Operador de Inyección (Nocturno)

Niagara Bottling, LLC

✓ VERIFICADO · 14 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: Tacoma - Puyallup, WA
Área: Produção & Manufatura
Visa probable: EB-3 Other Workers
Empleo visto por última vez el 20/7/2026

Operador de máquinas en Puyallup, WA. Empresa con 37 LCAs y 14 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

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En Niagara, buscamos miembros de equipo que quieran ser parte de lograr nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes agua embotellada de la más alta calidad y más asequible. Considere postularse aquí, si desea: • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la oportunidad de generar un impacto. • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas. • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria. Ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo. Operador de Inyección (Nocturno) El Operador de Inyección realiza una variedad de tareas que requieren conocimiento de los procesos de inyección y es responsable de las operaciones diarias asociadas con una variedad de equipos de inyección de PET y HDPE y sus equipos auxiliares. *(Niagara compra principalmente Husky, pero también otros OEMs). Funciones Esenciales Descripción del Puesto Funciones Esenciales • Responsable de la preparación general, configuración, puesta en marcha y funcionamiento de los equipos de inyección. • Capacidad para realizar ajustes menores en los equipos de inyección según las instrucciones. No se debe realizar ningún trabajo mecánico sin aprobación previa. • Responsable de completar y actualizar con precisión los formularios de información y registros, como el registro diario de preformas y/o tapas de inyección, registros de destrucción y formularios de calidad. • Capacidad para reconocer condiciones y acciones inseguras y seguir las reglas de seguridad de la planta, incluidas las prácticas de levantamiento seguro y las operaciones seguras de las máquinas. Se debe utilizar equipo de protección personal donde sea necesario. • Realiza controles de calidad visuales y mecánicos para garantizar que la producción cumpla con los estándares de calidad. • Limpieza y orden: mantener la limpieza general en todas las áreas de producción, incluidas las salas de descanso y los baños. • Materias primas: Ser capaz de definir la diferencia entre resinas Vpet, Rpet y HDPE. Capacidad para identificar piezas seguras para triturar y reintroducir en el sistema de resina. • Mantener los requisitos de calidad de acuerdo con los estándares de la empresa; completar con precisión las hojas de inspección basadas en la calidad general de la producción. Responsable de reconocer y reportar todos los defectos de calidad de inmediato. • Capacidad para trabajar en múltiples áreas de producción con supervisión mínima; realizar tareas de relevo cuando sea necesario. • Capacidad para solucionar problemas menores de los equipos de producción en todas las áreas y colaborar con el equipo de mantenimiento según sea necesario. • Comprensión de sistemas informáticos como Shotscope, Electirc80, Ignition y otros. • Comprensión del flujo de línea y el proceso de fabricación para maximizar el rendimiento. • Capacidad para comunicar problemas de manera clara y concisa. • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Capacidad para trabajar turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo de 2-2-3. • Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Calificaciones • Calificaciones Mínimas: • 2 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 2 Años – Experiencia en el puesto • Experiencia operando múltiples máquinas de fabricación *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • Calificaciones Preferidas: • 4 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 4 Años – Experiencia trabajando en el puesto • 2 Años – Experiencia gestionando personas/proyectos *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación Competencias Esta posición encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito: • Liderar como un Dueño • Hace de la seguridad la prioridad número uno • Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y escala de inmediato • Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento • Muestra respeto a los demás y confronta los problemas interpersonales directamente • Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva • Responde con prontitud y cumple con los compromisos con clientes internos y externos • Innovar (InnovACT) • Hace recomendaciones para mejorar continuamente las políticas, métodos, procedimientos y/o productos • Demuestra adaptabilidad reaccionando apropiadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias • Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia • Encontrar un Camino • Busca desarrollar conocimientos técnicos aprendiendo de otros expertos • Comprende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales • Busca soluciones en lugar de culpar a otros • Empoderado para ser Grande • Busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo • Se comunica de manera clara y rápida hacia arriba, hacia abajo y transversalmente • Se comunica de manera efectiva para gestionar las expectativas Educación • Mínimo Requerido: • Diploma de Escuela Secundaria o GED • Preferido: • Título de Asociado Certificación/Licencia: • Requerido: N/A • Preferido: N/A Idioma Extranjero • Requerido: Ninguno requerido • Preferido: Ninguno requerido Rango de Compensación Típico Tipo de Tasa de Pago: Por hora $23.52 - $31.16 / Por hora Beneficios Nuestro paquete de Recompensas Totales está cuidadosamente diseñado para apoyarlo a usted y a su familia: Los miembros del equipo regulares a tiempo completo reciben un paquete integral de beneficios, mientras que los miembros del equipo a tiempo parcial, pasantes y estacionales reciben un paquete de beneficios limitado. • Tiempo libre remunerado para días festivos, tiempo por enfermedad y vacaciones • Licencias parentales y de cuidado remuneradas • Médico, incluidas opciones de atención virtual • Dental • Visión • 401(k) con contrapartida de la empresa • Cuenta de Ahorros para la Salud con contrapartida de la empresa • Cuentas de Gastos Flexibles • Beneficios ampliados de bienestar mental, incluidas sesiones de asesoramiento gratuitas para todos los miembros del equipo y los miembros de la familia del hogar • Beneficios de Construcción Familiar, incluidos beneficios mejorados de fertilidad para FIV y preservación de la fertilidad, además de reembolsos por adopción, gestación subrogada y Doula • Protección de ingresos, incluidos Seguro de Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica y un plan de accidentes • Programas de descuentos especiales, incluidos planes para mascotas, servicios legales prepagos, robo de identidad, alquiler de automóviles, estacionamiento en aeropuertos, etc. • Reembolso de matrícula, plan de ahorro universitario y oportunidades de becas • ¡Y más! [enlace en el portal] * *Solo para solicitantes del Condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Ley de Oportunidad Justa de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa adeudada a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envió. Las agencias de empleo que tengan acuerdos de tarifas con Niagara Bottling, LLC y hayan sido contratadas para una búsqueda deben enviar el currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar el currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para las tarifas de colocación.

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At Niagara, we’re looking for Team Members who want to be part of achieving our mission to provide our customers the highest quality most affordable bottled water. Consider applying here, if you want to: • Work in an entrepreneurial and dynamic environment with a chance to make an impact. • Develop lasting relationships with great people. • Have the opportunity to build a satisfying career. We offer competitive compensation and benefits packages for our Team Members. Injection Operator (Nights) Injection Operator performs a variety of tasks requiring knowledge of injection processes and responsible for day-to-day operations associated an array of PET and HDPE injection equipment and its auxiliary equipment. *(Niagara purchases primarily Husky, but also other OEMs). Essential Functions Job Description Essential Functions • Responsible for overall preparation, set-up, starting and running injection equipment. • Ability to perform minor adjustments to injection equipment as directed. No mechanical work is to be performed without prior approval. • Responsible for accurately completing and updating information forms and logs such as Injection preform and/or cap daily log, destruction logs and quality forms. • Ability to recognize unsafe conditions and actions and follow plant safety rules including safe lifting practices and safe machine operations. Personal protective equipment is to be used where required. • Performs visual and mechanical quality checks to ensure production meets quality standards. • Housekeeping: maintain general housekeeping in all areas of production, including the break rooms and rest rooms. • Raw materials: Be able to define the difference between Vpet, Rpet & HDPE resins. Ability to identify parts safe for grinding and reintroduction to the resin system. • Maintain quality requirements in accordance with company standards; accurately filling out inspection sheets based on overall production quality. Responsible for recognizing and reporting all quality defects immediately. • Ability to work in multiple areas of production with minimal supervision; perform relief duties when required • Ability to troubleshoot minor production equipment issues in all areas and collaborate with maintenance team as necessary. • Understanding of computer systems such as Shotscope, Electirc80, Ignition and others. • Comprehension of line flow and manufacturing process to maximize through put. • Ability to communicate issues clearly and concisely. • Regular and predictable attendance is an essential function of the job. • Ability to work 12-hour shifts, day or night, on a rotating 2-2-3 schedule. • Please note this job description is not designed to contain a comprehensive list of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without prior notice. Qualifications • Minimum Qualifications: • 2 Years – Experience in Field or similar manufacturing environment • 2 Years – Experience in Position • Experience operating multiple manufacturing machines *experience may include a combination of work experience and education • Preferred Qualifications: • 4 Years – Experience in Field or similar manufacturing environment • 4 Years – Experience working in Position • 2 Years – Experience managing people/projects *experience may include a combination of work experience and education Competencies This position embodies the values of Niagara’s LIFE competency model, focusing on the following key drivers of success: • Lead Like an Owner • Makes safety the number one priority • Keeps alert for safety issues and escalates immediately • Effectively prioritizes tasks based on department goals • Shows respect to others and confronts interpersonal issues directly • Prioritizes resolution of customer issues effectively • Responds promptly and honors commitments to internal and external customers • InnovACT • Makes recommendations to continuously improve policies, methods, procedures, and/or products • Demonstrates adaptability by reacting appropriately to unexpected changes in situations or circumstances • Increases performance through greater efficiency • Find a Way • Seeks to develop technical knowledge through learning from other experts • Understands interdepartmental impact of individual decisions and actions • Seeks solutions rather than placing blame • Empowered to be Great • Consistently looks for ways to improve one’s self through growth and development opportunities • Communicates clearly and promptly up, down, and across • Communicates effectively to manage expectations Education • Minimum Required: • High School Diploma or GED • Preferred: • Associate's Degree Certification/License: • Required: N/A • Preferred: N/A Foreign Language • Required: None Required • Preferred: None Required Typical Compensation Range Pay Rate Type: Hourly $23.52 - $31.16 / Hourly Benefits Our Total Rewards package is thoughtfully designed to support both you and your family: Regular full-time team members are offered a comprehensive benefits package, while part-time, intern, and seasonal team members are offered a limited benefits package. • Paid Time Off for holidays, sick time, and vacation time • Paid parental and caregiver leaves • Medical, including virtual care options • Dental • Vision • 401(k) with company match • Health Savings Account with company match • Flexible Spending Accounts • Expanded mental wellbeing benefits including free counseling sessions for all team members and household family members • Family Building Benefits including enhanced fertility benefits for IVF and fertility preservation plus adoption, surrogacy, and Doula reimbursements • Income protection including Life and AD&D, short and long-term disability, critical illness and an accident plan • Special discount programs including pet plans, pre-paid legal services, identity theft, car rental, airport parking, etc. • Tuition reimbursement, college savings plan and scholarship opportunities • And more! [enlace en el portal] * *Los Angeles County applicants only** Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, the California Fair Chance Act, and any other applicable local and state laws. Any employment agency, person or entity that submits a résumé into this career site or to a hiring manager does so with the understanding that the applicant's résumé will become the property of Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. Employment agencies that have fee agreements with Niagara Bottling, LLC and have been engaged on a search shall submit résumé to the designated Niagara Bottling, LLC recruiter or, upon authorization, submit résumé into this career site to be eligible for placement fees.

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