Supervisor de Producción

Descripción del trabajo: Únase a nuestro Equipo: Supervisor de Producción Redmond, WA 4 10 horario, M-Th Únete a nuestro equipo en Terex/Genie y emprende una emocionante oportunidad mientras buscamos un experto y dedicado Supervisor de Producción para contribuir al equipo de Operaciones. En Terex / Genie creemos en fomentar una cultura de trabajo vibrante e incluyente donde cada persona está facultada para prosperar. Estamos dedicados a impulsar la calidad, la innovación, abrazar la diversidad y crear un ambiente donde todos se sientan valorados y respetados. Estamos comprometidos con la excelencia en todo lo que hacemos, y estamos buscando personas talentosas que compartan nuestra pasión y valores para unirse a nuestro equipo. Características destacadas El Supervisor de Producción es el primer nivel de liderazgo de alcance completo sobre varios pequeños equipos responsables de la producción diaria en un entorno definido de fabricación o equivalente. Para avanzar en esta posición, los posibles titulares demostrarán la capacidad de realizar y dirigir un pequeño equipo de manera satisfactoria en todas las estaciones de trabajo, leer planos y dibujos esquemáticos, planificar y secuencia de producción, equipo de revisión y desempeño individual, realizar una amplia gama de inspecciones, identificar problemas e instruir a nuevos empleados. Funciones esenciales y responsabilidades • Revisa las órdenes de producción para determinar tipos, cantidades, variaciones, especificaciones y la entrega propuesta de productos, luego horarios y estimaciones de horas y materiales miembros del equipo necesarios para completar las asignaciones. • Planifica operaciones de producción, estableciendo prioridades y secuencias para productos de fabricación, utilizando conocimientos de procesos de producción, capacidad de máquinas y plantas y requisitos de recursos humanos. • Revisa los informes de producción y resuelve los problemas operativos, de fabricación y de mantenimiento para minimizar continuamente los costos y mejorar la productividad y la calidad. • Inspecciona máquinas para asegurar una óptima utilización. • Interpreta planos, especificaciones y órdenes de trabajo como avisos de cambio de ingeniería a los miembros del equipo, realiza y participa en asignaciones, y realiza inspecciones de trabajo. • Desarrolla medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento del equipo y la calidad. Implementa cambios en las condiciones de trabajo y el uso de equipos e instrumentos que mejoran el flujo de trabajo, la eficiencia y la seguridad de los miembros del equipo. • Coordina los requisitos de producción con el manejo de materiales y participa en la filosofía “justo a tiempo”. • Entrena a nuevos miembros del equipo, incluidos los líderes del equipo de trabajo. Communica filosofías y políticas de la empresa, enseña y demuestra rutinas de trabajo y desempeño de documentos. • Mantiene registros de actividad diaria incluyendo tiempo y materiales, pasos de proceso y ocurrencias. • Puede configurar y/o verificar la configuración en las máquinas de producción. • Inicia comunicaciones sobre relaciones de empleados como promociones, transferencias, asistencia, disciplina, condiciones de trabajo y asistencia personal. Resuelve las quejas y problemas de los miembros del equipo, facilitando soluciones o enviando situaciones a mayor autoridad. • Realiza un examen de la actuación del líder y miembro del equipo. • Oversees and participates in the inspection of materials used in the manufacture Terex AWP products. • Entra y recupera información de producción en una pantalla de entrada de datos computadorizada o en forma personalizada. • Realiza otras tareas asignadas que apoyen el objetivo general de la posición. Calificaciones • Conocimiento y habilidades La posición requiere una comprensión completa de todos los procesos de montaje y suborganización en el área de asignación suficiente para organizar e integrar varios pequeños equipos de trabajo, capacitar a nuevos miembros del equipo, examinar los resultados del trabajo y optimizar la utilización. Requiere conocimientos prácticos sobre la planificación de la producción, el control de inventarios y la planificación y los métodos de producción. Requiere un conocimiento de trabajo en el uso de maquinaria de producción automatizada, herramientas de mano comunes, herramientas eléctricas de mano, equipos de fabricación y herramientas de aire portátiles como un ratchet. Requiere suficiente habilidad para las relaciones humanas para realizar una formación individual, resolver conflictos y lograr la armonía con un gran grupo de miembros del equipo. Requiere suficientes habilidades de solución de problemas para resolver situaciones tales como escasez de mano de obra y material, seguridad de la planta, problemas de herramientas y equipos, manteniendo al mismo tiempo la productividad. • Capacidades Requiere la capacidad de realizar los diversos aspectos del trabajo. Requiere suficiente capacidad de razonamiento para traducir planes en problemas de producción, solución de problemas materiales y laborales, y analizar costos, utilización y problemas de calidad. Requiere la capacidad de revisar el rendimiento. Requiere la capacidad de realizar cálculos aritméticos y leer y registrar mediciones detalladas, cuentas, distancias y tiempos. Requiere que la capacidad comprenda y transmita seguridad a otros, y emplee calidad continua y tiempo justo en los equipos asignados. Requiere la capacidad de instruir a otros. • Habilidades físicas Requiere capacidad ambulatoria para caminar, pararse, alcanzar, aguijón, doblar y arrastrarse de forma continua. Requiere la capacidad de levantar, tirar, empujar y guiar objetos de peso medio (20-40 libras) en una base ocasional. Requiere una coordinación suficiente para guiar los objetos en la colocación o alineación específicas, hacer conexiones intrincadas y hacer mediciones precisas. Requiere agudeza visual para observar objetos y eventos en movimiento, seleccionar y colocar materiales. Requiere una capacidad auditiva para proyectar voz en un entorno de producción y escuchar instrucciones. • Educación y experiencia Requiere la terminación de un plan de estudios de secundaria o el equivalente a través de la experiencia, más cuatro años de experiencia continua trabajando en un entorno de servicio automotriz o línea de montaje. La formación profesional adicional puede sustituir la experiencia. ¿Por qué unirse a nosotros? • Somos una empresa global, y nuestra cultura es definida por nuestros Valores - Integridad, Respeto, Mejora, Liderazgo Servidor, Valor y Ciudadanía. ¡Mira este video! El propósito Terex • La seguridad es una forma absoluta de vida. Esperamos que todos los miembros del equipo prioricen la seguridad y se comprometan a Zero Harm. • Nuestra máxima prioridad es crear un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta seguro, apoyado y valorado. • Realizamos un impacto positivo proporcionando soluciones innovadoras, involucrando a nuestra gente y operando de manera sostenible. • Estamos comprometidos a ayudar a los miembros del equipo a alcanzar todo su potencial. • A través de la innovación y la colaboración, nuestra visión sigue siendo orientada hacia el futuro, y buscamos ser un catalizador para el cambio, inspirando a otros a construir un mundo mejor para las generaciones. • Ofrecemos salarios competitivos, bonificación de miembro del equipo del 6%, trabajo híbrido, salud privada, 8 vacaciones, pensión, garantía de vida, LinkedIn Learning, en el estacionamiento gratuito del sitio. • Para más información sobre por qué Terex es un gran lugar para trabajar haga clic en el enlace! Carreras profesionales Terex Corporate This above description is non-exhaustive and there may be additional duties in accordance with the role. Si usted está interesado en una posición abierta pero siente que puede no cumplir todas las calificaciones enumeradas, todavía le animamos a aplicar. Cómo aplicar Para solicitar este papel y ver todas las posiciones disponibles dentro de Terex, visite nuestra página de carreras: [enlace en el portal] Terex es un empleador de igualdad de oportunidades y los nombramientos se basan en el mérito. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a las aplicaciones de todas las secciones de nuestra comunidad. La gama de pagos por esta función es de 79.000 dólares - 85.000 dólares. Si usted está interesado en una posición abierta pero siente que puede no cumplir todas las calificaciones enumeradas, todavía le animamos a aplicar. Sobre Terex: Terex Corporation es un líder mundial en soluciones de equipos especializados, que sirve a sectores esenciales como servicios de emergencia, residuos y reciclaje, servicios públicos y construcción. Nuestra cartera diversificada nos posiciona en mercados resistentes y de alta demanda con un fuerte potencial de crecimiento a largo plazo. Diseñamos y fabricamos vehículos especializados avanzados —incluidos los vehículos de bomberos, ambulancias y recreativos— a lo largo de la recogida de residuos, maquinaria de procesamiento de materiales, plataformas de trabajo elevadoras móviles y equipos para la industria eléctrica. A través de nuestra red global de distribuidores, partes y servicios y verdaderas soluciones digitales de creación de valor, ofrecemos el mejor soporte para el ciclo de vida, ayudando a los clientes a maximizar el rendimiento de la inversión. Con una fuerte huella de fabricación en los Estados Unidos y operaciones en toda Europa, India y Asia Pacífico, Terex combina el alcance mundial con la experiencia local para captar oportunidades en todo el mundo. Nuestra estrategia es clara: exceder las expectativas de los clientes, invertir en innovación, aprovechar nuestra cartera diversificada y ofrecer un crecimiento consistente y rentable para nuestros accionistas. Para más información, visite [enlace en el portal] . Información adicional: Nos apasiona producir equipos que ayuden a mejorar la vida de las personas de todo el mundo y proporcionar a nuestros miembros de equipo una carrera gratificante y la oportunidad de hacer un impacto. Nos comprometemos a reclutar, involucrar, desarrollar y retener a miembros del equipo en todos los niveles de nuestra fuerza laboral mundial. Nuestra cultura está definida por nuestros Valores de la Vía Terex – Integridad, Respeto, Mejora, Liderazgo Servidor, Valor y Ciudadanía. Nuestros valores son la fuerza impulsora de nuestro compromiso de mantener un lugar de trabajo inclusivo, solidario, no discriminatorio y seguro para todos los miembros del equipo. Con ese fin, estamos comprometidos a fomentar activamente una cultura en la que cada miembro del equipo se sienta valorado, escuchado y apreciado. Nos comprometemos a ser justos e imparciales en nuestras decisiones. Como Empleador de Igualdad de Oportunidades, las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Si usted es un individuo cualificado con una discapacidad, incluyendo veteranos discapacitados, usted puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad para acceder a aperturas de empleo o solicitar un trabajo en este sitio como resultado de su discapacidad. Puede solicitar ajustes razonables contactando con el departamento de reclutamiento (persona o departamento) en [contacto en el portal] . La compañía ofrece salarios competitivos, oportunidades de avance y una amplia gama de beneficios, incluyendo vacaciones pagadas, 401(k), médico, dental y visión.