EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 9695298

Operador de Máquina

Andersen Windows, Inc.

Operador de máquinas en Andersen Windows en Dubuque, IA.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

RESUMEN DE LA CORPORACIÓN En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial. Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. JOB DESCRIPTION: PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Seleccione el material adecuado • Material de inspección • Producto de máquina • Asegurar los estándares de calidad entendidos y se cumplen • Capacidad para trabajar constructivamente con otros • Realizar auditorías de seguridad • Siga las instrucciones de trabajo estándar, planes de control y trabajo escrito • Participar en el proceso de mejora continua y otras iniciativas de apoyo • Entrenamiento y formación de nuevos asociados • Cambio e instalación de herramientas (cuando sea aplicable) • Compilar informes diarios de producción • Realizar mantenimiento preventivo básico en el equipo • Determinar la escasez y solicitar la entrega a través del personal adecuado • Seguir los procedimientos adecuados para el control de inventarios • Mantener el inventario de suministros • Asegurar la conformidad con el programa 5S • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad relacionados • Comprender y participar en el logro de objetivos departamentales y empresariales • Servir como miembro del equipo de fabricación, proporcionando asistencia según sea necesario • Ayuda con la gestión de residuos peligrosos (equipos Koch Dip) QUALIFICACIÓN Y NECESIDADES DE SKILL: • Graduado de secundaria / GED o anterior Ventana de águila y empleo de puerta • Lectura básica, escritura y habilidades matemáticas • Capacidad para utilizar equipos de medición y leer impresiones • Conocimiento básico de producto • Comprensión de las políticas y procedimientos de seguridad relacionados • Capacidad física para realizar tareas • Capacidad para levantar y maniobrar producto. (Alguna posición puede requerir levantar hasta 50 libras.) • Capacidad para levantar y maniobrar producto voluminoso • Capacidad para doblar con frecuencia, aguijón, levantar el producto a lo largo del proceso de montaje • Conclusión de entrenamiento de cierre / etiquetado • Capacidad demostrada para ser entrenado y operar equipo especializado • Destrezas de comunicación oral PAY RANGE: $22.85 - $26.10 p.#xa; CULTURE AND BENEFITS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo • Compartir el beneficio* • Cobertura médica, dental y de visión* • Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo de pago de vacaciones pagadas • Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada " • Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país * Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo. PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente. EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.
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ANDERSEN CORPORATION SUMMARY: At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live. Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector. Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality. JOB DESCRIPTION: PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Select proper material • Inspect material • Machine product • Assure quality standards understood and they are met • Ability to constructively work with others • Perform Safety audits • Follow standard work, control plans, and written work instructions • Participate in continuous improvement process and other lean initiatives • Coach and train new associates • Change and install tooling (when applicable) • Compile daily production reports • Perform basic preventive maintenance on equipment • Identify shortages and request delivery through proper personnel • Follow proper procedures for inventory control • Maintain inventory of supplies • Assure conformance with the 5S program • Assure compliance with all related safety policies and procedures • Understand and participate in achieving departmental and company goals • Serve as a member of the manufacturing team, providing assistance as needed • Assist with hazardous waste management (Koch Dip equipment) QUALIFICATION AND SKILL REQUIREMENTS: • High School Graduate/GED or prior Eagle Window and Door employment • Basic reading, writing, and math skills • Ability to use measuring equipment and read prints • Basic product knowledge • Understanding of related safety policies and procedures • Physical ability to perform job duties • Ability to lift and maneuver product. (Some position may require lifting up to 50 lbs.) • Ability to lift and maneuver bulky product • Ability to frequently bend, stoop, lift product throughout the assembly process • Completion of lock-out/tag-out training • Demonstrated ability to be trained on and operate specialized equipment • Oral communication skills PAY RANGE: $22.85 - $26.10

 CULTURE AND BENEFITS: At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include: • 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching • Profit Sharing* • Medical, Dental and Vision Coverage* • Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA) • Life Insurance • Paid Time Off & Paid Holidays • Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave* • Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities *For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement. PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance. EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws. We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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