Empleo cerrado

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EB-3 Other Workers

REG. 9867624

Técnico de Mantenimiento

Universal Health Services

Técnico de mantenimiento en Scottsdale, AZ. Empresa del sector salud.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Responsabilidades Técnico de Mantenimiento a tiempo completo Via Linda Behavioral Hospital un innovador hospital de salud conductual que ofrece un continuo de servicios ambulatorios y ambulatorios a la gente de Scottsdale y la mayor zona metropolitana de Phoenix, Arizona. Nuestra instalación de 120 camas ofrecerá servicios especializados de salud mental y tratamiento de uso de sustancias para adolescentes, adultos y adultos mayores que experimentan problemas como depresión, ansiedad, trastornos de personalidad y adicciones co-ocurrentes. Visite el sitio virtualmente y mucho más en línea en: vialindabehavioral.com Ventajas de Empleados a tiempo completo incluyen: Ambiente de trabajo desafiante y gratificante Indemnización competitiva " Tiempo de Pagado Generoso Off Excelente Médico, Dental, Visión y Prescripción Planes de Medicamento Seguro de Vida 401(K) con la empresa y plan de stock descontado SoFi Programa de Refinanciación de Estudiantes Oportunidades de Desarrollo de Empleo en UHS y sus 300+ Subsidiarias! Asistencia de matrícula después de 90 días de empleo! Perdonación del estudiante a través de AZ BHLRP Más información está disponible en nuestro sitio web de beneficios: benefits.uhsguest.com Calificaciones Requisitos: Diploma de secundaria Tres (3) años de mantenimiento y reparación de equipos eléctricos, mecánicos y de fontanería básicos. Nivel válido 1 Fingerprint Clearance o capacidad para obtener Acerca de Servicios Universales de Salud Uno de los mayores y más respetados proveedores de servicios hospitalarios y de atención de la salud de la nación, Universal Health Services, Inc. (UHS) ha construido un impresionante historial de logros y rendimiento. Creciendo constantemente desde su creación en una prestigiosa empresa Fortune 500, los ingresos anuales fueron de $13.4 mil millones en 2022. Durante el año, UHS fue reconocido nuevamente como una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune; y cotizado en el ranking de Forbes de las empresas públicas más grandes de Estados Unidos. Con sede en el Rey de Prusia, PA, UHS tiene aproximadamente 94.000 empleados y continúa creciendo a través de sus filiales. Operando hospitales de cuidados agudos, instalaciones de salud conductual, instalaciones ambulatorias y puntos de acceso a la atención ambulatoria, una oferta de seguros, una red de médicos y diversos servicios relacionados ubicados en todos los estados de Estados Unidos, Washington, D.C., Puerto Rico y el Reino Unido. [enlace en el portal] EEO Declaración Todas las filiales de UHS están comprometidas a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde todas las personas que solicitan y sus compañeros de equipo tengan las mismas oportunidades de empleo. Las filiales de la UHS son empleadores de igualdad de oportunidades y, como tal, apoyan abiertamente y se comprometen plenamente a la contratación, selección, colocación, promoción e indemnización de personas sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), información genética, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito.
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Responsibilities Maintenance Technician Full-Time Via Linda Behavioral Hospital an innovative behavioral health hospital offering a full continuum of inpatient and outpatient services to the people of Scottsdale and the greater Phoenix, Arizona metro area. Our 120-bed facility will offer specialized mental health services and substance use treatment for teens, adults and older adults experiencing issues such as depression, anxiety, personality disorders and co-occurring addictions. Visit the site virtually and much more online at: vialindabehavioral.com Full-time Employee Benefits include: Challenging and rewarding work environment Competitive Compensation & Generous Paid Time Off Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans Life Insurance 401(K) with company match and discounted stock plan SoFi Student Loan Refinancing Program Career development opportunities within UHS and its 300+ Subsidiaries! Tuition Assistance after 90 days of employment! Student Loan Forgiveness through AZ BHLRP More information is available on our Benefits Guest Website: benefits.uhsguest.com Qualifications Requirements: High School diploma Three (3) years of maintaining and repairing basic electrical, mechanical and plumbing equipment. Valid Level 1 Fingerprint Clearance or ability to obtain About Universal Health Services One of the nation’s largest and most respected providers of hospital and health care services, Universal Health Services, Inc. (UHS) has built an impressive record of achievement and performance. Growing steadily since its inception into an esteemed Fortune 500 corporation, annual revenues were $13.4 billion in 2022. During the year, UHS was again recognized as one of the World’s Most Admired Companies by Fortune; and listed in Forbes ranking of America’s Largest Public Companies. Headquartered in King of Prussia, PA, UHS has approximately 94,000 employees and continues to grow through its subsidiaries. Operating acute care hospitals, behavioral health facilities, outpatient facilities and ambulatory care access points, an insurance offering, a physician network and various related services located all over the U.S. states, Washington, D.C., Puerto Rico and the United Kingdom. [enlace en el portal] EEO Statement All UHS subsidiaries are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates. UHS subsidiaries are equal opportunity employers and as such, openly support and fully commit to recruitment, selection, placement, promotion and compensation of individuals without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), genetic information, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws. We believe that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success.
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