos según corresponda. Reunir materiales y información de antecedentes según sea necesario por el centro comunitario de salud mental (Ver Políticas y Procedimientos). Colaborar activamente con el proveedor de servicios psiquiátricos para garantizar la exactitud de la presentación y atender las necesidades identificadas. Proporcionar monitoreo sobre los efectos de los medicamentos, y retroalimentación al psiquiatra en relación con los efectos/efectos secundarios.
• Proporcionar asesoramiento individual y/o familiar, en coordinación con otro sistema según sea necesario.
• Proporcionar evaluación del riesgo suicida y desarrollar planes de tratamiento para abordar la ideación o los gestos suicidas. Utilice la gestión de casos según sea necesario para proporcionar seguimiento y construir apoyo comunitario como sigue. Proporcionar otra estabilización de crisis según sea necesario.
• Reunir información sobre servicios de salud mental pasados para ser utilizados en el desarrollo del plan de tratamiento del individuo. Proporcionar servicios de salud mental a pacientes antes o después de la admisión, e intercambiar información con proveedores de servicios externos.
• Apoyar a otro personal sobre las necesidades de salud mental del personal o de los pacientes. Mantener la confidencialidad, prevenir la división entre el personal y los pacientes, y ofrecer ideas concretas para manejar situaciones difíciles.
PRODUCTIVITY STANDARD
Producir un mínimo de 80 encuentros mensuales, que equivalen al menos 80 horas de contacto cara a cara.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• Comprensión de los contratos de la Organización de la Salud Comportal, el Condado y/o la MCO con la capacidad de atraer clientes en un sistema de cuidado gestionado. La capacidad de trabajar eficazmente con todas las personas y grupos con una mente abierta hacia las diferencias culturales y el conocimiento de las culturas.
• La capacidad de diagnosticar con precisión los problemas de salud mental y desarrollar planes de tratamiento basados en diagnósticos. La capacidad de NO diagnosticar problemas conductuales como enfermedades mentales a menos que sea apropiado.
• Comprensión del tratamiento de dependencia química y capacidad para coordinar los servicios de salud mental con los proveedores de tratamiento de dependencia química si es necesario.
• Debe completar una prueba clínica anual como terapeuta de salud mental.
• El terapeuta clínico infantil y familiar debe firmar un juramento permanente de confidencialidad cubriendo toda la información relacionada con el paciente.
• Esta persona debe pasar un cheque de fondo.
SKILLS
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
• Español que habla preferido
MATHEMATICAL SKILLS
• Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para calcular la tasa, proporción y porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
REASONING ABILITY
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada.
• Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Máster en una universidad o universidad acreditada en psicología, asesoría o trabajo social que incluye la formación en diagnóstico psicológico. Debe cumplir los criterios de un Profesional de Salud Mental (MHP). Debe poseer una Credencial Especialista en Salud Mental Infantil o estar trabajando hacia la credencial. Debe mantener y mantener una Licencia Afiliada activa de la Agencia Estatal de Washington (puede estar pendiente de hasta 60 días si se solicita en un plazo de 7 días a partir de la oferta de empleo) o licencia asociada de salud mental (incluye Terapista de Matrimonio y Familia, Consejero de Salud Mental y Trabajador Social Clínica).
NECESIDADES ADICIONALES
• Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo.
• Debe tomar una prueba de TB cada año y a tiempo de alquiler.
• Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada siempre deben usar una máscara durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo, incluyendo el trabajo dentro de la oficina, la escuela y la comunidad. Los abogados deben comunicarse entre clínicas y escuelas a las que se les asigna. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, mientras que trabajan en un entorno de oficina, así como en la escuela y la comunidad. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente se requiere pararse, caminar y sentarse. El empleado se requiere ocasionalmente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. El empleado puede ser requerido para viajar a, y entre, oficina, escuela y entornos comunitarios para realizar tareas. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Salary - Plan de sueldos, 85,000.00 USD
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case
management in coordination with other teams or parties involved in the treatment of children and
families. In addition, the Child and Family Therapist provides evidence-based individual and family
counseling, crisis stabilization, suicide risk assessment, treatment plans, and leads groups in office,
school, and/or community settings. Assistance to the Director in program development, policy and
procedure development, compliance with WACS and RCWS, and other administrative tasks performed
are as directed. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be
performed by this employee. The person in this position will be required to follow other instructions
and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and e nhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
Understanding and empathizing with client needs
Surpassing client expectations
Demonstrating a high level of integrity
Exhibiting compassion and commitment
Advocating for social justice
Taking pride in individual work as well as that of the team
Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
Job Description
Essential duties and responsibilities include the following. Other duties may be
assigned.
ADMINISTRATIVE
• Assists in insuring agency compliance with WAC's, RCW's , and other pertinent laws, regulations, and contracts.
• Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program Director.
• Educates staff regarding the process for mental health service referrals and regarding "psycho - educational topics” (suicide risk assessment, behavior modification, etc.) as directed by the Program Manager.
• Maintains documentation of mental health services and follow through in patient charts.
CLINICAL DUTIES
• Provide developmentally and culturally appropriate formal and informal diagnostic assessments for each patient during the program. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors, schools, case workers, or others involved in the care of the patient.
• Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served, specifically children and families.
• Provide information about assessments and involve family members as active participants in the assessment process and in treatment planning, where appropriate.
• Collaborate with other professionals in conducting family-centered assessments and treatment planning, when appropriate.
• Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, adult or geriatric patients.
• Refer patients to psychiatric and medication management services as appropriate. Gather record materials and background information as needed by the community mental health center (See Policies and Procedures). Actively collaborate with the psychiatric service provider to ensure accuracy of presentation and that identified needs are addressed. Provide monitoring regarding the effects of medications, and feedback to the psychiatrist regarding effects/side effects.
• Provide individual and/or family counseling, in coordination with other system as needed.
• Provide suicide risk assessment and develop treatment plans to address suicidal ideation or gestures. Use case management as needed to provide follow through and build community support as follow through. Provide other crisis stabilization as needed.
• Gather information regarding past mental health services to be used in the individual’s treatment plan development. Provide mental health services referrals to patients prior to or following admission, and exchange information with outside service providers.
• Support other staff regarding mental health needs of staff or patients. Maintain confidentiality, prevent splitting between staff and patients, and offer concrete ideas on handling challenging situations.
PRODUCTIVITY STANDARD
Produce a minimum of 80 encounters monthly, that will equal at least 80 hours of face-to-face contact.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• An understanding of the Behavioral Health Organization, County, and/or MCO contracts with the ability to tier clients in a managed care system. The ability to work effectively with all persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures.
• The ability to accurately diagnose mental health issues and develop treatment plans based upon diagnoses. The ability to NOT diagnose behavioral problems as mental illnesses unless appropriate.
• An understanding of chemical dependency treatment and an ability to coordinate mental health services with chemical dependency treatment providers if necessary.
• Must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist.
• The Child and Family Clinical Therapist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient related information.
• This person must pass a background check.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
• Spanish speaking preferred
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
• Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
• Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
A Master’s degree from an accredited college or university in psychology, counseling, or social work which includes coursework in psychological diagnostics. Must meet criteria of a Mental Health Professional (MHP). Must possess a Child Mental Health Specialist credential or be working towards credential. Must hold and maintain an active Washington State Agency Affiliated Counselor License (may be pending for up to 60 days if applied for within 7 days of being offered employment) or mental health Associate License (includes Marriage and Family Therapist , Mental Health Counselor, and Clinical Social Worker).
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is required to maintain current BLS CPR throughout employment.
• Must take a TB test annually and at time of hire.
• Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must always wear a mask during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, including work within office, school and community settings. Counselors are required to commute between clinics and schools to which they are assigned. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, while working in an office setting as well as school and community settings. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. The employee may be required to travel to, and between, office, school and community settings to perform duties. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus .
Salary - Salary Plan, 85,000.00 USD Annual
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environ
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