Subtitulador I

Funciones esenciales y responsabilidades • Proporciona a los consumidores sordos, duros de audición y sordos/visuales con discapacidad en entornos académicos y no académicos. Voces para estudiantes según sea necesario • Preparaciones para asignaciones mediante la revisión de materiales y terminología, la introducción de palabras en PAL (Lista de Abreviatura Personal) y la familiarización de conjunto con materiales de curso/asignación • Edita y revisa las transcripciones después de las asignaciones. Fusiones y cargas transcripciones al sitio web del departamento dentro de plazos establecidos • Coordina el uso de equipos con miembros del equipo, y establece con seguridad, cuida y mantiene el equipo asignado a o en su posesión • Mantiene una comunicación eficaz con clientes, personal y colegas en relación con la prestación de servicios de captura • Participa en sesiones de desarrollo profesional y participa en comités departamentales y reuniones de personal. Puede ayudar en la formación y mentoría de los cautionistas recién contratados o menos experimentados • Otras tareas asignadas Conocimiento, habilidades, habilidades • Conocimiento de prácticas y procedimientos de captura • Conocimiento de gramática inglesa, ortografía y vocabulario académico • Habilidad en servicio al cliente y profesionalidad • Habilidad de escribir no menos de 65 palabras por minuto (WPM) • Capacidad para utilizar Microsoft Office Suite, Access Services Database System (ASDS), myCourses, Kronos, RIT email y Google drives a nivel intermedio • Capacidad para escuchar el rápido inglés hablado, para reiniciarlo rápidamente, con precisión y correctamente formando frases en inglés Educación mínima " Experiencia • Licenciado en campo relacionado • Se puede considerar una combinación equitativa de experiencia y educación Resumen del nivel de trabajo Operaciones, nivel administrativo, de servicio o de apoyo técnico 1 - Conocimiento y habilidades de creación de funciones a nivel de entrada. Realiza tareas rutinarias, bien definidas, fáciles de entender que normalmente se pueden aprender en un corto período de tiempo. El trabajo se realiza bajo estrecha supervisión utilizando métodos claramente prescritos y instrucciones detalladas. Captación en tiempo real en RIT/NTID La capción en tiempo real en RIT/NTID proporciona a los individuos sordos y duros de escuchar acceso inmediato al lenguaje hablado, apoyando la plena participación en la comunicación, el diálogo y el aprendizaje. Esta posición juega un papel vital en la entrega de capturas en tiempo real de entrada para clases, reuniones, entrevistas y otros eventos en el campus. Los captionistas utilizan computadoras portátiles y software de captura especializada para convertir el lenguaje hablado en texto en tiempo real. Las cápsulas se muestran en dispositivos individuales (como un iPad o un portátil) o en pantallas compartidas para individuos o grupos mayores. Esta posición requiere la capacidad de escuchar y procesar con precisión la comunicación hablada en tiempo real. Horario de trabajo y ubicación Nota: Esta posición es de 40 horas por semana/9 meses (39 semanas por año). Los meses de trabajo son mediados de agosto a mediados de mayo Se establece un calendario semanal cada semestre y requiere flexibilidad para satisfacer las necesidades de los estudiantes. Los camionistas deben estar disponibles para trabajar de lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y las 10:00 p.m., con horas de fin de semana ocasionales. Todo el trabajo se realiza in situ en el campus Henrietta de RIT. Departamento/Colege Descripción The Department of Access Services (DAS) at RIT/NTID is seeking candidates to join the largest team of professional captionists working in postsecondary education. Lo que ofrecemos / Programa de formación Los candidatos seleccionados deben pasar con éxito una prueba inicial para calificar para un programa de formación en línea. Esta formación pagada: • Corre durante 6-8 semanas • Requiere aproximadamente 20 horas por semana • Cubre software especializado de captura, información específica para la cultura y mejores prácticas de la industria Una vez terminada la capacitación, los candidatos deben pasar una evaluación completa de las aptitudes finales para que puedan trabajar con tiempo completo (40 horas/semana). FLSA Category No Exento Ubicación del trabajo En el Campus Indemnización $21.65 – $34.60 Materiales de aplicación Cuando esté listo para completar una solicitud para esta posición, por favor prepárese para enviar la siguiente información solicitada. Esto será necesario para asegurar que su solicitud sea procesada oportunamente. Carta de portada, Curriculum Vitae o Resume Los candidatos deben tener derecho a trabajar en los Estados Unidos. Detalles adicionales De conformidad con la Ley de Transparencia de Pagos de Nueva York, el rango de sueldos para esta posición se enumera más arriba. Rochester Institute of Technology considera factores tales como (pero no limitados a) alcance y responsabilidades de la posición, experiencia laboral del candidato, educación/formación, habilidades clave, equidad interna entre pares, así como consideraciones de mercado y organización al ampliar una oferta. El proceso de contratación para esta posición puede requerir un cheque de antecedentes penales y / o registro de vehículos motorizados. Cualquier oferta verbal o escrita hecha depende de resultados satisfactorios, según lo determinado por Recursos Humanos. RIT ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas y no discrimina por motivos de raza, color, credo, edad, estado civil, sexo, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad en su contratación, admisión, programas educativos y actividades. RIT proporciona ajustes razonables a los solicitantes con discapacidad en virtud de la Ley de rehabilitación, la Ley de estadounidenses con discapacidad, la Ley de derechos humanos de Nueva York o una ley aplicable similar. Si necesita alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, por favor contacte con la oficina de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] . Las decisiones sobre las solicitudes de ajustes razonables se harán caso por caso.