Bibliotecario para la Colección del Centro Fairbank en la Biblioteca H.C. Fung

Al trabajar en Harvard University, usted se une a una comunidad vibrante que promueve la misión de cambio mundial de Harvard de maneras significativas, inspira la innovación y la colaboración, y desarrolla habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un entorno diverso y acogedor donde todos puedan prosperar. ¿Por qué unirse a la Harvard Faculty of Arts and Sciences? La Faculty of Arts and Sciences (FAS) es el corazón histórico de Harvard University. Es el hogar del programa de pregrado de Harvard (Harvard College, fundado en 1636), así como de todos los programas de Ph.D. de Harvard (Harvard Kenneth C. Griffin Graduate School of Arts and Sciences, fundada en 1872), de Harvard Athletics y de la Division of Continuing Education. Los 40 departamentos académicos y más de 30 centros de la FAS apoyan a una comunidad inigualable en su excelencia académica en toda la gama más amplia de disciplinas de artes liberales y ciencias. Juntos, la FAS busca fomentar un entorno de ambición, curiosidad y compromiso compartido con el conocimiento y la verdad que suscita la excelencia de todos los miembros de nuestra comunidad y prepara a la próxima generación de líderes a través de una experiencia educativa transformadora. Resumen del puesto: Este es un puesto de bibliotecario académico dedicado, responsable de apoyar la investigación, la enseñanza y el aprendizaje relacionados con el estudio de la China contemporánea en las ciencias sociales en toda la universidad. Combina un profundo conocimiento de la materia, habilidades lingüísticas avanzadas y experiencia en perspectivas interdisciplinarias en las ciencias sociales. Proporciona asistencia de investigación de alto nivel, desarrolla una colección de primer nivel y fomenta el compromiso académico con homólogos en China y más allá. En todos los aspectos del puesto —apoyo a la investigación, enseñanza, desarrollo de colecciones, colaboración, servicios técnicos y gestión y administración—, el puesto trabaja para garantizar que la biblioteca siga siendo un centro indispensable para la investigación y el aprendizaje sobre la China contemporánea. Este puesto es parte del Fairbank Center for Chinese Studies y reporta directamente al Director de la Facultad. Responsabilidades Específicas del Puesto: Apoyo a la Investigación e Instrucción: • Brinda servicios de consulta de investigación para profesores, estudiantes e investigadores visitantes que trabajan en temas relacionados con China. • Imparte sesiones de instrucción en el aula sobre recursos bibliotecarios y estrategias para navegar por materiales en idioma chino. • Colabora con el cuerpo docente para integrar recursos de la biblioteca en los programas de estudio y para apoyar el desarrollo de cursos. Desarrollo y Gestión de Colecciones: • Adquiere, cura y gestiona materiales esenciales tanto en inglés como en chino, incluyendo colecciones impresas, archivísticas y especiales. • Identifica, selecciona y evalúa materiales para apoyar las necesidades de enseñanza e investigación, utilizando el conocimiento del idioma, las tendencias académicas y los panoramas sociales/políticos. • Desarrolla instrumentos de búsqueda y supervisa la gestión de los estantes, la sala de lectura y las colecciones especiales. • Mantiene relaciones sólidas con proveedores, redes e instituciones asociadas nacionales e internacionales para adquirir materiales raros o de difícil localización. • Gestiona todas las transacciones del sistema Alma: pedidos y facturación tanto de libros como de revistas, reclamación de revistas faltantes, ejecución de tareas por lotes para proyectos especiales y diseño y generación de informes en Alma analytics. • Gestiona todos los contactos con proveedores, configurando proveedores en B2P y Alma, y utilizando todos los procedimientos, requisitos, regulaciones y políticas relevantes relacionados con la experiencia especializada. Colaboración, Difusión y Compromiso Académico: • Trabaja en estrecha colaboración con el profesorado, investigadores y el liderazgo del Centro para apoyar iniciativas académicas y programas académicos. • Participa en actividades de difusión para promover los recursos de la biblioteca dentro y fuera de la Universidad. • Desarrolla y mantiene proyectos colaborativos con bibliotecas, archivos, instituciones académicas e individuos en China y en otros lugares. • Garantiza que la colección siga siendo el recurso global preeminente para la investigación sobre la China contemporánea. • Participación en una variedad de actividades del Centro relacionadas con China. Servicios Técnicos: • Cataloga materiales en inglés y chino, realizando tanto la catalogación por copia como la original. • Maneja flujos de trabajo técnicos rutinarios, tales como la preparación de materiales para encuadernación y solicitudes de digitalización/copiado. Gestión y Administración: • En consulta con el liderazgo del Fairbank Center, proporciona dirección estratégica para la colección, alineando las adquisiciones y servicios con las prioridades institucionales y las necesidades académicas. • Monitorea la producción académica global en todas las disciplinas. • Supervisa las operaciones de la biblioteca, el presupuesto, las instalaciones y la planificación a largo plazo en colaboración con el Fairbank Center y otras unidades académicas. • Representa a la biblioteca en el Comité Ejecutivo del Fairbank Center para supervisar y asesorar sobre los desarrollos de la biblioteca, cuestiones presupuestarias y asuntos relacionados. • Puede supervisar personal, estudiantes o empleados temporales. Condiciones de trabajo: Esta es una posición totalmente presencial. Puede interactuar con colecciones que pueden contener polvo, moho u otros contaminantes. El trabajo asociado a esta posición se realiza en un entorno de biblioteca/oficina. En ocasiones, puede trabajar en sótanos, áticos, almacenes y otras áreas de almacenamiento de registros. Requisitos Físicos: Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria hasta el 50% del tiempo. Debe ser capaz de moverse dentro de la biblioteca para mover cajas, acceder a libros, maquinaria de oficina, archivos, etc. Calificaciones Básicas: • Título de MLS de un programa de bibliotecología acreditado. • Mínimo de 4 años de experiencia en una biblioteca académica u otro tipo de biblioteca de investigación. • Experiencia en un entorno bibliotecario relacionado con China. • Dominio del mandarín y del chino escrito. Calificaciones y Habilidades Adicionales: • Experiencia en estudios sobre China, incluyendo familiaridad con campos académicos y tendencias de investigación contemporáneas. • Título en Estudios Asiáticos o materias relacionadas. • Fluidez profesional en lectura, escritura y habla en chino, con capacidad para realizar elecciones de adquisición adecuadas y comunicarse eficazmente con proveedores, contactos, patrocinadores extranjeros y posibles socios de intercambio, así como para seguir los desarrollos en las redes sociales chinas. • Conocimiento profundo de herramientas de investigación en lengua china, mercados editoriales y fuentes de archivo. • Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y alcance. • Relaciones sólidas establecidas en toda China. • Capacidad para apoyar a comunidades diversas y contribuir a asociaciones internacionales. • Experiencia y competencia tanto en catalogación por copia como en catalogación original de materiales únicos en lengua china. • Alfabetización digital y conocimiento práctico de recursos de información impresos y electrónicos. • Horario/Jornada Estándar: 35 horas por semana • Información sobre patrocinio de visa: Harvard University no puede proporcionar patrocinio de visa para este puesto. • Evaluación Previa a la Contratación: Identidad, Educación • Otra información: Puede requerir viajes ocasionales, incluyendo viajes de abastecimiento a China. #LI-JB1 Detalles del Formato de Trabajo Esta posición ha sido determinada por los líderes de la escuela o unidad como una en la que todas las funciones y responsabilidades deben realizarse en una ubicación de Harvard o designada por Harvard. Ciertos tipos de visa pueden limitar la ubicación de trabajo. Las personas deben cumplir con los requisitos de patrocinio de la ubicación de trabajo antes de ser contratadas. Nivel Salarial y Rangos Esta posición es de nivel salarial 057. Por favor, visite los Rangos Salariales de Harvard para ver el rango salarial correspondiente e información relacionada. Beneficios Harvard ofrece un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, así como su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí, usted es lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a: • Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo licencia parental • Cobertura de seguro médico, dental y de visión a partir del primer día • Planes de jubilación con contribuciones de la universidad • Recursos de bienestar y salud mental • Apoyo para familias y cuidadores • Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo asistencia y reembolso de matrícula • Beneficios de transporte, descuentos y ventajas en el campus Obtenga más información sobre estos y otros beneficios adicionales en nuestra Página de Beneficios y Bienestar. Declaración de Compromiso de EEO/No Discriminación Harvard University está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por garantizar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a promover los propósitos académicos de Harvard. Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en el trabajo y la vida en el campus, libres de acoso y discriminación.