Gerente de Farmacología Clínica

RESUMEN Se unirá a un equipo de científicos que apoyan programas de desarrollo de oncología. Será el Lead de Farmacología Clínica que proporcionará experiencia en farmacología clínica a un equipo de proyecto multidisciplinario de un programa de oncología. ROLE RESPONSIBILITIES • Actúa como representante de Farmacología Clínica en el Sub Equipo y Equipo de Desarrollo Clínica, según corresponda. • Proporciona los componentes de farmacología clínica a los protocolos de estudio clínico, informes de estudio clínico, planes de farmacología clínica para programas. • Proporciona experiencia en farmacología clínica a los equipos de proyectos de oncología incluyendo planificación, diseño y supervisión de estudios clínicos de farmacología con asistencia operacional de colegas de operaciones clínicas. • Participa en la implementación del desarrollo de fármacos basados en modelos utilizando enfoques cuantitativos para abordar cuestiones científicas surgidas durante el desarrollo de drogas. • Provee un análisis no participativo de los datos de PK y realiza análisis apropiados de PK/PD como el modelado de población PK, el modelado PK/PD y la realización de simulaciones. • Planifica análisis relevantes de PK/PD. Es responsable de integrar el conocimiento de farmacocinética, farmacodinámica, características de los pacientes y estados de enfermedad para optimizar dosis y regímenes de dosis a lo largo del desarrollo clínico de fármacos en colaboración con los grupos farmacométricos y estadísticos (como relevante). • Proporciona recomendaciones para las dosis clínicas y los regímenes de dosificación (incluyendo interacciones con fármacos, efectos alimenticios, dosis de grupo especial) a los equipos clínicos y de desarrollo y en la documentación reglamentaria. • Responsable de las contribuciones de farmacología clínica a todos los documentos regulatorios, incluyendo Folletos del Investigador, reuniones del EOP2. • Apoya la resolución de las consultas clínicas de farmacología de las agencias reguladoras de drogas, toma un papel principal en la escritura y revisión de respuestas a las consultas regulatorias. • Trabajar en un entorno de matriz con un equipo clínico multifuncional. CALÍFICAS BÁSICAS • Doctorado en Farmacocinética, Farmacología Clínica, Farmacometría, Ingeniería o PharmD • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal QUALIFICACIONES PREFERADAS • Experiencia interpretando datos PK y PK/PD e integrando este conocimiento en el ensayo clínico y el programa clínico general. • Experiencia práctica con herramientas de software comunes para análisis PK y PK/PD (por ejemplo, R, NONMEM, Monolix) Apoyo para el traslado disponible Asignación del lugar de trabajo: Flexible Ubicación del trabajo Asignación: Este es un papel híbrido que requiere que vivas a distancia de conmutación y trabaje en el sitio un promedio de 2,5 días por semana. > ; El salario base anual para esta posición oscila entre $106,000.00 y $176.60.00. Además, esta posición es elegible para participar en el Plan Global de Rendimiento de Pfizer con un objetivo de bonificación del 15,0% del salario base y elegibilidad para participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones. Ofrecemos beneficios y programas integrales y generosos para ayudar a nuestros colegas a llevar vidas sanas y apoyar cada uno de los momentos de la vida. Los beneficios ofrecidos incluyen un plan 401(k) con Pfizer Matching Contributions y un Pfizer Retirement Savings Contribution, paid holiday, holiday and personal days, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits to include medical, prescribed drug, dental and vision coverage. Más información en Pfizer Candidate Site – U.S. Beneficios Silencio (uscandidates.mypfizerbenefits.com). Las estructuras de compensación de Pfizer y los paquetes de beneficios se alinean sobre la base de la ubicación de alquiler. El rango de sueldos de los Estados Unidos no se aplica a Tampa, FL o cualquier lugar fuera de los Estados Unidos. ; Este papel se publica en múltiples lugares. Si usted está solicitando el papel en un puesto de trabajo secundario donde se aplican normas de transparencia salarial, su asesor de talento compartirá la información de pago local con usted durante la primera entrevista. > #xa; Ø#xa; La asistencia para la reubicación puede estar disponible sobre la base de las necesidades empresariales y/o elegibilidad. 
 Los candidatos deben ser autorizados a ser empleados en Estados Unidos por cualquier empleador. El patrocinio de visas de trabajo de Estados Unidos (como TN, O-1, H-1B, etc.) no está disponible para este papel ahora o en el futuro. > Ley de luz solar Pfizer informa los pagos y otras transferencias de valor a los proveedores de atención de la salud según lo exigido por las leyes federales y estatales de transparencia y la aplicación de reglamentos. Estas leyes y reglamentos requieren que Pfizer proporcione a las agencias gubernamentales información como el nombre, la dirección y el tipo de pagos u otro valor recibido, generalmente para la divulgación pública. Con sujeción a un nuevo examen legal y a una aclaración reglamentaria o reglamentaria, que Pfizer se propone realizar, el reembolso de los gastos de reclutamiento de médicos autorizados puede constituir una transferencia de valor reportable en virtud de la ley federal de transparencia comúnmente conocida como Ley Sunshine. Por lo tanto, si usted es un médico licenciado que incurre en gastos de reclutamiento como resultado de entrevistar con Pfizer que pagamos o reembolsamos, su nombre, dirección y la cantidad de pagos hechos actualmente se informará al gobierno. Si tiene preguntas sobre este asunto, no dude en ponerse en contacto con su representante de Adquisición de Talento. "#xa; EEO " Employment Eligibility Pfizer está comprometido con la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la identidad de género o la expresión de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano. Pfizer también cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo, así como los requisitos de autorización de trabajo y verificación de la admisibilidad del empleo de la Ley de inmigración y nacionalidad y el IRCA. Pfizer es un empleador E-Verify. Esta posición requiere autorización de trabajo permanente en los Estados Unidos. Pfizer se esfuerza por hacer [enlace en el portal] accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de aplicación y/o entrevistar, por favor envíe un correo electrónico [contacto en el portal] . Esto se utilizará únicamente para las solicitudes de alojamiento con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, el proceso de aplicación en línea y/o la entrevista. Las solicitudes por cualquier otra razón no serán devueltas. "#xa; Para obtener más información sobre los usos aceptables y prohibidos de IA durante el proceso de reclutamiento, revise nuestras directrices de uso de IA candidatas disponibles en Pfizer Careers. > > ;