Director Asociado de EH&S

Estamos buscando personas que pongan su innovación para trabajar para avanzar en nuestro éxito – y el suyo propio. Únete a una organización que asegura un mundo más seguro conectando y protegiendo a nuestros clientes con soluciones eléctricas inventivas. En nVent, nuestro compromiso con la seguridad y la sostenibilidad impulsa todo lo que hacemos. Como miembro clave del equipo de la Cadena de Suministros Integrada, liderarás las iniciativas de EHS en múltiples ubicaciones, defenderás una cultura de cero daños y colaborarás con las partes interesadas de toda la organización para asegurar el cumplimiento, la mejora continua y el progreso hacia nuestros objetivos de sostenibilidad. Este papel es compatible con nuestro negocio de Soluciones de Edificios Ingenieros de Protección de Sistemas (EBS). Lo que usted experimentará en esta posición: • Ser el campeón de EHS que motiva, inspira, infunde pasión y impulsa el cumplimiento y continúa mejorando en múltiples instalaciones y culturas. • Ser responsable de coordinación, alineación, armonización, intercambio de procesos estándar y comunicación en programas EHS. • Desarrollar planes estratégicos en colaboración con las necesidades empresariales y funcionales; implementar, monitorear, analizar e informar sobre las iniciativas y el progreso de EHS. • Proporcionar una dirección clara y continua a los equipos del sitio que conducen una cultura de seguridad mental de cero daño. • Desarrollar y aplicar herramientas proactivas de EHS e implementar mejoras según sea necesario. • Los principales procesos ambientales para garantizar que las empresas y los requisitos regulatorios se cumplan en relación con las obligaciones, el rendimiento y los límites de emisiones, así como la gestión de desechos peligrosos y especiales. • Conducir el progreso de la sostenibilidad ambiental mediante la identificación y terminación de proyectos que apoyen objetivos de sostenibilidad nVent. • Mantener el conocimiento actual de los requisitos reglamentarios pertinentes y cerrar proactivamente las lagunas y deficiencias conexas. • Coordinar e involucrar al personal de planta en la identificación, desarrollo e implementación de programas EHS que afectarán positivamente y contribuirán a la organización. • Dirigir los incidentes de EHS a través de la solución de problemas, el entrenamiento y la intensificación de la acción correctiva. • Implement Safety Management Systems (SMS) y Environmental Management Systems (EMS) logrando las respectivas certificaciones externas ISO para las instalaciones de enfoque. Tienes: • Licenciado en EHS, Operaciones, Ingeniería o campo relacionado con negocios; prefirió la educación de nivel MBA o master. • 10+ años de experiencia progresiva liderando todos los aspectos de los sistemas de seguridad y gestión ambiental • Previous experience leading safety across construction, field services and multi-site manufacturing environments • Prefirió fuertemente el mínimo de 2 años de experiencia en un liderazgo • Capacidad para viajar un mínimo del 50% del tiempo • Capacidad de habla española un plus Tenemos: • Un alcance global dinámico con diversas operaciones alrededor del mundo que extenderán sus habilidades, proporcionarán oportunidades de carrera abundantes y le permitirán hacer un impacto cada día • nVent es un proveedor líder mundial de soluciones de conexión eléctrica y protección. Creemos que nuestras soluciones eléctricas inventivas permiten sistemas más seguros y garantizan un mundo más seguro. Diseñamos, fabricamos, comercializamos, instalamos y servimos productos y soluciones de alto rendimiento que conectan y protegen algunos de los equipos, edificios y procesos críticos más sensibles del mundo. Ofrecemos una amplia gama de soluciones de protección de sistemas y conexiones eléctricas a través de marcas líderes de la industria que son reconocidas globalmente para la calidad, fiabilidad e innovación. • Nuestra oficina principal está en Londres y nuestra oficina de gestión en Estados Unidos está en Minneapolis. Nuestra robusta cartera de marcas líderes de productos eléctricos data de hace más de 100 años e incluye nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF y TRACHTE. Más información en [enlace en el portal] . • Compromiso para fortalecer comunidades donde nuestros empleados viven y trabajan • Alentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo • A través de nuestro programa de emparejamiento nVent in Action, proporcionamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados se ofrecen o donan dinero • Valores básicos que conforman nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor para nuestros empleados y nuestros clientes. Somos conocidos por ser: • Innovador y adaptable • Dedicado a la integridad absoluta • Centrado en el cliente primero • Respetuoso y orientado al equipo • Optimista y energizante • Contable para el rendimiento • Beneficios para apoyar la vida de nuestros empleados Transparencia La escala de pago de nVent se basa en el rango esperado de salario base para este trabajo y el lugar de trabajo del empleado. La remuneración de los empleados dentro de esta gama se basará en una combinación de factores que incluyen conocimientos, habilidades, habilidades, experiencia, educación y rendimiento. Cuando existan requisitos federales, estatales o locales de salario mínimo, el salario de los empleados cumplirá. Rango de compensación: $146,300.00 - $271,700.00 Dependiendo de la posición ofrecida, el empleado puede ser elegible para otras formas de compensación, como incentivos anuales. Resumen de las prestaciones En nVent, valoramos a nuestra gente y su salud y bienestar. Proporcionamos un amplio paquete de beneficios con programas significativos para los empleados a tiempo completo que incluyen: • Planes médicos, dentales y de visión junto con cuentas de gastos flexibles, prestaciones por discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica, seguro de accidentes y seguro de vida. • Un plan de jubilación de 401(k) y un plan de compra de acciones de empleados, ambos incluyen un partido de empresa. • Otros beneficios suplementarios pueden incluir el reembolso de matrícula, cuidador, licencia personal y parental, servicios de atención de espaldas, tiempo de pago incluido el tiempo de voluntariado, un programa de bienestar y/o protección legal del robo de identidad. En nVent, conectamos y protegemos a nuestros clientes con soluciones eléctricas inventivas. La gente es nuestro activo más valioso. La inclusión y la diversidad significa que celebramos y animamos la autenticidad del otro porque entendemos que la singularidad genera crecimiento. #LI-Hybrid #LI-RH1