EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3261166
Gestión de Instalaciones - Líder de Conserjería - 2º Turno
Great Plains Industries, Inc.
- Lugar: Fayetteville, AR
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de líder de conserjería en Fayetteville, AR. Empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a puestos vacantes.
Los estudiantes de todas las instituciones de la University of Arkansas verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students.”
Los estudiantes de la University of Arkansas, Fayetteville verán los puestos vacantes y se postularán dentro de Workday buscando “Find Student Jobs at UAF.”
Todas las publicaciones de empleo cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si se designa).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
Tipo de Puesto:
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Turno Nocturno (Estados Unidos de América)
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas, Fayetteville Fundada en 1871, la University of Arkansas es una institución land grant, clasificada por la Carnegie Foundation entre el 2 por ciento superior de las universidades de la nación con el nivel más alto de actividad de investigación. La University of Arkansas trabaja para promover el estado y construir un mundo mejor a través de la educación, la investigación y la extensión, proporcionando oportunidades y habilidades transformadoras, fomentando un clima acogedor y nutriendo la creatividad, el descubrimiento y la difusión de nuevas ideas e innovaciones.
El campus de la University of Arkansas se encuentra en Fayetteville, una comunidad acogedora clasificada como uno de los mejores lugares para vivir en los EE. UU. La creciente región que rodea a Fayetteville alberga numerosas empresas de Fortune 500 y una de las economías más fuertes de la nación. El noroeste de Arkansas también está ganando rápidamente una reputación nacional por su enfoque en las artes y la calidad de vida en general.
Como empleador, la University of Arkansas ofrece un entorno de trabajo vibrante y una cultura laboral que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. El paquete de beneficios incluye contribuciones universitarias a seguros de salud, dentales, de vida y de discapacidad, exenciones de matrícula para los empleados y sus familias, 12 días festivos oficiales, acumulación inmediata de licencias y una selección de programas de jubilación con contribuciones universitarias que van del 5 al 10% del salario del empleado.
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas, que debe revisar antes de postularse a la vacante.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, envíe una solicitud a través de Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Los solicitantes deben enviar una solicitud para cada puesto al que se hayan postulado.
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en [teléfono en el portal].
Departamento:
Building Services
Sitio Web del Departamento:
[enlace en el portal]
Resumen de las Funciones del Puesto:
El Líder de Limpieza (Custodial Lead) es responsable de la limpieza general de áreas dentro y alrededor de edificios de oficinas, aulas, salas de conferencias, auditorios, áreas comunes de edificios y otras áreas según sea necesario (como aspirar, trapear, barrer, quitar el polvo, vaciar botes de basura pequeños de oficina y botes de basura grandes, usar extractora de alfombras, usar pulidora de pisos, limpiar inodoros, lavabos, fuentes de agua, etc.). Remoción de nieve/hielo durante los meses de invierno. Asistir al Coordinador de Limpieza liderando un equipo.
La asistencia regular, confiable y no disruptiva es un deber esencial del puesto, al igual que la capacidad de crear y mantener relaciones laborales colegiadas y armoniosas con los demás.
Calificaciones:
Calificaciones Mínimas:
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva para poder realizar las funciones del puesto
• Al menos un año de experiencia en limpieza/mantenimiento
• Licencia de conducir válida en buen estado
• Al menos un año de experiencia en liderazgo
Calificaciones Preferidas:
• Bilingüe en inglés y español, con la capacidad de comunicarse de manera efectiva en ambos idiomas, verbalmente
• Al menos tres años de experiencia en limpieza/mantenimiento
• Al menos dos años de experiencia en supervisión o liderazgo
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
• Conocimiento de prácticas y procedimientos de supervisión
• Conocimiento de prácticas y técnicas de limpieza y mantenimiento
• Conocimiento de materiales y equipos utilizados en trabajos de limpieza y mantenimiento
• Conocimiento de los requisitos de operación y mantenimiento de equipos comerciales de lavandería
• Capacidad para mantener suministros adecuados y registros de inventario
• Capacidad para preparar documentos escritos
• Capacidad para realizar inspecciones para determinar el cumplimiento de los estándares
• Capacidad para liderar un personal de trabajadores de limpieza y reparadores de mantenimiento semicalificados
Información Adicional:
2º Turno: 3:00 PM - 11:30 PM
Esta publicación es para vacantes actuales y futuras previstas.
Información Salarial:
$36,300 + 6% de Diferencial de Turno
Documentos Requeridos para Postularse:
Licencia o Certificado (ver instrucciones especiales para instrucciones de envío), Currículum Documentos Opcionales:
Comprobante de Estatus de Veterano
Información de Contacto de Reclutamiento:
Troy Vela, Especialista en Adquisición Estratégica de Talento, [contacto en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Instrucciones Especiales para los Solicitantes:
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
La University of Arkansas se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación del registro de delincuentes sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una prueba de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o información de historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas busca atraer, desarrollar y retener profesores, personal y administradores de alta calidad que muestren constantemente prácticas y comportamientos para promover una cultura que incorpore la igualdad de oportunidades, la excelencia educativa y un acceso inigualable para todos.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluida la admisión y el empleo) sobre la base de cualquier categoría o estatus protegido por la ley, incluyendo edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estatus de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Actividad Física Frecuente:
Actividad Física Ocasional:
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions.
Students at all University of Arkansas institutions will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students.”
University of Arkansas, Fayetteville students will view open positions and apply within Workday by searching for “Find Student Jobs at UAF.”
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
Type of Position:
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Night Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas, Fayetteville Founded in 1871, the University of Arkansas is a land grant institution, classified by the Carnegie Foundation among the nation’s top 2 percent of universities with the highest level of research activity. The University of Arkansas works to advance the state and build a better world through education, research, and outreach by providing transformational opportunities and skills, fostering a welcoming climate, and nurturing creativity, discovery, and the spread of new ideas and innovations.
The University of Arkansas campus is located in Fayetteville, a welcoming community ranked as one of the best places to live in the U.S. The growing region surrounding Fayetteville is home to numerous Fortune 500 companies and one of the nation’s strongest economies. Northwest Arkansas is also quickly gaining a national reputation for its focus on the arts and overall quality of life.
As an employer, the University of Arkansas offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance. The benefits package includes university contributions to health, dental, life and disability insurance, tuition waivers for employees and their families, 12 official holidays, immediate leave accrual, and a choice of retirement programs with university contributions ranging from 5 to 10% of employee salary.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions, you should review before applying for the opening.
If you have a disability and need assistance with the hiring process, please submit a request via the Disability Accommodations | OEOC | University of Arkansas (uark.edu) : Request an Accommodation. Applicants are required to submit a request for each position of which they have applied.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal].
Department:
Building Services
Department's Website:
[enlace en el portal]
Summary of Job Duties:
The Custodial Lead is responsible for general cleaning of areas in and around office buildings, class rooms, lecture halls, conference rooms, auditoriums, building common areas, and other areas as required (such as, vacuuming, mopping, sweeping, dusting, emptying small office trash cans and large brut trash cans, using carpet extractor, using floor buffer, cleaning commodes, sinks, water fountains, etc.). Snow/ice removal during winter months. Assist Coordinator of Housekeeping leading a team.
Regular, reliable, and non-disruptive attendance is an essential job duty, as is the ability to create and maintain collegial, harmonious working relationships with others.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
• Ability to effectively communicate to be able to perform job duties
• At least one year of experience in housekeeping
• Valid Driver’s License in good standings
• At least one year of leadership experience
Preferred Qualifications:
• Bilingual in English and Spanish, with the ability to communicate effectively in both languages, verbally
• At least three years of experience in housekeeping
• At least two years supervisory or leadership experience
Knowledge, Skills & Abilities:
• Knowledge of supervisory practices and procedures
• Knowledge of custodial and maintenance practices and techniques
• Knowledge of materials and equipment used in custodial and maintenance work
• Knowledge of the operation and maintenance requirements of commercial laundry equipment
• Ability to maintain adequate supplies and inventory records
• Ability to prepare written documents
• Ability to conduct inspections to determine compliance with standards
• Ability to lead a staff of custodial workers and semi-skilled maintenance repairmen
Additional Information:
2nd Shift: 3:00 PM - 11:30PM
This post is for current and anticipated future openings.
Salary Information:
$36,300 + 6% Shift Differential
Required Documents to Apply:
License or Certificate (see special instructions for submission instructions), Resume Optional Documents:
Proof of Veteran Status
Recruitment Contact Information:
Troy Vela, Strategic Talent Acquisition Specialist, [contacto en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Special Instructions to Applicants:
Pre-employment Screening Requirements:
The University of Arkansas is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry (MVR) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas seeks to attract, develop and retain high quality faculty, staff and administrators that consistently display practices and behaviors to advance a culture that embeds equal opportunity, educational excellence and unparalleled access for all.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All Application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Frequent Physical Activity:
Occasional Physical Activity:
Benefits Eligible:
Yes
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