H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3273057
Supervisor de Estación de Reparación II
Crane ChemPharma & Energy Corp.
- Lugar: Lynnwood, WA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto de supervisión en Lynnwood, WA; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Crane Aerospace and Electronics tiene una oportunidad emocionante para un Supervisor de Estación de Reparación II (turno diurno) en nuestra ubicación en Lynnwood, WA.
Sobre Crane:
Crane Aerospace & Electronics suministra sistemas y componentes críticos para los mercados aeroespacial y de defensa. Encontrará a Crane Aerospace & Electronics en algunos de los entornos más difíciles: desde motores hasta trenes de aterrizaje; desde satélites hasta implantes médicos y desde misiles hasta sistemas aéreos no tripulados (UAS).
Ubicada en el epicentro de la fabricación de aviación de los Estados Unidos, nuestra instalación de Crane Aerospace & Electronics en Lynnwood, Washington, ofrece soluciones de energía y fluidos aeroespaciales y de defensa líderes en la industria. Nuestros productos son lo suficientemente resistentes como para volar 5 mil millones de millas desde la Tierra en la nave espacial New Horizons de la NASA. ¡Se unirá a un grupo de profesionales aeroespaciales comprometidos con la excelencia en ingeniería y trabajará en una comunidad ubicada entre el idílico Puget Sound y las Cascade Mountains. ¡Comience el próximo capítulo de su carrera con Crane Aerospace & Electronics!
Resumen del Puesto:
El Supervisor de Taller de Estación de Reparación II lidera y dirige equipos de empleados de mano de obra directa en la Estación de Reparación. El Supervisor de Taller de Estación de Reparación es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y cumplir con los estándares de calidad, y es responsable de cumplir con los cronogramas de demanda del cliente dentro de los objetivos de costos establecidos. Planifica, coordina, capacita y supervisa los recursos de mano de obra del taller para lograr la entrega puntual de reparaciones confiables y de alta calidad. La supervisión abarca más de un turno e incluye empleados con una variación considerable de habilidades, y empleados que están altamente calificados dentro de un área específica.
Funciones Esenciales:
• Proporcionar aportes (planificación de recursos, proyecciones de horas extras, mejoras de productividad) a la gerencia para desarrollar presupuestos mensuales y anuales
• Ayudar al Gerente de Flujo de Valor con los informes mensuales requeridos para la gerencia de alto nivel
• Estimar las necesidades de personal y asignar trabajo para cumplir con las fechas de finalización
• Planificar los requisitos de certificación OTJ del taller por línea de productos según los planes de ventas y las estimaciones de volumen. Programar, coordinar y realizar un seguimiento del progreso de la capacitación necesaria para certificar al número requerido de personal en cada línea de productos
• Liderar los recorridos diarios de la Célula de Reparación y trabajar con los Técnicos Líderes y los miembros de la Célula de Reparación para garantizar que el 95% o más de los pedidos se procesen a través de los estados del taller en 6 días calendario o menos. Trabajar agresivamente para resolver cualquier problema de herramientas, equipos de prueba, capacitación o personal que impida que el equipo logre este objetivo
• Revisar y comprender los indicadores clave de desempeño diarios para evaluar el estado y la brecha respecto al plan, y utilizar estos datos para impulsar la resolución diaria de problemas (8 Pasos, 5 Porqués, Causa y Efecto, Espina de Pescado) donde sea necesario
• Tomar las medidas necesarias para resolver los problemas y conflictos del día a día; analizar informes de pedidos pendientes, informes de tendencias de recepción, datos de tendencias de costos de WIP, CARs, Informes de Fuera de Tolerancia y KPIs del taller y determinar las acciones necesarias para resolver agresivamente cualquier problema observado
• Servir como enlace con otros grupos y/o áreas funcionales para resolver problemas de ingeniería, calidad, personal, documentación técnica, confiabilidad, cumplimiento y/o materiales que afecten a la Estación de Reparación
• Garantizar que todos los productos procesados a través de la Estación de Reparación sean revisados, inspeccionados y/o probados según los datos técnicos aprobados y especificados por el cliente
• Evaluar y recomendar mejoras de procesos y cambios en métodos, equipos o procedimientos en las áreas de responsabilidad asignadas. Implementar mejoras en el flujo de trabajo y los métodos. Fomentar y liderar actividades de 5S y mejora continua en la estación de reparación
• Proponer y respaldar Solicitudes de Equipos de Capital (CERs) según sea necesario para respaldar los requisitos operativos de la Estación de Reparación
Calificaciones Mínimas:
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia dentro de una Estación de Reparación CFR-145 o experiencia militar equivalente. Se prefiere al menos 3 años de experiencia en supervisión.
• Conocimiento: Debe poseer un conocimiento práctico actual de las Regulaciones Federales de Aviación (CFR145), EASA-145 y CCAR-145 o ser capaz de adquirir este conocimiento rápidamente al ser asignado al puesto.
• Habilidades: Debe tener conocimientos de informática con un conocimiento práctico de Windows y aplicaciones de MS Office.
• Capacidad: Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo de ritmo rápido y construir trabajo en equipo y cohesión entre departamentos y grupos dentro de la organización, debe ser capaz de apoyar auditorías y visitas de clientes y autoridades reguladoras en el sitio y representar a Crane de una manera muy positiva y profesional
• Educación/Certificación: Licenciatura. Poseer o ser capaz de obtener un Certificado de Reparador CFR-145.
• Requisito de Elegibilidad: Este puesto puede requerir acceso a Datos o Información Controlada. Cuando el puesto requiera dicho acceso, solo se considerarán Personas de EE. UU. Como contratista del Departamento de Defensa de EE. UU., estamos sujetos a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR).
Calificaciones Preferidas:
• Se prefiere experiencia previa en supervisión
Condiciones de Trabajo:
• Las condiciones de trabajo son normales para un entorno de fabricación
• La supervisión abarca más de un turno
• Las operaciones de fabricación pueden requerir el uso de equipo de seguridad que incluye, entre otros: gafas de seguridad, batas, máscaras, protectores auditivos, correas para el talón/muñeca y cualquier otro EPP requerido
• Puede estar expuesto a condiciones ambientales inusuales como ruidos fuertes, temperaturas frías, espacios confinados, polvo o vapores
• Flexible y dispuesto a trabajar horas extras si es necesario
• De pie: 25% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral
• Sentado: 75% *el porcentaje es aproximado y puede variar según la tarea laboral
• Levantamiento (en libras): hasta 40 libras
• Empuje (en libras): hasta 40 libras
• Mental/Visual: Puede requerir el uso de equipo de soldadura, microscopios/lupas
• Espacio de trabajo (línea, cubo, etc.): Cubículo y viajes frecuentes a las células de ensamblaje
Principales Beneficios:
Como miembro del equipo de Crane Aerospace and Electronics, disfrutará de:
• Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a partir del primer día del mes.
• Tiempo libre: 15 días de tiempo libre remunerado que comienzan a acumularse desde su primer día en Crane y 12 días festivos pagados por año.
• Plan de Jubilación 401k: Plan 401k con contrapartida de la empresa
• Reembolso Educativo: elegible después de 6 meses de empleo
Puede ver una lista de nuestros beneficios en [enlace en el portal] o visitar nuestro sitio web en [enlace en el portal] para obtener más información sobre nuestra empresa y grandes oportunidades.
Estamos comprometidos con la excelencia operativa y procesos de clase mundial. Empleamos técnicas de fabricación Lean para optimizar la eficiencia y precisión de la fabricación en todas las líneas de productos. Nuestros productos son conocidos por su fortaleza técnica, confiabilidad comprobada y valor general.
En nuestros esfuerzos por mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas, Crane Aerospace & Electronics requiere que los candidatos completen una verificación de antecedentes satisfactoria. Los puestos sensibles de la FAA requieren que los empleados participen en un grupo de pruebas de drogas aleatorias.
#LI-JJ1 #CAE
Rango Salarial: $118,000 - $150,000 USD Anual.
Varios factores contribuyen al salario real, incluida la experiencia en un puesto similar o el desempeño de responsabilidades laborales comparables, habilidades, capacitación y otras calificaciones. Algunos puestos pueden ser elegibles para participar en programas de bonificación basados en el desempeño.
Esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo.
Crane Company. es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.
Ver el texto original en inglés
Crane Aerospace and Electronics has an exciting opportunity for a Repair Station Supervisor II (day shift) at our Lynnwood, WA location.
About Crane:
Crane Aerospace & Electronics supplies critical systems and components to the aerospace and defense markets. You’ll find Crane Aerospace & Electronics in some of the toughest environments: from engines to landing gear; from satellites to medical implants and from missiles to unmanned aerial systems (UAS).
Located in the epicenter of United States aviation manufacturing, our Crane Aerospace & Electronics Lynnwood, Wash., facility delivers industry-leading aerospace & defense power and fluid solutions. Our products are rugged enough to fly 5 billion miles from Earth on NASA’s New Horizons spacecraft. You’ll join a group of aerospace professionals committed to engineering excellence and work in a community tucked between the idyllic Puget Sound and Cascade Mountains. Start the next chapter of your career with Crane Aerospace & Electronics!
Job Summary:
The Repair Station Shop Supervisor II leads and directs teams of direct labor shop employees in the Repair Station. The Repair Station Shop Supervisor is accountable for maintaining a safe working environment and adhering to quality standards and is responsible for meeting customer demand schedules within established cost goals. Plans, coordinates, trains and supervises shop labor
resources to achieve on time delivery of high quality, reliable repairs. Supervision encompasses more than one shift and includes employees with considerable variation of skills, and employees who are highly skilled within a specific area.
Essential Functions:
• Provide inputs (resource planning, overtime projections, productivity improvements) to management to develop monthly and annual budgets
• Assist Value Stream Manager with required monthly reporting to senior level management
• Estimate personnel needs and assign work to meet completion dates
• Plan shop OTJ certification requirements by product line based on sales plans and volume estimates. Schedule, coordinate, and track progress on the training required to certify the required number of personnel on each product line
• Lead daily Repair Cell walkthroughs and work with Lead Technicians and the Repair Cell members to ensure that 95% or more of orders are processed through shop statuses in 6 calendar days or less. Aggressively work to resolve any tooling, test equipment, training or personnel issues preventing the team from achieving this objective
• Review and understand daily key performance indicators to evaluate the status and gap to plan, and use this data to drive daily problem solving (8 Step, 5 Why, Cause and Effect, Fishbone) where required
• Take actions necessary to get day-to-day problems and conflicts resolved; analyze backlog reports, receipt trend reports, WIP cost trend data, CARs, Out of Tolerance Reports and shop KPIs and determine actions required to aggressively resolve any noted issues
• Serve as liaison to other groups and/or functional areas to resolve engineering, quality, personnel, technical documentation, reliability, compliance and/or material issues impacting the Repair Station
• Ensure that all product processed through the Repair Station is serviced, inspected and/or tested per customer specified, approved technical data
• Evaluate and recommend process improvements and changes in methods, equipment or procedures in assigned areas of responsibility. Implement improvements in workflow and methods. Foster and lead 5S and continuous improvement activity in the repair station
• Propose and support Capital Equipment Requests (CER’s) as necessary to support Repair Station operational requirements
Minimum Qualifications:
• Experience: At least 5 years of experience within a CFR -145 Repair Station or equivalent military experience. At least 3 years of supervisory experience preferred.
• Knowledge: Must possess a current working knowledge of Federal Aviation Regulations (CFR145), EASA-145 and CCAR-145 or be able to acquire this knowledge quickly upon assignment into the role.
• Skills: Must be computer literate with a working knowledge of Windows and MS Office applications.
• Ability: Must be able to work in a fast-paced team environment and build teamwork and cohesion between departments and groups within the organization, must be able to support customer and regulatory authority on site audits and visits and represent Crane in a very positive and professional manner
• Education/Certification: Bachelor's degree. Possess or be able to attain a CFR-145 Repairman’s Certificate.
• Eligibility Requirement: This position may require access to Controlled Data or Information. Where the position requires such access only US Persons will be considered. As a US Department of Defense contractor, we are bound by International Traffic in Arms Regulations (ITAR).
Preferred Qualifications:
• Prior supervisory experience preferred
Working Conditions:
• Working conditions are normal for a manufacturing environment
• Supervision encompasses more than one shift
• Manufacturing operations may require the use of safety equipment to include but not limited to: eye safety glasses, gowning, masks, hearing protectors, heel/wrist straps and any other required PPE
• May be exposed to unusual environmental conditions such as loud noises, cold temperatures, confined spaces, dust or fumes
• Flexible and willing to work overtime if necessary
• Standing: 25% *percentage is approximate and may vary depending on work task
• Sitting: 75% *percentage is approximate and may vary depending on work task
• Lifting (in pounds): up to 40 pounds
• Pushing (in pounds): up to 40 pounds
• Mental/Visual: May require use of soldering equipment, microscopes/magnifying glasses
• Workspace (line, cube, etc.): Cubicle and frequent trips to the assembly cells
Top Benefits:
As a team member at Crane Aerospace and Electronics, you’ll enjoy:
• Benefits: Health care, dental, vision, life and disability insurance starting the first day of the month.
• Time Off: 15 days of paid time off that start accruing your first day at Crane and 12 paid holidays per year.
• 401k Retirement Plan: 401k plan with company match
• Education Reimbursement: eligible after 6 months of employment
You can see a list of our benefits at [enlace en el portal] or visit our website at [enlace en el portal] for more information on our company and great opportunities.
We are committed to operational excellence and world class processes. We employ Lean manufacturing techniques to optimize manufacturing efficiency and accuracy on all product lines. Our products are known for their technical strength, proven reliability and overall value.
In our efforts to maintain a safe and drug-free workplace, Crane Aerospace & Electronics requires that candidates complete a satisfactory background check. FAA sensitive positions require employees to participate in a random drug test pool.
#LI-JJ1 #CAE
Salary Range: $118,000 - $150,000 USD Annual.
Several factors contribute to actual salary, including experience in a similar role or performing comparable job responsibilities, skills, training, and other qualifications. Some roles may be eligible for participation in performance-based bonus programs.
This description has been designed to indicate the general nature and level of work being performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job.
Crane Company. is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, general identity, national origin, disability or veteran status.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.