Gerente de Investigación e Instrucción

Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar. ¿Por qué unirse a Harvard Medical School? La misión de Harvard Medical School es fomentar una comunidad diversa e inclusiva dedicada a aliviar el sufrimiento y mejorar la salud y el bienestar para todos mediante la excelencia en la enseñanza y el aprendizaje, el descubrimiento y la beca, y el servicio y el liderazgo. Estarás en el corazón del descubrimiento biomédico, la educación y la innovación, trabajando junto con profesores de renombre mundial y una comunidad dedicada a mejorar la salud humana. Esto es más que un trabajo - es una oportunidad para dar forma al futuro de la medicina. La Biblioteca Condeway busca un bibliotecario dinámico, colaborador y talentoso para dirigir un equipo de personal de bibliotecas en apoyo de la educación, investigación, traducción clínica, educación interprofesional e iniciativas de salud de la población del Campus Médico de Longwood. Reporting to the Deputy Director of the Countway Library, the Manager of Research and Instruction manages the operations of the department. El exitoso candidato planea, coordina y promueve el programa educativo y los recursos de aprendizaje de la biblioteca, así como supervisa las operaciones de los servicios de referencia, búsqueda mediada y consulta. Esta posición también se encarga de elaborar y aplicar estrategias para mejorar la integración curricular y el apoyo a la comunidad médica de Longwood. El Administrador colabora activamente con todas las unidades de la biblioteca y, a través de los servicios de investigación e instrucción, apoya a estudiantes, profesores y otros usuarios de la biblioteca. Administración: • Gestiona operaciones cotidianas del departamento de Investigación, Enseñanza y Aprendizaje. • Supervisa tres informes directos, capacitación, evaluación y promoción del trabajo de bibliotecarios de investigación e instrucción. • Dirige la innovación, desarrollo, planificación, gestión y evaluación de programas y servicios para desarrollar políticas, procedimientos y metas que satisfagan las necesidades de los usuarios. • Prepara informes estadísticos y narrativos, estandariza descripciones de puestos y flujos de trabajo, y participa en comités de biblioteca y campus. • Coordina las actividades departamentales con otras unidades de la Biblioteca de Cuentas y bibliotecas del sistema de Harvard. Investigación/Referencia: • Proporciona apoyo a los usuarios médicos, dentales y de salud pública de Harvard en la producción de literatura sistemática de alta calidad buscando revisiones integrales e investigación basada en la literatura. • El soporte incluye consultas sobre desarrollo de preguntas de investigación, diseño de investigación adecuado y estrategias de búsqueda de bases de datos. • Proporciona asistencia de referencia a investigadores afiliados a Harvard en ciencias biológicas, medicina clínica, salud pública y recursos de datos de salud. • Ofrece orientación experta sobre el uso efectivo y ético de Inteligencia Artificial dentro de la biomedicina. Educación: • lidera la integración de los planes de estudios de educación médica de grado de la biblioteca, desarrollando estrategias para aumentar los servicios y la visibilidad. • Trabaja con la Escuela de Salud Pública y Dental de T.H. Chan para ampliar la salud de la población, los servicios de información sobre salud oral y la educación interprofesional. • Dobla sesiones de orientación, instrucción integrada por cursos y talleres centrados en métodos de investigación basados en la literatura y búsqueda de bases de datos. • Colabora con los hospitales afiliados y la Oficina de Educación Médica de Graduado para alinear los servicios de Condado con la educación clínica del sitio para estudiantes médicos y residentes. Colaboración: • Colabora con el Departamento de Publicaciones y Servicios de Datos y el Centro de Historia de la Medicina para colaborar con los profesores de Medicina, Dental y Salud Pública en la enseñanza, donaciones, manuscritos y presentaciones. • Contribuye a la biblioteca y al desarrollo profesional participando en reuniones, comités, juntas consultivas y grupos de tareas del campus, universidad, estado, regional y nacional. • Desarrolla una red completa de contactos dentro de las áreas de enlace asignadas y anticipa sus necesidades de información. • Mantiene el conocimiento actual de las tendencias en educación superior, comunicación académica, práctica de investigación y atención médica. Condiciones de trabajo: • Esta posición también requerirá varias horas por semana para trabajar en el mostrador de información, esto es trabajar directamente con los Patronos de la Biblioteca del Condado, este es un aspecto de avance de esta posición que todos los miembros del equipo de Investigación e Instrucción participan en hacer. Como parte de su solicitud, recomendamos incluir una carta de portada que nos ayude a comprender mejor sus calificaciones y antecedentes. Esto puede proporcionar una valiosa información sobre su experiencia e interés en el papel. Calificaciones básicas: • Máster en ciencias de la biblioteca/información de una institución acreditada por ALA o grado avanzado equivalente acreditado en una disciplina de información-ciencia relacionada. • Cuatro o más años de experiencia preferiblemente en los campos de la biomedicina, ciencias de la salud, bibliotecaria académica o médica. Calificaciones y habilidades adicionales: • Más avanzado grado en campo relacionado preferido. • Participación activa en asociaciones profesionales y becas. • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, de presentación y de instrucción. • Capaz de trabajar en colaboración en un entorno de equipo. • Alto grado de habilidades organizativas, analíticas y de pensamiento crítico. • Iniciativa demostrada, capacidad para gestionar múltiples proyectos y compromiso con el desarrollo profesional. • Conocimiento de principios y prácticas de la medicina basada en pruebas y el proceso de revisión sistemática. • Conocimiento avanzado del uso de la estructura de bases de datos biomédicos incluyendo pero no limitado a PubMed/MEDLINE, EMBASE, Web of Science, PsycINFO, CINAHL y herramientas de punto de cuidado como DynaMed AI. • Experiencia coordinando proyectos complejos. • La experiencia de supervisión preferida. • Demostración demostrada de fuertes habilidades de liderazgo y mentoría. • Experiencia con bases de datos biomédicas o relacionadas con la salud. • Orientación de servicio demostrada y la capacidad de construir y mantener relaciones. • Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. • Experiencia trabajando con diversos grupos para alcanzar objetivos comunes. • Flexibilidad y adaptabilidad para el trabajo en un entorno en evolución y rápido. • Horario/Cada: 35 horas por semana • Información de Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar patrocinio de visa para esta posición. • Revisión previa al empleo: Identidad, Educación • Mantenernos informados sobre su aplicación: Debido al alto volumen de aplicaciones, es posible que no siempre podamos llegar de inmediato, pero puede seguir su estado en cualquier momento a través del portal Careers@Harvard. #LI-WG1 Detalles del formato de trabajo Esta posición ha sido determinada por los líderes escolares o unitarios de que algunas de las obligaciones y responsabilidades pueden cumplirse efectivamente en un lugar no-Harvard. El horario de trabajo y la ubicación serán fijados por el departamento a su discreción y sobre la base de las necesidades operacionales. Al no trabajar en un lugar designado por Harvard o Harvard, los empleados en posiciones híbridas deben trabajar en un estado registrado de Harvard en cumplimiento de la Política de Empleo de la Universidad fuera de Massachusetts. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles adicionales. Ciertos tipos de visados y fuentes de financiación pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo. Grado de salado y rangos Esta posición es el nivel de salario 058. Por favor visite los rangos de sueldos de Harvard para ver el rango de sueldos correspondiente e información relacionada. Beneficios Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a: • Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental • Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día • Planes de jubilación con contribuciones universitarias • Bienestar y recursos de salud mental • Apoyo a familias y cuidadores • Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso • Beneficios, descuentos y beneficios del campus Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios. EEO/Non-Discrimination Commitment Statement La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard. Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.