Seguridad - Live Nation Albuquerque

Resumen del puesto: ¿QUIÉNES SOMOS? Live Nation Entertainment es la compañía líder mundial en entretenimiento en vivo, compuesta por líderes del mercado global: Ticketmaster, Live Nation Concerts y Live Nation Media & Sponsorship. Ticketmaster es el líder mundial en venta de entradas para eventos con más de 620 millones de entradas vendidas anualmente y aproximadamente 10.000 clientes en todo el mundo. Live Nation Concerts es el mayor proveedor de entretenimiento en vivo del mundo, promoviendo más de 50.000 eventos anualmente para casi 7.000 artistas en más de 40 países. Estos negocios permiten a Live Nation Media & Sponsorship crear programas estratégicos de marketing musical que conectan a más de 1.200 patrocinadores con los 145 millones de fans que asisten a los eventos de Live Nation Entertainment cada año. Para obtener información adicional, visite [enlace en el portal] . ¿QUIÉN ERES TÚ? Apasionado y motivado. Decidido, con espíritu emprendedor. Ingenioso, innovador, con visión de futuro y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente adopta estas cualidades, así que si esto suena como tú, ¡sigue leyendo! EL TRABAJO US Concerts busca un Oficial de Seguridad. Esta persona vigilará, patrullará y/o monitoreará las instalaciones del lugar para prevenir robos, violencia o infracciones de las reglas. Puede operar equipos de detección de metales. QUÉ HARÁ ESTE ROL • Responsable de la seguridad y protección de los clientes, empleados y activos. • Realizar patrullajes del edificio de forma regular. Responder a todas las llamadas relacionadas con la seguridad y protección de manera oportuna. Exhibir una conducta y apariencia ejemplares mientras esté de servicio. • Cumplir y adherirse a todos los estándares de desempeño, conducta y asistencia del departamento. • Realizar una variedad de tareas, a menudo cambiando de una tarea a otra de diferente naturaleza sin pérdida de eficiencia o compostura. • Cumplir con todas las instrucciones legales y éticas dadas por los Supervisores de Seguridad de turno y el Gerente de Seguridad. • Adherirse a las políticas y procedimientos del departamento de Seguridad. • Investigar y compilar informes de incidentes precisos. • Completar todas las tareas asignadas dentro de las pautas y plazos establecidos por los Supervisores de Seguridad y/o el Gerente de Seguridad. • Interactuar con clientes, proveedores y empleados de manera cortés y profesional. • Otras tareas según lo asignado. QUÉ APORTARÁ ESTA PERSONA • Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. • Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. • Comprensión del estado de derecho y los códigos penales pertinentes. • Capacidad para representar al Departamento de Seguridad de manera ejemplar. • Capacidad para desempeñarse eficazmente en crisis y trabajar bajo presión sin perder la compostura. • Capacidad para memorizar, recordar y recuperar rápidamente información relevante. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y tranquila con clientes y empleados enojados o emocionales durante circunstancias intensamente agravadas. • Capacidad para caminar, estar de pie, levantar al menos 45 libras (aprox. 20 kg), alcanzar, tirar, empujar, agarrar y arrastrar. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Aspiramos a construir equipos que reflejen y apoyen a los fans y artistas a los que servimos. Todos los días aspiramos a promover entornos donde todos puedan ser ellos mismos, contribuir plenamente y prosperar dentro de nuestra empresa y en nuestros eventos. Como negocio en crecimiento, le animaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes independientemente de la edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta religiosa y prácticas de aseo), licencia por cuidado familiar y médico o la denegación de licencia por cuidado familiar y médico, discapacidad mental o física (incluyendo VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluyendo restricciones de uso de idioma), ciudadanía, raza, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual, interseccionalidad, o cualquier otra base protegida por la ley, regla, ordenanza o regulación federal, estatal o local aplicable. Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles (Los Angeles Fair Chance Ordinance), la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance) y la Ley de Oportunidad Justa de California (California Fair Chance Act) y consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas. También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por esta razón, Live Nation hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de un individuo con una discapacidad que sea un solicitante, de manera consistente con sus obligaciones legales de hacerlo, incluyendo adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con la ley local, estatal y/o federal aplicable. Como parte de su compromiso de hacer adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que puedan hacerse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que puedan hacerse para ayudarles a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede seguir todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda.