Supervisor de Enseñanza para la Escuela de Educación

Los adjuntos son esenciales para la misión de la Universidad de Liberty de Campeones de Entrenamiento para Cristo. Se espera que un miembro adjunto modele un compromiso personal con los objetivos y valores de la Universidad de la Libertad, participe en un compromiso activo con la formación espiritual personal y la experiencia de ella dentro de una cosmovisión cristiana biblicamente informada. Los asistentes deben ver su enseñanza, su compromiso con los estudiantes y la beca como un medio para un final educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único, y en la medida de lo posible, proporcionar diferencias individuales, habilidades e intereses. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES Las responsabilidades típicas de esta oportunidad son las siguientes: • Enseñar el contenido del curso en persona. Al supervisar a los profesores locales, las visitas y las observaciones oficiales deben estar en persona en los sistemas escolares locales. • Planificar e implementar instrucciones que sean eficaces para el compromiso, la comprensión y la retención de estudiantes • Uso eficaz de los recursos de software, universidad y aula para promover experiencias de aprendizaje activas • Comunicación semanal con los estudiantes • Adhere a la política de comunicación de LU (respondiendo al correo electrónico del estudiante dentro de 36 horas) • Mantener las actualizaciones de contenido y asignación del curso LMS según sea necesario (y alineadas con la guía del curso y la dirección y aprobación del Departamento) • Demostrar actividad y compromiso en el curso LMS y adherirse a la política de clasificación de LU (en 5 días) • Mantener la comunicación con el Coordinador de Apoyo a la Facultad, el Presidente del Departamento y el Decano Asociado • Reflejar la eficacia docente revisando las evaluaciones de los cursos y completando los requisitos de cartera • Y otros deberes como asignados. CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y experiencia • Licencia de enseñanza estatal actual • Máster o más • Mínimo de tres años de experiencia en la enseñanza en el entorno escolar K-12 • Compatibilidad doctrinal completa con Liberty University • El título debe ser de una institución acreditada por una agencia acreditativa reconocida por el Departamento de Educación de Estados Unidos. • Superior interpersonal, servicio al cliente, presentación y habilidades de comunicación necesarias. • Necesidades creativas, innovadoras y de solución de problemas. • Comprobación de habilidades organizativas y capacidad para completar las asignaciones oportunas y precisamente con una supervisión mínima. • Competencia en MS Office, Canvas e Internet. • Capaz de obtener y mantener licencias si es aplicable según lo exijan las comisiones estatales o acreditativas. • Las fortalezas demostradas en la enseñanza a nivel universitario son esenciales. ABILITIES AND COMPETENCIES ESSENTIAL TO THE FUNCTION OF THE JOB Habilidades físicas y sensoriales • Regularmente requerido para escuchar y hablar con el fin de comunicarse oralmente de una manera eficaz. • De vez en cuando se requiere pararse, caminar y subir escaleras para moverse por el edificio. • Manejo de materiales, llegar arriba, arrodillado o zócalo para realizar negocios. • Levantar regularmente 10 o menos libras. CONDICIONES DE TRABAJO Medio ambiente El entorno de trabajo en el que uno normalmente desempeñará las funciones esenciales de esta posición es un entorno de oficina controlado por el clima. Está bien iluminado, y el nivel de ruido es moderado. Tipo de tiempo Tiempo parcial Ubicación Onsite Tasa de pago Los cursos se pagan normalmente a $800 por hora de carga. La Universidad es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que nuestra obligación moral y jurídica es cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión relativas a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. De conformidad con el Título VII de la Ley de derechos civiles de 1964 y otros estatutos federales y estatales aplicables, todos los reclutamientos, la contratación, la capacitación y la promoción de todas las clasificaciones de empleo se administrarán sin tener en cuenta la raza, el color, la ascendencia, la edad, el sexo, el origen nacional, el embarazo o el parto, la discapacidad, la condición de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Es, por tanto, nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y empleados potenciales estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, prestaciones, transferencias, clasificación de empleo, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, rescisión, despidos y retorno de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin tener en cuenta la raza, el color, el ascendencia, la edad, el sexo, el origen nacional, el embarazo o el parto, la discapacidad, la condición de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluyendo todas las clases de empleo. La Universidad es una organización cristiana afiliada religiosa; y como tal, no está sujeta a requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación de la Universidad y las prácticas de discriminación de la EEO se ajustan plenamente a la legislación federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de " religión " de las leyes de discriminación laboral para las organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas), y les permite dar preferencia a la práctica laboral a los miembros de sus propias creencias religiosas.