Especialista en Ciberseguridad y Marco de Gestión de Riesgos

Especialista en Ciberseguridad y Marco de Gestión de Riesgos La Oportunidad: Gestionar la aplicación de principios analíticos de gestión de riesgos que permitan a las organizaciones lograr la garantía de la misión mediante la preparación, prevención, mitigación, respuesta y recuperación ante emergencias. Aplicar habilidades avanzadas, amplia experiencia técnica y conocimiento pleno de la industria. Desarrollar soluciones innovadoras para problemas complejos. Trabajar sin una supervisión considerable. Orientar y supervisar a los miembros del equipo. Apoyar las actividades de gobernanza de ciberseguridad corporativa, gestión de riesgos, cumplimiento e innovación para los sistemas y redes de información del Department of War (DoW). Asumir la responsabilidad del desarrollo de estrategias de ciberseguridad, la gestión del proceso de Risk Management Framework (RMF), garantizar el cumplimiento normativo y apoyar a los socios de la misión con la mitigación de riesgos de ciberseguridad y la concienciación sobre amenazas emergentes. Trabajar en múltiples funciones de ciberseguridad, incluyendo gobernanza, operaciones de RMF, monitoreo de cumplimiento e iniciativas de innovación en amenazas cibernéticas. Usted Posee: • 5+ años de experiencia en operaciones de TI o ciberseguridad • Experiencia en un rol de liderazgo en cumplimiento, operaciones o ingeniería de ciberseguridad • Experiencia en apoyo al cumplimiento, auditorías o inspecciones de ciberseguridad • Capacidad para trabajar con y guiar a líderes senior, incluyendo CISO, CIO, CTO y ejecutivos, para idear, construir y ejecutar la maduración de capacidades de ciberseguridad • Capacidad para colaborar con equipos de proyectos y propuestas para incorporar soluciones de ciberseguridad y desarrollar planes de implementación y hojas de ruta de alta calidad • Capacidad para redactar documentación técnica, whitepapers y blogs sobre temas y conceptos líderes en ciberseguridad • Credencial TS/SCI • Diploma de escuela secundaria o GED • Certificación en Seguridad de la Información, incluyendo CEH, CISM, CCSP, CCSK, CISSP o Certificación CompTIA Security+ Sería Bueno si Usted Posee: • Experiencia trabajando en temas de defensa o seguridad nacional en la región del Indo-Pacífico • Experiencia trabajando en cuarteles generales a nivel de Comando del DoW • Experiencia con NIST 800-53 y DoD 8500/8510 • Experiencia en la selección, diseño e implementación de herramientas y capacidades de seguridad para organizaciones federales o comerciales grandes y complejas • Experiencia con Amazon Web Services (AWS), Azure o Google Cloud Platform (GCP) • Conocimiento del Enterprise Mission Assurance Support Service (eMASS) y Mission Partner Engagement (MPE) • Conocimiento de capacidades innovadoras de ciberseguridad, incluyendo IA y aprendizaje automático, Next-Generation Firewall (NGFW) y Big Data • Capacidad para apoyar el desarrollo de políticas de ciberseguridad o marcos de gobernanza • Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Licenciatura Credencial: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere la credencial TS/SCI. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados de tiempo completo y tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, no incluyendo beneficios de salud. Le recomendamos que obtenga más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para esta posición es de $99,000.00 a $225,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para esta posición y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso de candidatura justo basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtualmente) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura centrada en las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si esta posición aparece como remota, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si esta posición aparece como híbrida, se esperará que trabaje frecuentemente desde una instalación de Booz Allen, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que se le solicite trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Presencial: Si esta posición aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.