EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3255607
Líder de Grupo de Montaje (Turno Swing)
Nortek Air Solutions, LLC
- Lugar: Tualatin, OR
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Líder de montaje en Nortek Air Solutions en Tualatin, OR. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Este puesto trabajará 4 turnos de 10 horas de lunes a jueves. TURNO VESPERTINO: (4:00 PM - 2:30 AM)
El turno vespertino recibe un adicional de $1.50/hora a su tarifa por hora, además de los $30-$33/hora.
Acerca de Nortek Air Solutions
Tenemos la misión de hacer del mundo un lugar más seguro, saludable y productivo. Somos una empresa líder en HVAC que ofrece productos y soluciones energéticamente eficientes y sostenibles que superan las expectativas de los clientes a través del compromiso de los empleados con la calidad, el servicio al cliente y la excelencia operativa. Nortek se fundó en 1977 y ofrece la innovación y la experiencia del grupo más grande de marcas de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) personalizados de América del Norte. Ofrecemos sistemas de alta calidad en múltiples formas, tamaños y configuraciones para construcción nueva y renovación.
Resumen del Puesto:
La función del Líder de Grupo es asistir al supervisor de producción en la supervisión de las actividades diarias de producción, asegurando procesos eficientes y manteniendo los estándares de calidad. También pueden ayudar con la capacitación, la programación y la elaboración de informes, así como con el apoyo a los objetivos generales de producción de la empresa.
Responsabilidades del Puesto:
• Supervisión: Asiste en la supervisión del personal de producción, asegurando que sigan los procedimientos y cumplan con los estándares y expectativas de calidad
• Coordinación de Procesos: Ayuda a coordinar el proceso de producción y el equipo para optimizar la eficiencia del flujo de trabajo
• Programación y Planificación: Apoya en la programación de las actividades de producción, la asignación de tareas y la garantía de la finalización oportuna de los objetivos de producción diarios y semanales para una eficiencia principal. Comunica el estado operativo al gerente y compañeros de manera oportuna y precisa.
• Control de Calidad: Asiste en el monitoreo de la calidad de la producción, identificando defectos e implementando acciones correctivas
• Seguridad: Asegura que el personal de producción cumpla con las regulaciones y procedimientos de seguridad
• Capacitación: Asiste en la capacitación de nuevos empleados en procesos de producción, equipos y protocolos de seguridad, proporciona asistencia técnica especializada a los miembros del grupo
• Resolución de Problemas: Asiste en la identificación y resolución de problemas de producción, incluida la coordinación con otros departamentos para garantizar operaciones fluidas y la verdadera causa raíz
• Gestión de Inventario: Puede asistir en la gestión de los niveles de inventario para asegurar que la producción tenga un número adecuado de materiales para una operación fluida
• Control de Costos: Apoya los esfuerzos para minimizar el costo de producción, incluida la reducción de desperdicios y la optimización de la utilización de recursos
• Mejora Continua: Participa en actividades e iniciativas para mejorar los procesos de producción y aumentar la eficiencia, interactúa con los miembros del grupo para implementar soluciones.
Responsabilidades Adicionales específicas del puesto en NAS:
• Gestionar, capacitar y monitorear a los miembros del equipo y a los líderes de equipo
• Asistir en revisiones y retroalimentación del equipo, incluidas acciones disciplinarias si es necesario
• Asistir en el mantenimiento de la matriz de habilidades
• Asegurar que el STT se mantenga y sea preciso diariamente
• Asegurar que los documentos diarios sean precisos y estén completamente firmados
• Participa en revisiones de diseño
• Asistir en el control de inventario (recuentos cíclicos)
• Debe estar dispuesto a rotar para horas extras de fin de semana con otros mensualmente para asegurar que el piso esté cubierto con liderazgo y aprender otras áreas (Pensamiento de Gran Panorama)
• Apoyar todos los esfuerzos y programas corporativos de mejora de procesos.
• Participar en los procedimientos de incorporación y orientación para asegurar el éxito de los nuevos empleados según sea necesario
• Proporciona asistencia técnica especializada a los miembros del grupo.
• Instruye y asiste a los miembros del grupo en la interpretación de órdenes de taller, procedimientos de trabajo, especificaciones, requisitos de calidad, seguridad, limpieza y 5S.
• Proporciona información al Supervisor de Taller en las evaluaciones de desempeño. Incluyendo la realización de las evaluaciones
• Sigue la cadena de mando establecida en la resolución de problemas y el proceso de solución de problemas.
• Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo positivas dentro de la empresa
• Lidera con el ejemplo, se compromete a realizar las tareas laborales de manera que garantice un ambiente de trabajo limpio y seguro para todos los empleados en todas las operaciones.
• Interactúa y asiste a los miembros del grupo en la interpretación de órdenes de taller, procedimientos de trabajo, especificaciones, requisitos de calidad, seguridad, limpieza y 5S.
• Asegura que a todos los empleados se les brinde la oportunidad de tener éxito proporcionándoles las herramientas y los materiales correctos.
• Notifica al Supervisor sobre todas las reparaciones o mejoras necesarias.
• Asegura que todos los empleados sean tratados por igual
• Se comunica e informa al Supervisor de Taller sobre accidentes laborales, enfermedades y preocupaciones generales de seguridad de manera oportuna
• Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado por la gerencia, de manera voluntaria y cooperativa.
Calificaciones:
• Conocimiento de métodos, técnicas y equipos de fabricación relacionados.
• Una capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados a través de otros.
• Capacidad para leer e interpretar planos.
• Capacidad para leer e interpretar cronogramas de producción.
• Conocimiento de políticas y procedimientos relacionados con: reglas de trabajo de la empresa, seguridad, drogas y alcohol.
• Capacidad para aportar energía al desempeño de una tarea.
• Capacidad para demostrar conducta, conformándose a un conjunto de valores y estándares aceptados.
• Capacidad para llevarse bien con una variedad de personalidades e individuos.
• Capacidad para actuar con calma y completar tareas bajo estrés o tensión.
• Capacidad para encontrar una solución o abordar proactivamente los problemas relacionados con el trabajo.
• Capacidad para ser confiable, responsable y digno de confianza.
• Capacidad para recuperarse o adaptarse a la desgracia o los contratiempos.
• Capacidad para aceptar la responsabilidad y rendir cuentas por sus acciones.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima.
• Capacidad para comunicarse de manera profesional.
Beneficios:
• 4 semanas de tiempo libre remunerado para vacaciones/enfermedad
• 11 días festivos remunerados
• Seguro médico, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo proporcionados por la empresa
• Opciones competitivas de cobertura médica, dental y de visión
• Igualación 401-k del 4%
• Reembolso de educación de $5,250/año para programas y cursos calificados
Nortek Air Solutions ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. Para obtener más información sobre Nortek Air Solutions, visite el sitio web de nuestra empresa.
Nortek Air Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina ilegalmente a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra clase protegida por la ley federal o estatal.
Ver el texto original en inglés
This position will work 4 x 10-hour shifts Monday - Thursday. SWING SHIFT: (4:00PM - 2:30AM)
Swing shift gets an additional $1.50/hr to their hourly rate on top of the $30-$33/hr.
About Nortek Air Solutions
We're on a mission to make the world safer, healthier, and more productive. We are a premier HVAC Company offering energy efficient and sustainable products and solutions that exceed customer expectations through employees’ commitment to quality, customer service and operational excellence. Nortek was established in 1977 and offers the innovation and expertise of the largest group of custom heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) brands in North America. We offer high quality systems in multiple shapes, sizes, and configurations for new construction and renovation.
Job Summary:
The Group Lead’s role is to assist the production supervisor in overseeing daily production activities, ensuring efficient processes, and maintaining quality standards. They may also assist with training, scheduling, and reporting, as well as supporting the overall production goals of the company.
Job Responsibilities:
• Supervision: Assists in supervising production personnel, ensuring they follow procedures and meet quality standards and expectations
• Process Coordination : Helps coordinate production process and equipment to optimize workflow efficiency
• Scheduling and planning : Supports in scheduling production activities, assigning tasks and ensuring timely completion of production goals daily and weekly for prime efficiency. Timely and accurately communicates operational status to manager and peers.
• Quality Control: Assists in monitoring production quality, identifying defects and implementing corrective actions
• Safety: Ensures that production personnel adhere to safety regs and Procedures
• Training: Assists in training new employees in production processes, equipment and safety protocols , provides specialized technical assistance to group members
• Problem Solving: Assists in identifying and resolving production problems including coordinating with other depts to ensure smooth operations and true root cause
• Inventory management: May assist in managing inventory levels to ensure production has an adequate number of materials for smooth operation
• Cost Control: Supports efforts to minimize Production cost, including reducing waste and Optimizing resource utilization
• Continuous Improvement: Participates in activities and Initiatives to improve production processes and enhance efficiency interacts with group members to implement solutions.
Additional Responsibilities specific to the role in NAS:
• Manage, train and monitor team members and team leaders
• Assist in reviews and feedback of team including disciplinary actions if needed
• Assist in maintaining the Skills matrix
• Ensure STT is maintained and accurate daily
• Ensure the daily documents are accurate and completely signed
• Engages in design reviews
• Assist in Inventory control (cycle counts)
• Must be willing to rotate for weekend overtime with others monthly to ensure the floor is covered with leadership and learn other areas (Big Picture Thinking)
• Support all corporate process improvement efforts and programs.
• Participate in onboarding and orientation procedures to ensure the success of new hires as needed
• Provides specialized technical assistance to group members.
• Instructs and assists group members in interpretation of shop orders, job procedures, specifications, quality, safety, housekeeping and 5S requirements.
• Provides input to Shop Supervisor in performance evaluations. Including giving the evaluations
• Follows established chain of command in resolution of issues and problem-solving process.
• Develops and maintains positive working relationships within the company
• Leads by example, commits to performing job duties in a manner that ensures a clean and safe work environment for all employees in all operations.
• Interacts and assists group members in interpretation of shop orders, job procedures, specifications, quality, safety, housekeeping and 5S requirements.
• Ensures that all employees are given the opportunity to be successful by providing them with the correct tools and correct materials.
• Notifies Supervisor about all repairs or upgrades needed.
• Ensures that all employees are treated equally
• Communicates and reports with Shop Supervisor regarding work related accidents, illnesses and general safety concerns in a timely manner
• Willingly and cooperatively performs other related duties as assigned by management.
Qualifications:
• Knowledge of manufacturing methods, techniques, and related equipment.
• A demonstrated ability to lead people and get results through others.
• Ability to read and interpret drawings.
• Ability to read and interpret production schedules.
• Knowledge of policies and procedures related to: company work rules, safety, and drug and alcohol.
• Ability to bring energy to the performance of a task.
• Ability to demonstrate conduct by conforming to a set of values and accepted standards.
• Ability to get along well with a variety of personalities and individuals.
• Ability to act calmly and complete tasks under stress or strain.
• Ability to find a solution for or to deal proactively with work-related problems.
• Ability to be reliable, dependable, and trustworthy.
• Ability to recover from or adjust to misfortune or setbacks.
• Ability to accept responsibility and account for his/her actions.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Ability to communicate in a professional manner.
Benefits:
• 4 weeks of paid time off for vacation/sick
• 11 paid holidays
• Company provided health insurance, short-term disability, and long-term disability
• Competitive Medical, Dental, and Vision coverage options
• 401-k match of 4%
• Education Reimbursement of $5,250/year for qualifying programs and courses
Nortek Air Solutions offers a comprehensive compensation and benefits package. To learn more about Nortek Air Solutions, please visit our company website.
Nortek Air Solutions is an equal opportunity employer and does not unlawfully discriminate against any applicant on the basis of race, color, religion, sex national origin, age disability, sexual orientation, or any other class protected by federal or state law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.