O-1Green card en trámite para este puesto
REG. 148505
Entrenador Asistente - Lacrosse Femenino
Harvard University
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Allston, MA
- Área: Educação
- Visa probable: O-1
- Empleo visto por última vez el 8/7/2026
Puesto de entrenador asistente para el equipo femenino de lacrosse de la Universidad de Harvard, Allston, MA.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar.
¿Por qué unirse a la Facultad de Artes y Ciencias de Harvard?
La Facultad de Artes y Ciencias (FAS) es el centro histórico de la Universidad de Harvard. Es el hogar del programa de pregrado de Harvard (Harvard College, fundado en 1636) así como todos los programas de doctorado de Harvard (la Harvard Kenneth C. Griffin Graduate School of Arts and Sciences, fundada en 1872), Harvard Athletics y la División de Educación Continua. Los 40 departamentos académicos y 30 centros de la FAS apoyan a una comunidad sin precedentes en su excelencia académica en la gama más amplia de disciplinas de artes liberales y ciencias. Juntos, el FAS busca fomentar un ambiente de ambición, curiosidad y compromiso compartido con el conocimiento y la verdad que genera excelencia de todos los miembros de nuestra comunidad y prepara a la próxima generación de líderes a través de una experiencia educativa transformadora.
Resumen del trabajo:
Bajo la dirección del entrenador jefe, el propósito de esta posición es utilizar el atletismo como una herramienta para educar a los estudiantes universitarios. Mediante el uso de la competencia intercolegiada y todas las actividades relacionadas con dicha competencia, esta posición sirve como profesor y mentor para ayudar a crear carácter estudiantil, preparar a los estudiantes para una vida constructiva y eficaz, y enseñar valiosas lecciones de vida, incluyendo ética laboral; disciplina; resistencia; persistencia; trabajo en equipo y abnegación; establecimiento de metas y logro de metas; superación de la adversidad; y liderazgo. Esta posición generalmente influye en los estudiantes-atletas durante sus cuatro años enteros en Harvard y juega un papel clave en la configuración de su desarrollo personal.
Esta posición ayuda a planificar, dirigir y entrenar el programa Lacrosse entre mujeres. Típicamente trabaja con todos los estudiantes-atletas en el programa.
Esta posición normalmente requiere entrenamiento de experiencia a nivel colegiado o experiencia comparable. La experiencia comparable puede incluir el coaching/teaching a nivel profesional. Especialmente para los deportes que son más prominentes a nivel internacional que en los Estados Unidos, la experiencia comparable puede incluir jugar en un entorno profesional u otro de alto rendimiento, como para un equipo nacional o a nivel olímpico.
Esta es una posición de un año renovable a discreción del entrenador jefe y el director de atletismo. A tiempo completo, año parcial (11 meses).
Responsabilidades específicas de empleo:
1. Gestión atleta del equipo
• Se centra en el desarrollo de habilidades de tutoría estudiantil, ayudando a planificar y ejecutar prácticas, apoyando la gestión del juego y coordinando una parte de la programación del equipo de particular importancia. Ayuda al equipo a actuar a nivel competitivo.
• Típicamente tiene algún impacto en el desarrollo de las habilidades para una parte de los estudiantes-atletas.
• Requiere la capacidad de comunicarse eficazmente con los estudiantes generando entusiasmo a través del entrenamiento creíble.
• Ayuda a analizar vídeo para explorar oponentes y desarrollar equipo.
• Ayuda a contratar y retener talentos acordes con los valores de excelencia e inclusión; ayuda a desarrollar entusiasmo de equipo para la contratación y retención.
• Apoya la cultura de la educación a través del atletismo. Ayuda en la integración académica con el equipo, según proceda.
2. Complejidad operacional
• Normalmente ayuda en la ejecución de la estrategia, logística y dirección operacional del equipo, con mayor supervisión. Cuando se permiten los gastos, opera dentro del presupuesto.
• Participa en actividades profesionales, según proceda. Con la instrucción, sigue las tendencias y abarca las oportunidades de innovación.
• Los problemas con que se enfrenta pueden ser moderadamente complejos.
• Requiere la capacidad de comunicarse eficazmente con el personal de coaching y los administradores de atletismo.
Además, el entrenador adjunto será responsable de:
• Ayudar a instruir y desarrollar los estudiantes-atletas;
• Ayudar a tomar decisiones estratégicas en situaciones de competencia;
• Supervisar la fuerza y el condicionamiento de los atletas;
• Asistencia en la elaboración y aplicación de la estrategia general de contratación;
• Manejo de responsabilidades administrativas asociadas con las operaciones del programa, incluyendo la contratación de logística y planificación, detalles de viaje de equipo y el pedidos de equipos;
• Asistencia en las relaciones con los donantes y actividades de recaudación de fondos, según proceda, así como en la realización de eventos especiales.
Condiciones de trabajo:
• Trabajo de noche y fin de semana requerido.
• Viajes frecuentes requeridos.
• El trabajo requiere trabajo en condiciones ambientales extremas, incluyendo calor extremo y frío, lluvia y altos niveles de ruido.
Formato de trabajo:
• In situ
Requisitos físicos:
• Debe ser capaz de levantar el equipo asociado con el deporte.
Calificaciones básicas:
• Grado o experiencia equivalente requerida.
• Requiere al menos 1 año de entrenamiento de lacrosse en el nivel de equipo colegiado, profesional o nacional y/o 4 años de experiencia de juego colegiado de lacrosse.
Calificaciones y habilidades adicionales:
• La experiencia de entrenamiento ofensivo preferida.
• Requiere un conocimiento y conocimiento sustanciales del deporte específico sobre cuestiones relevantes.
• Comprende la filosofía, principios y políticas de atletismo universitario (incluido el conflicto universitario de intereses y política de compromiso).
Certificados y licencias:
• La licencia de conducir válida preferida.
• RCP y primeros auxilios necesarios.
• Nombramiento Fecha final: 06/30/2027
• Horario estándar: 32.25 horas por semana
• Rango de compensación/Rate: $65,000-$90,000/anual • Esta es una posición de 11 meses y el rango de sueldos arriba será prorrateado en consecuencia.
• Información de Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar patrocinio de visa para esta posición
• Revisión previa al empleo: Identidad, Educación, Penal
• Otra información: • NOTA: Este papel no es elegible para el tiempo de pago (PTO).
Harvard es una universidad de artes liberales altamente selectivas cuya misión es educar a ciudadanos y líderes ciudadanos para nuestra sociedad. El Colegio es una institución residencial de casi 7.000 graduados y se encuentra en Cambridge, MA. Harvard está profundamente comprometida con la transformación intelectual, social y personal de sus pregrados durante sus cuatro años en Harvard. El Departamento de Atletismo ofrece 42 programas de varsidad para hombres y mujeres, más que cualquier otra escuela de División I en los Estados Unidos.
Detalles del formato de trabajo
Esta posición ha sido determinada por líderes escolares o unitarios que deben cumplir todas las obligaciones y responsabilidades en un lugar designado por Harvard o Harvard. Ciertos tipos de visa pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo.
Grado de salado y rangos
Esta posición es el nivel de sueldo 000. La información correspondiente sobre los sueldos se puede encontrar en la descripción del trabajo anterior.
Beneficios
Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:
• Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental
• Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día
• Planes de jubilación con contribuciones universitarias
• Bienestar y recursos de salud mental
• Apoyo a familias y cuidadores
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso
• Beneficios, descuentos y beneficios del campus
Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios.
EEO/Non-Discrimination Commitment Statement
La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard.
Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.
Ver el texto original en inglés
By working at Harvard University, you join a vibrant community that advances Harvard's world-changing mission in meaningful ways, inspires innovation and collaboration, and builds skills and expertise. We are dedicated to creating a diverse and welcoming environment where everyone can thrive.
Why join the Harvard Faculty of Arts and Sciences?
The Faculty of Arts and Sciences (FAS) is the historic heart of Harvard University. It is the home of Harvard’s undergraduate program (Harvard College, founded in 1636) as well as all of Harvard’s Ph.D. programs (the Harvard Kenneth C. Griffin Graduate School of Arts and Sciences, founded in 1872), Harvard Athletics and the Division of Continuing Education. The 40 academic departments and 30+ centers of the FAS support a community unparalleled in its academic excellence across the broadest range of liberal arts and sciences disciplines. Together, the FAS seeks to foster an environment of ambition, curiosity and shared commitment to knowledge and truth that elicits excellence from all members of our community and prepares the next generation of leaders through a transformative educational experience.
Job Summary:
Under the direction of the Head Coach, the purpose of this position is to use athletics as a tool to educate college students. By using inter-collegiate competition and all activities related to such competition, this position serves as a teacher and mentor to help build student character, prepare students for a constructive and effective life, and teach valuable life lessons including work ethic; discipline; resilience; persistence; teamwork and selflessness; goal-setting and goal achievement; overcoming adversity; and leadership. This position typically influences student-athletes for their entire four years at Harvard and plays a key role in shaping their personal development.
This position assists in planning, directing and coaching the women’s inter-collegiate Lacrosse program. Typically works with all student-athletes in the program.
This position typically requires experience coaching at the collegiate level or comparable experience. Comparable experience may include coaching/teaching at the professional level. Particularly for sports that are more prominent on an international level than in the United States, comparable experience may include playing in a professional or other high-performance environment, such as for a national team or at the Olympic level.
This is a one-year term position renewable at the discretion of the Head Coach and the Athletics Director. Full-time, partial year (11 months).
Job-Specific Responsibilities:
1. Athlete Team Management
• Focuses on developing student-athlete skills, helping to plan and execute practices, supporting in-game management, and coordinating a portion of team programming of particular importance. Helps team perform at competitive levels.
• Typically has some impact on developing the skills for a portion of student-athletes.
• Requires the ability to effectively communicate with students by generating enthusiasm through credible coaching.
• Assists in analyzing video for scouting opponents and team development.
• Assists in recruiting and retaining talent consistent with values of excellence and inclusion; assists in developing team enthusiasm for recruitment and retention.
• Supports culture of education through athletics. Assists in academic integration with team, as appropriate.
2. Operational Complexity
• Typically assists in the execution of strategy, logistics and operational direction of the team, with greater supervision. Where expenditures are permitted, operates within budget.
• Participates in professional activities, as appropriate. With instruction, follows trends and embraces innovation opportunities.
• Problems faced may be moderately complex.
• Requires the ability to communicate effectively with the coaching staff and athletics administrators.
In addition, the Assistant Coach will be responsible for:
• Helping to instruct and develop student-athletes;
• Assisting in making strategic decisions in contest situations;
• Overseeing the strength and conditioning of the athletes;
• Assisting in the development and implementation of the overall recruiting strategy;
• Handling administrative responsibilities associated with the program operations, including recruiting logistics and planning, team travel details, and equipment ordering;
• Assisting in donor relations and fundraising efforts, as appropriate, as well as running special events.
Working Conditions:
• Evening and weekend work required.
• Frequent travel required.
• Job requires work in extreme environment conditions, including extreme heat and cold, rain, and high levels of noise.
Work Format:
• On-site
Physical Requirements:
• Must be able to lift equipment associated with the sport.
Basic Qualifications:
• Bachelor’s Degree or equivalent experience required.
• Requires at least 1 year of lacrosse coaching at the collegiate, professional, or National team level and/or 4 years of collegiate lacrosse playing experience.
Additional Qualifications and Skills:
• Offensive coaching experience preferred.
• Requires substantial sport-specific knowledge and knowledge of relevant issues.
• Understands the philosophy, principles and policies of college athletics (including the University Conflict of Interest and Commitment policy).
Certificates and Licenses:
• Valid driver's license preferred.
• CPR and First Aid required.
• Appointment End Date: 06/30/2027
• Standard Hours/Schedule: 32.25 hours per week
• Compensation Range/Rate: $65,000-$90,000/annual • This is an 11-month position and the salary range above will be pro-rated accordingly.
• Visa Sponsorship Information: Harvard University is unable to provide visa sponsorship for this position
• Pre-Employment Screening: Identity, Education, Criminal
• Other Information: • NOTE: This role is not eligible for Paid Time Off (PTO).
Harvard is a highly selective liberal arts college whose mission is to educate citizens and citizen-leaders for our society. The College is a residential institution of nearly 7,000 undergraduates and is located in Cambridge, MA. Harvard is deeply committed to the intellectual, social, and personal transformation of its undergraduates during their four years at Harvard. The Department of Athletics offers 42 varsity programs for men and women, more than any other Division I school in the United States.
Work Format Details
This position has been determined by school or unit leaders that all duties and responsibilities must be performed at a Harvard or Harvard-designated location. Certain visa types may limit work location. Individuals must meet work location sponsorship requirements prior to employment.
Salary Grade and Ranges
This position is salary grade level 000. Corresponding salary information can be found in the job description above.
Benefits
Harvard offers a comprehensive benefits package that is designed to support a healthy work-life balance and your physical, mental and financial wellbeing. Because here, you are what matters. Our benefits include, but are not limited to:
• Generous paid time off including parental leave
• Medical, dental, and vision health insurance coverage starting on day one
• Retirement plans with university contributions
• Wellbeing and mental health resources
• Support for families and caregivers
• Professional development opportunities including tuition assistance and reimbursement
• Commuter benefits, discounts and campus perks
Learn more about these and additional benefits on our Benefits & Wellbeing Page .
EEO/Non-Discrimination Commitment Statement
Harvard University is committed to equal opportunity and non-discrimination . We seek talent from all parts of society and the world, and we strive to ensure everyone at Harvard thrives. Our differences help our community advance Harvard's academic purposes.
Harvard has an equal employment opportunity policy that outlines our commitment to prohibiting discrimination on the basis of race, ethnicity, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, religion, disability, or any other characteristic protected by law or identified in the university's non-discrimination policy . Harvard's equal employment opportunity policy and non-discrimination policy help all community members participate fully in work and campus life free from harassment and discrimination.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.