Especialista en Riesgo de Seguridad de la Información

Especialista en Riesgos de Seguridad de la Información La Oportunidad: Las amenazas cibernéticas están en todas partes, y la naturaleza en constante evolución de estas amenazas puede hacer que entenderlas parezca abrumador para las organizaciones del Department of War ( DoW ). En todo este “ruido cibernético”, ¿cómo pueden estas organizaciones entender sus riesgos y cómo mitigarlos? La respuesta es un especialista en riesgos de seguridad de la información como usted, quien desglosará amenazas complejas en planes de acción manejables. Como especialista en riesgos de seguridad de la información en nuestro equipo, utilizará su experiencia para trabajar con los líderes del DoW para descubrir sus riesgos cibernéticos, comprender las políticas aplicables y desarrollar un plan de mitigación. Revisará detalles técnicos y de personal de expertos en la materia para evaluar todo el panorama de amenazas. Luego, guiará a su cliente a través de un plan de acción con presentaciones, documentos técnicos (whitepapers) e hitos. Trabajará con su cliente para traducir conceptos de seguridad, de modo que puedan tomar las mejores decisiones para asegurar sus redes de misión crítica. Esta es su oportunidad de actuar como un experto en la materia en seguridad de la información mientras amplía sus habilidades en gobernanza de ciberseguridad, gestión de riesgos y cumplimiento. Trabaje con nosotros mientras protegemos los sistemas de comunicación de nuestras fuerzas armadas. Únase a nosotros. El mundo no puede esperar. Usted tiene: • 5+ años de experiencia en operaciones de TI o ciberseguridad • Experiencia en un rol de liderazgo en cumplimiento, operaciones o ingeniería de ciberseguridad • Experiencia apoyando el cumplimiento, auditorías o inspecciones de ciberseguridad • Capacidad para trabajar con y guiar a líderes sénior, incluyendo CISO, CIO, CTO y ejecutivos para idear, construir y ejecutar la maduración de capacidades de ciberseguridad • Capacidad para colaborar con equipos de proyectos y propuestas para incorporar soluciones de ciberseguridad y desarrollar planes de implementación y hojas de ruta de alta calidad • Capacidad para redactar documentación técnica, documentos técnicos (whitepapers) y blogs sobre temas y conceptos líderes en ciberseguridad • Autorización TS / SCI • Diploma de escuela secundaria o GED • Certificación en Seguridad de la Información como CEH, CISM, CCSP, CCSK, CISSP o Certificación CompTIA Security+ Es bueno si tiene: • Experiencia con temas de defensa o relacionados con la seguridad nacional en la región del Indo-Pacífico • Experiencia trabajando en un Cuartel General de nivel de Comando del DoW • Experiencia con NIST 800-53 y DoD 8500 u 8510 • Experiencia en la selección, diseño e implementación de herramientas y capacidades de seguridad para organizaciones federales o comerciales grandes y complejas • Experiencia con Amazon Web Services ( AWS ), Azure o Google Cloud Platform ( GCP ) • Conocimiento del Enterprise Mission Assurance Support Service ( eMASS ) y Mission Partner Engagement ( MPE ) • Conocimiento de capacidades innovadoras de ciberseguridad, incluyendo IA y aprendizaje automático, Next-Generation Firewall ( NGFW ) y Big Data • Capacidad para ayudar en el desarrollo de políticas de ciberseguridad o marcos de gobernanza • Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Licenciatura Autorización: Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere autorización TS/SCI. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, discapacidad, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia para la matrícula, programas de equilibrio vida-trabajo y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le recomendamos que obtenga más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación particular de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para este puesto es de $99,000.00 a $225,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para este puesto y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Política de Uso de IA para Candidatos La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para el candidato basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sea en persona o virtual) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura centrada en las personas prioriza los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, generalmente se espera que los empleados que trabajan virtualmente tengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto : Si este puesto aparece como remoto, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido : Si este puesto aparece como híbrido, se esperará que trabaje desde una instalación de Booz Allen con frecuencia, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También es posible que deba trabajar desde o visitar una instalación del cliente. • Presencial : Si este puesto aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.