Ingeniero de Zero Trust

Zero Trust Engineer La Oportunidad: Como Zero Trust Engineer en nuestro proyecto, coordinará con un equipo dinámico de líderes de pensamiento y expertos para identificar la combinación correcta de herramientas y técnicas para traducir las necesidades de seguridad de TI y los objetivos futuros de su cliente en un plan que permitirá soluciones seguras y efectivas. Necesitamos encontrar la mejor solución, por lo que investigará nuevas técnicas, romperá con el modelo heredado y seguirá hacia donde se dirige la industria. Liderará al equipo a través de un enfoque crítico para el diseño de la arquitectura de seguridad, proporcionando alternativas y personalizando soluciones para mantener un equilibrio entre la seguridad y las necesidades de la misión. Su experiencia técnica será vital a medida que ayuda a los clientes a superar sus desafíos más difíciles integrando tecnologías y soluciones de ciberseguridad, incluyendo IoT, OT y seguridad en la Nube, Automatización y Orquestación (A&O), gestión de identidad y acceso, acceso condicional, control de acceso basado en atributos y microsegmentación. Únase a nuestro equipo mientras abordamos los desafíos de ciberseguridad y damos forma a las oportunidades para implementar soluciones y ofertas de servicios aprovechando las inversiones y capacidades probadas. Únase a nosotros. El mundo no puede esperar. Usted Posee: • 2+ años de experiencia con operaciones de TI o ciberseguridad • 2+ años de experiencia con la entrega de proyectos técnicos para organizaciones grandes y complejas • Conocimiento de soluciones, hojas de ruta y capacidades de Zero Trust en alineación con los estándares de la industria, incluyendo NIST 800-207 y la DoD Zero Trust Reference Architecture • Conocimiento de redes, ICAM, SASE, ZTNA, CASB y Nube • Capacidad para trabajar con líderes senior, incluyendo CISO, CIO, CTO y ejecutivos para idear, construir y ejecutar la maduración de capacidades de ciberseguridad • Capacidad para colaborar con equipos de proyectos y propuestas para incorporar y desarrollar planes de implementación y hojas de ruta de alta calidad • Secret clearance • Diploma de escuela secundaria o GED Es bueno si usted tiene: • Experiencia con iniciativas de selección de productos, incluyendo A&O, IA, análisis, DevOps seguro, gestión de identidad y acceso o control de acceso a la red • Experiencia en un rol de cumplimiento, operaciones o ingeniería de ciberseguridad • Experiencia con capacidades innovadoras de ciberseguridad, incluyendo A&O, IA y aprendizaje automático, NGFW y Big Data • Experiencia con AWS, Azure o GCP • Posesión de excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Licenciatura • Certificación de Seguridad de la Información como CEH, CISM, CCSP, CCSK, CISSP o Certificación CompTIA Security+ Clearance: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere Secret clearance. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados de tiempo completo y medio tiempo que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le animamos a obtener más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para esta posición es de $99,000.00 a $225,000.00 (USD anualizado). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para esta posición y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación se cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que utiliza biometría avanzada e inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir fraudes. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para el candidato basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtual) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura de priorizar a las personas valora los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente mantengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si esta posición aparece como remota, aún puede haber ocasiones en las que deba trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si esta posición aparece como híbrida, se espera que trabaje con frecuencia desde una instalación de Booz Allen, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que deba trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Presencial: Si esta posición aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.