Ingeniero de Sistemas de Aplicación

Application Systems Engineer La Oportunidad: Como ingeniero y administrador de aplicaciones en nuestro equipo, usted será parte integral de la arquitectura, implementación y operación de entornos de sistemas complejos en varios clientes del DoW en el Indo-Pacífico. Proporcionará administración crítica en sistemas C2, como GCCS, así como en herramientas de aplicación avanzadas como Kernos y Maven Smart Systems. Ayudará en la construcción de entornos y procesos modernos de DevOps y DevSecOps para optimizar un entorno centrado en datos y la entrega de resultados con calidad de decisión, manteniendo requisitos rigurosos de ciberseguridad. Usted orientará al próximo grupo de administradores y desarrolladores para ayudarlos a convertirse en los arquitectos de datos del mañana. Trabaje con nosotros y construya el futuro de la tecnología para mejor. Únase a nosotros. El mundo no puede esperar. Usted Posee: • 8+ años de experiencia en entrega de aplicaciones • Experiencia con Palantir o Maven • Experiencia con Kernos • Experiencia en entrega de DevOps o DevSecOps • Experiencia liderando equipos y proyectos de desarrollo de aplicaciones • Credencial de seguridad Secret • Diploma de escuela secundaria o GED Sería bueno si usted tuviera: • Experiencia con sistemas C2 heredados, como GCCS, TBMCS, AFTADS o Agile • Experiencia con Anduril Lattice • Experiencia en prácticas de entrega de software Agile • Conocimiento de políticas, estándares, procedimientos, directrices y marcos de seguridad de la información federal, autorizaciones de seguridad federal, evaluación y procesos de gestión de riesgos para sistemas empresariales • Licenciatura en un campo de TI, Ciberseguridad o Ingeniería Credencial de Seguridad: Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una investigación de seguridad y es posible que deban cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada; se requiere la credencial de seguridad Secret. Compensación En Booz Allen, celebramos sus contribuciones, le brindamos oportunidades y opciones, y apoyamos su bienestar total. Nuestras ofertas incluyen beneficios de salud, vida, invalidez, financieros y de jubilación, así como licencia remunerada, desarrollo profesional, asistencia educativa, programas de equilibrio entre vida laboral y personal, y cuidado de dependientes. Nuestro programa de premios de reconocimiento reconoce a los empleados por su desempeño excepcional y demostración superior de nuestros valores. Los empleados de tiempo completo y medio tiempo que trabajan al menos 20 horas a la semana de forma regular son elegibles para participar en los programas de beneficios de Booz Allen. Las personas que no cumplen con el umbral solo son elegibles para ofertas seleccionadas, que no incluyen beneficios de salud. Le animamos a obtener más información sobre nuestros beneficios totales visitando la página de Recursos en nuestro sitio de Carreras y revisando nuestra página de Beneficios para Empleados. El salario en Booz Allen está determinado por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación, la combinación específica de educación, conocimiento, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como la asequibilidad específica del contrato y los requisitos organizacionales. El rango de compensación proyectado para esta posición es de $61,900.00 a $141,000.00 (anualizado en USD). La estimación mostrada representa el rango salarial típico para esta posición y es solo un componente del paquete de compensación total de Booz Allen para los empleados. Esta publicación cerrará dentro de los 90 días posteriores a la Fecha de Publicación. Declaración de Identidad Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que utiliza biometría avanzada e inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que usted esté frente a la cámara durante las entrevistas y evaluaciones. Nos reservamos el derecho de tomar su foto para verificar su identidad y prevenir fraudes. Política de Uso de IA por parte del Candidato La IA es parte de nuestro trabajo diario en Booz Allen, y estamos comprometidos con el uso responsable y ético de las herramientas de IA. Sin embargo, queremos garantizar un proceso justo para el candidato basado en sus propias habilidades y conocimientos. Como parte de este compromiso, el uso de inteligencia artificial (IA) u otras herramientas para ayudar con las respuestas durante las entrevistas (ya sean presenciales o virtuales) está prohibido a menos que se proporcione permiso explícitamente. Modelo de Trabajo Nuestra cultura de priorizar a las personas valora los beneficios de la colaboración, ya sea que ocurra en persona o virtualmente. Para apoyar el compromiso y la comunicación efectiva, se espera que los empleados que trabajan virtualmente generalmente mantengan sus cámaras encendidas durante las reuniones. • Remoto: Si esta posición aparece como remota, aún puede haber ocasiones en las que se le requiera trabajar en persona en una instalación de Booz Allen o del cliente. • Híbrido: Si esta posición aparece como híbrida, se espera que trabaje frecuentemente desde una instalación de Booz Allen, en alineación con las expectativas de liderazgo y las necesidades del rol. También puede ser necesario que trabaje o visite una instalación del cliente. • Presencial: Si esta posición aparece como presencial, el trabajo se realizará principalmente en una oficina de Booz Allen o en una instalación del cliente, donde los empleados colaborarán directamente con colegas y clientes según lo requiera el rol. Compromiso con la No Discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.