H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3200427
Sacerdote Católico, Capellán
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Lugar: Worcester, MA
- Área: Outros
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Capellán en Worcester, MA; UMass Memorial Medical Group con un historial de 5 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Es usted un cuidador interno, estudiante o trabajador contingente/trabajador de agencia en UMass Memorial Health? HAGA CLIC AQUÍ para postularse a través de su cuenta de Workday.
Estado de Exención:
Exento
Detalles del Horario:
Horas Programadas:
Turno:
Horas:
40
Centro de Costos:
Esta posición puede tener un bono de contratación disponible; un miembro del Equipo de Reclutamiento confirmará la elegibilidad durante el proceso de entrevista.
Todos Somos Cuidadores
En UMass Memorial Health, todos somos cuidadores, independientemente de nuestro título o responsabilidades. La atención excepcional al paciente, la excelencia académica y la investigación de vanguardia hacen de UMass Memorial el principal sistema de salud del Centro de Massachusetts, y un lugar donde podemos ayudarlo a construir la carrera que se merece. Somos más de 20,000 empleados, trabajando juntos como un solo sistema de salud en una búsqueda incesante de sanación para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Y todos, a nuestra manera única, desempeñamos un papel importante, todos los días.
Responsable de la prestación de atención pastoral y espiritual a los pacientes, sus seres queridos y el personal en todos los campus del Centro Médico. Ofrece una presencia multirreligiosa que responde a la diversidad cultural, religiosa y espiritual de los pacientes y sus seres queridos.
Rango de Contratación:
$25.35 - $45.63
I. Responsabilidades Principales:
1. Evalúa las necesidades espirituales del paciente y la familia y desarrolla un plan de atención pastoral en respuesta a las necesidades identificadas.
2. Responde a emergencias de atención pastoral y consultas de manera oportuna. Participa en la provisión de cobertura las 24 horas. Participa en la respuesta del Centro Médico a desastres, traumas comunitarios y situaciones relacionadas.
3. Documenta las evaluaciones, visitas e intervenciones de atención pastoral en el registro del paciente para contribuir a una atención holística centrada en el paciente.
4. Colabora con los servicios de interpretación para brindar atención culturalmente competente a los pacientes y sus seres queridos. Consulta con el personal del Centro Médico sobre la prestación de atención que sea sensible a la diversidad de los valores espirituales/religiosos/culturales de los pacientes.
5. Brinda atención espiritual a los pacientes, sus seres queridos, el personal y los estudiantes de UMMMC, recurriendo a sus recursos espirituales para afrontar creativamente la enfermedad, el duelo, el trauma, el estrés y la muerte. Incluye, entre otros, la administración de sacramentos, la provisión de rituales, servicios conmemorativos, intervención en crisis y atención al final de la vida.
6. Colabora con el equipo interdisciplinario de Cuidados Paliativos en la prestación de atención a pacientes y sus seres queridos que viven con enfermedades avanzadas y/o abordan preocupaciones al final de la vida. Aconseja a los pacientes y sus seres queridos sobre la toma de decisiones éticas, los objetivos de la atención y la inclusión de sus valores espirituales/religiosos/culturales en sus decisiones. Participa en reuniones familiares interdisciplinarias con los pacientes y sus seres queridos.
7. Desarrolla, coordina y facilita el culto público/prácticas espirituales apropiadas para el entorno diverso del Centro Médico.
8. Promueve la integración de la atención pastoral/espiritual en la vida y el servicio de la institución; proporciona liderazgo en comités e iniciativas del centro médico hospitalario; proporciona educación relacionada con la diversidad religiosa/espiritual/cultural, el duelo y la pérdida, y el bienestar.
9. Trabaja con los Servicios de Acceso al Paciente para mantener información precisa sobre la afiliación religiosa de los pacientes y un sistema de notificación para los líderes espirituales del área para facilitar su apoyo a los miembros hospitalizados de sus respectivas comunidades religiosas.
10. Participa en comités e iniciativas del Centro Médico. Ofrece educación sobre una variedad de temas relacionados con la fe, los sistemas religiosos, el bienestar, el duelo y la pérdida al personal/estudiantes del centro médico y a grupos comunitarios.
11. Ayuda en la coordinación de voluntarios de atención pastoral según lo asignado, incluidos los ministros de la Eucaristía.
12. Mantiene una buena reputación en su propio grupo religioso y la certificación con un grupo profesional afín, como la Association of Professional Chaplains, la National Association of Catholic Chaplains, la National Association of Jewish Chaplains o la Canadian Association for Professional Practice and Education.
Responsabilidades de Nivel de Personal Estándar:
1. Cumple con las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos.
2. Asiste a una variedad de reuniones, conferencias y seminarios según sea necesario o indicado.
3. Demuestra el uso de la Mejora de la Calidad en las operaciones diarias.
4. Cumple con todas las regulaciones y requisitos de salud y seguridad.
5. Respeta los diversos puntos de vista y enfoques, demuestra los Estándares de Respeto y contribuye a crear y mantener un entorno de profesionalismo, tolerancia, civilidad y aceptación hacia todos los empleados, pacientes y visitantes.
6. Mantiene una asistencia regular, confiable y predecible.
7. Realiza otras tareas similares y relacionadas según sea necesario o indicado.
Todas las responsabilidades son funciones esenciales del trabajo.
II. Calificaciones de la Posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Requerido:
1. Maestría en Divinidad o título relacionado de una escuela acreditada por el Council for Higher Education Accreditation (CHEA).
2. Ordenación o comisión actual para ejercer en un ministerio de atención pastoral, y respaldo actual por un grupo religioso reconocido para el ministerio como capellán.
3. Certificación por la Association of Professional Chaplains, la National Association of Catholic Chaplains, la Neshama Association of Jewish Chaplains, la Canadian Association for Pastoral Practice and Education, o elegibilidad para la certificación dentro de tres años.
4. Licencia de conducir válida.
Experiencia/Habilidades:
Requerido:
1. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
2. Capacidad para gestionar eficazmente altos niveles de estrés.
3. Conocimiento de los productos de Microsoft Office.
Preferido:
1. Mínimo de 5 años en el ministerio profesional con al menos tres años de experiencia como capellán en un entorno hospitalario.
2. Bilingüe.
A menos que se requiera certificación, licencia o registro, se puede sustituir una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione competencia en las áreas de responsabilidad enumeradas en esta descripción por los requisitos anteriores.
Las competencias específicas del departamento y sus mediciones se desarrollarán y mantendrán en los departamentos individuales. Las competencias se mantendrán y adjuntarán a la descripción del puesto departamental. Los gerentes responsables revisarán las competencias con los titulares de los puestos.
III. Demandas Físicas y Condiciones Ambientales:
El trabajo se considera sedentario. La posición requiere trabajo en interiores en un entorno de atención al paciente u oficina normal.
ADENDA PARA CAPELLÁN – ROL DE SACERDOTE CATÓLICO
Resumen de la Posición:
Esta posición es para un Sacerdote Católico.
Responsabilidades Principales:
1. Ofrece Misa Católica de 1 a 2 días por semana en la Capilla del Hospital o en días santos según lo discutido.
Calificaciones de la Posición:
Licencia/Certificación/Educación:
Requerido:
1. Endoso por parte del Obispo Regional de la Diócesis de Worcester para ejercer como Capellán Sacerdote Católico.
2. Para los Capellanes Sacerdotes Católicos por día (per diem), no se requiere CPE como se indica en el requisito n.º 3, deben estar ordenados como Sacerdote Católico.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.
Nos esforzamos por hacer que el respeto sea parte de todo lo que hacemos en UMass Memorial Health: para nuestros pacientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Nuestros seis Estándares de Respeto son: Reconocer, Escuchar, Comunicar, Ser Responsivo, Ser un Jugador de Equipo y Ser Amable. Si comparte estos Estándares de Respeto, esperamos que se una a nuestro equipo y nos ayude a hacer del respeto nuestro estándar para todos, todos los días.
Como empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, UMass Memorial Health reconoce el poder de una comunidad diversa y alienta las solicitudes de personas con experiencias, perspectivas y antecedentes variados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado de veterano protegido u otro estado protegido por la ley.
Si no puede enviar una solicitud debido a tecnología de asistencia incompatible o una discapacidad, comuníquese con nosotros al [contacto en el portal] Haremos todo lo posible para responder a su solicitud de asistencia por discapacidad lo antes posible.
Ver el texto original en inglés
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Exempt
Schedule Details:
Scheduled Hours:
Shift:
Hours:
40
Cost Center:
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Responsible for the delivery of pastoral and spiritual care to patients, their loved ones, and staff on all campuses of the Medical Center. Offers a multi-faith presence that is responsive to the cultural, religious, and spiritual diversity of patients and their loved ones.
Hiring Range:
$25.35 - $45.63
I. Major Responsibilities:
1. Assesses patient and family spiritual needs and develops pastoral care plan in response to identified needs.
2. Responds to pastoral care emergencies and consults in a timely manner. Participates in provision of 24-hour coverage. Participates in Medical Center’s response to disasters, community traumas, and related situations.
3. Documents pastoral care assessments, visits and interventions in the patient’s record to contribute to holistic patient centered care.
4. Collaborates with interpreter services to provide culturally competent care of patients and their loved ones. Consults with Medical Center staff regarding provision of care that is sensitive to the diversity of patients’ spiritual/religious/cultural values.
5. Provides spiritual care to patients, their loved ones, UMMMC staff and students drawing from their spiritual resources to creatively cope with illness, grief, trauma, stress, and death. Includes but not limited to administering sacraments, providing rituals, memorial services, crisis intervention and end of life care.
6. Collaborates with the interdisciplinary Palliative Care team in the provision of care for patients and their loved ones living with advanced illness and/or addressing end of life concerns. Counsels patients and their loved ones regarding ethical decision making, goals of care, and the inclusion of their spiritual/religious/cultural values in their decisions. Participates in interdisciplinary family meetings with patients and their loved ones.
7. Develops, coordinates, and facilitates public worship/spiritual practices appropriate to diverse setting of the Medical Center.
8. Promotes the integration of pastoral/spiritual care into the life and service of the institution; provides leadership on hospital medical center committees and initiatives; provides education related to religious/spiritual/cultural diversity, grief and loss, and wellness.
9. Works with Patient Access Services to maintain accurate religious affiliation information for patients and a notification system for area spiritual leaders to facilitate their support of hospitalized members of their respective faith communities.
10. Participates on Medical Center committees and initiatives. Offers education on a variety of topics related to faith, religious systems, wellness, grief and loss to medical center staff/students, and to community groups.
11. Assists in the coordination of pastoral care volunteers as assigned including Eucharistic ministers.
12. Maintains good standing in own faith group and certification with professional cognate group such as the Association of Professional Chaplains, the National Association of Catholic Chaplains, the National Association of Jewish Chaplains, or the Canadian Association for Professional Practice and education.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. Masters’ degree of Divinity or related degree from school accredited by Council for Higher Education Accreditation (CHEA).
2. Current ordination or commission to function in a ministry of pastoral care, and current endorsement by a recognized faith group for ministry as a chaplain.
3. Certification by the Association of Professional Chaplains, the National Association of Catholic Chaplains, the Neshama Association of Jewish Chaplains, the Canadian Association for Pastoral Practice and Education, or eligibility for certification within three years.
4. Valid driver’s license.
Experience/Skills:
Required:
1. Excellent oral and written communication skills.
2. Ability to effectively manage high levels of stress.
3. Knowledge of Microsoft Office products.
Preferred:
1. Minimum of 5 years in professional ministry with at least three years of experience as a chaplain in a hospital setting.
2. Bilingual.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
Work is considered sedentary. Position requires work indoors in a patient care or normal office environment.
ADDENDUM FOR CHAPLAIN – CATHOLIC PRIEST ROLE
Position Summary:
This position is for a Catholic Priest.
Major Responsibilities:
1. Provides Catholic Mass 1 to 2 days per week in Hospital Chapel or on holy days as discussed.
Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. Endorsement by the Regional Bishop of the Dioceses of Worcester to function as a Catholic Priest Chaplain.
2. For per diem Catholic Priest Chaplains, do not require CPE as listed in requirement #3, must be ordained as a Catholic Priest.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contacto en el portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.