Operador de Tratamiento Térmico de Aluminio

Batería de calor Un Aluminio - 15106 Compañía: The Boeing Company Boeing Commercial Airplanes está emocionado de ofrecer oportunidades para un jugador de calor Un aluminio para unirse a nuestro equipo de fabricación en Auburn, Washington. Únete a nuestro equipo dedicado como batería de calor A Aluminio, donde configurará y operará de forma independiente equipos de tratamiento de calor y de amasamiento, siguiendo meticulosamente las especificaciones para lograr resultados óptimos. Su atención al detalle le guiará en el apilamiento y el espaciamiento de materiales para la calefacción uniforme mientras monitoriza las operaciones del horno para prevenir la warpage. Dirige y mentor a empleados de menor calidad, compartiendo su conocimiento de las mejores prácticas y protocolos de seguridad. Su enfoque proactivo para documentar procesos y manejar materiales peligrosos contribuirá a un entorno de trabajo seguro y eficiente. Si te apasiona la fabricación de precisión y prospera en un entorno colaborativo, te invitamos a ser parte de nuestra misión para ofrecer soluciones aeroespaciales excepcionales. Usted desempeñará un papel crítico en la defensa de nuestro compromiso con las normas de seguridad y calidad y asegurar que todas las operaciones cumplan con el cumplimiento regulatorio y la excelencia operacional. Si usted está orientado al detalle, posee sólidas habilidades técnicas y prospera en un entorno colaborativo, le invitamos a aplicar y unirse a nuestra misión para ofrecer excelencia en la aviación. Responsabilidades de posición: • Consulte las especificaciones para determinar los métodos y temperaturas requeridos para el tratamiento del calor y los procesos de aislante. • Piezas y materiales para asegurar una calefacción uniforme y minimizar la warpage. • Grabar datos de carga e información pertinente en el sistema SMARTS, incluyendo el tipo de material y los detalles del horno. • Operar equipos de manipulación, como grúas y montacargas, para cargar y descargar tanques y hornos. • Realizar operaciones de apagado y enjuague de partes tratadas con calor según las especificaciones. • Operar equipo de apareamiento y endurecimiento de la edad, garantizando la configuración y monitoreo adecuados. • Dirigir y proporcionar orientación a los empleados de categoría inferior, compartir información y mejores prácticas. • Supervisar los hornos de tratamiento térmico y endurecimiento de la edad, comprobando procesos como la temperatura y los gráficos de grabación. • Revisar las órdenes de trabajo para determinar los procesos necesarios para piezas de producción o materias primas. • Asegurar que las partes sean contadas y etiquetadas según órdenes de trabajo y especificaciones. • Use ascensores de tijera para acceder a áreas de trabajo de forma segura y eficiente hasta dos horas según sea necesario. • Realizar técnicas correctas de carga y estantería para asegurar piezas y asegurar un calentamiento uniforme. • Documentar todas las operaciones en el Sistema Común de Ejecución de la Fabricación (CMES) y asegurar el cumplimiento de las especificaciones de BAC. • Manejo y eliminación de materiales peligrosos de acuerdo con normativa de seguridad y Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS). • Mantener certificaciones personales y de herramientas, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y funcionamiento. Demandas físicas y peligros potenciales: • Realizar tareas físicas que incluyen pesos elevadores que van desde 10-15 libras hasta 15-35 libras. • Participar en varios movimientos como alcanzar, manejar, girar, retorcer, levantar, bajar, escalar, equilibrar, doblar, arrodillar, agacharse y asfixiarse. • Trabajar en entornos que puedan implicar contacto con metales, solventes y refrigerantes. • Operar en proximidad a partes móviles y herramientas, cortadores afilados y riesgos potenciales de deslizamiento. • Adaptarse a diferentes niveles de ruido y condiciones atmosféricas. • Utilizar equipo de seguridad personal para proteger cara/ojos, manos/armas y pies mientras realiza tareas. Se espera que esta posición sea 100% in situ. El candidato seleccionado será requerido para trabajar in situ en una de las opciones de ubicación enumeradas. Esta posición debe cumplir con los requisitos de cumplimiento de Export Control, por lo que se requiere una “Persona de Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. § 120.62. “US Person” incluye a US Citizen, U.S. National, residente permanente legal, refugiado o asylee. Se considerarán las sumas de los empleados actuales de Puget Sound y Moses Lake Boeing presentadas a través de “Find Jobs” en Boeing/Workday. Calificaciones básicas: La experiencia pertinente puede incluir calificaciones académicas, servicio militar u otras funciones relacionadas con la industria. • Experiencia utilizando Microsoft Office Suite • Experiencia utilizando matemáticas básicas (por ejemplo, adición, resta, multiplicación y división) • 1+ años de experiencia en trabajar con bases de datos e interpretar datos • Capacidad para levantar, empujar y levantar hasta 35 libras con frecuencia dentro de un turno de 8 horas • Competencia en lectura, escritura y habla inglés. Calificaciones preferidas: • Conocimiento de los metales (aluminio, latón, hierro, monel, níquel, acero, soldadura, titanio) • Experiencia trabajando en calor extremo (hornos y hornos) • Capacidad para trabajar 2 horas de turno & horas extendidas con breve aviso si es necesario para cubrir ausencias o cambios adyacentes Conflicto de intereses: Los candidatos exitosos para esta posición deben completar con éxito el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI). Enseñanza Típica " Experiencia: Graduado en secundaria o GED prefería. Reubicación: • La asistencia de traslado no es un beneficio negociable para esta posición. Los candidatos deben vivir en la zona inmediata o reubicarse a su propio costo. Drug Free Workplace: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas. Declaración de representación de la Unión: Esta es una posición horaria gobernada por la Asociación Internacional de Machinistas (IAM-751) convenio colectivo de negociación. Declaración de trabajo de turno: • Esta posición es para una variedad de turnos. Total Rewards " Pay Transparency: En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. Pagar: $26.32/hora, con potencial para ganar hasta $56.36/hora de acuerdo con los términos del acuerdo de negociación colectiva pertinente. Requisitos del idioma: Inglés Educación: No aplicable Reubicación: La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición. Requisitos de control de exportación: Seguridad sensible: Seguridad: Esta posición no requiere una autorización de seguridad. Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 4 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)