Especialista en Ciberseguridad y Marco de Gestión de Riesgos, Mid

Especialista en Marco de Gestión de Riesgos y Ciberseguridad, Intermedio La Oportunidad: Gestionar la aplicación de principios analíticos de gestión de riesgos que permiten a las organizaciones lograr la garantía de la misión al prepararse, prevenir, mitigar, responder y recuperarse de emergencias. Aplicar habilidades avanzadas, amplia experiencia técnica y conocimiento completo de la industria. Desarrollar soluciones innovadoras para problemas complejos. Trabajar sin dirección considerable. Orientar y supervisar a los miembros del equipo. Apoyar las actividades empresariales de gobernanza de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento e innovación para los sistemas de información y redes del Departamento de Guerra (DoW). Asumir la responsabilidad del desarrollo de estrategias de ciberseguridad, la gestión del proceso del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), la garantía del cumplimiento normativo y el apoyo a los socios de la misión con la mitigación de riesgos de ciberseguridad y la concienciación sobre amenazas emergentes. Trabajar en múltiples funciones de ciberseguridad, incluyendo gobernanza, operaciones de RMF, monitoreo de cumplimiento e iniciativas de innovación en ciberamenazas. Usted Tiene: • Más de 2 años de experiencia en operaciones de TI o ciberseguridad • Experiencia en un rol de liderazgo en cumplimiento, operaciones o ingeniería de ciberseguridad • Experiencia en el apoyo al cumplimiento, auditorías o inspecciones de ciberseguridad • Capacidad para trabajar y guiar a líderes sénior, incluyendo CISO, CIO y CTO, y ejecutivos para idear, construir y ejecutar la maduración de capacidades de ciberseguridad • Capacidad para colaborar con equipos de proyectos y propuestas para incorporar soluciones de ciberseguridad y desarrollar planes de implementación y hojas de ruta de alta calidad • Capacidad para redactar documentación técnica, whitepapers y blogs sobre temas y conceptos líderes en ciberseguridad • TS/SCI clearance • Diploma de escuela secundaria o GED • Certificación en Seguridad de la Información como CEH, CISM, CCSP, CCSK, CISSP o Certificación CompTIA Security+ Sería Bueno Tener: • Experiencia trabajando en temas relacionados con la defensa o la seguridad nacional en la región del Indo-Pacífico • Experiencia trabajando en un Cuartel General a nivel de Comando del DoW • Experiencia con NIST 800-53 y DoD 8500 o 8510 • Experiencia en la selección, diseño e implementación de herramientas y capacidades de seguridad para organizaciones federales o comerciales grandes y complejas • Experiencia con Amazon Web Services (AWS), Azure o Google Cloud Platform (GCP) • Conocimiento del Enterprise Mission Assurance Support Service (eMASS) y Mission Partner Engagement (MPE) • Conocimiento de capacidades innovadoras de ciberseguridad, incluyendo IA y aprendizaje automático, Next-Generation Firewall (NGFW) y Big Data • Capacidad para apoyar el desarrollo de políticas de ciberseguridad o marcos de gobernanza • Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Título de licenciatura Clearance: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere TS/SCI clearance Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia pagada, desarrollo profesional, asistencia educativa, programas de equilibrio entre la vida laboral y personal y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados a tiempo completo y parcial que trabajen al menos 20 horas por semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplan el umbral solo son elegibles para ofertas selectas, no incluidas los beneficios de salud. Le animamos a obtener más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen se determina por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para este puesto es de $55,200.00 a $126,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para este puesto y es solo un componente del paquete total de compensación de Booz Allen para los empleados. Esta publicación se cerrará dentro de los 90 días a partir de la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté en cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomarle una fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Política de Uso de IA por Parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para los candidatos basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, está prohibido el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sean presenciales o virtuales), a menos que se proporcione permiso explícito. Modelo de Trabajo Nuestra cultura centrada en las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar la participación y la comunicación efectiva, se espera que los empleados que trabajan de forma remota tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si este puesto se indica como remoto, aún puede haber ocasiones en las que se le exija trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si este puesto se indica como híbrido, se espera que trabaje con frecuencia en una instalación de Booz Allen, de acuerdo con las expectativas de liderazgo y las necesidades del puesto. También se le puede exigir que trabaje o visite una instalación del cliente. • Presencial: Si este puesto se indica como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el puesto. Compromiso con la No Discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.