Product Manager

Sobre este papel: Gartner está buscando un Gerente de Producto para unirse al equipo de Gestión Mundial de Productos para apoyar las carteras Gartner for Enterprise Architecture Leaders & Gartner for IT Leaders. En este papel, el Administrador de Productos tendrá dos áreas de responsabilidad con un enfoque primario en la comprensión de la utilización de productos, rendimiento y necesidades de clientes en evolución para Heads of Enterprise Architecture seguido de clientes existentes en Gartner para productos de Líderes de TI. Usted se mantendrá conectado a las necesidades cambiantes de Heads of Enterprise Architecture, gestionar la innovación de productos y ciclos de vida de productos, y gestionar productos y servicios para asegurar que ofrecen un valor excepcional. En este rol trabajarás con equipos de todo Gartner incluyendo ventas, servicio, marketing, investigación, y la organización global de GPM - ganando la exposición a los líderes de productos de Gartner y permitiéndote obtener habilidades y experiencia únicas de gestionar los productos más destacados del mundo, basados en información para líderes de TI de alto nivel. Lo que harás: • Conviértase en un experto en la comprensión de las necesidades de los clientes; capturar comentarios de los clientes para informar y mejorar el producto • Usar ese conocimiento y conocimiento para conceptualizar, construir y lanzar productos para clientes en roles específicos • Crear tecnología y datos que sean valiosos para nuestros clientes • Productos piloto (o características) según sea necesario, incluyendo la identificación de las métricas de negocio clave para descubrir las razones del éxito, las razones de los obstáculos y la entrega de la mejora necesaria • Project manage the development process from concept to launch, ensuring continued impact and tracking progress of metrics post-launch • Analizar el rendimiento, la adopción, el crecimiento, la satisfacción/retención del cliente y los esfuerzos de solución de problemas principales para identificar y eliminar los obstáculos • Desarrollar y presentar actualizaciones regulares a altos ejecutivos y contribuir a la colaboración de sesiones de solución de problemas y de reflexión con Investigación, Gestión de Productos, Ventas, Servicios y Tecnología • Conducir el éxito comercial del producto junto con la satisfacción del cliente Lo que necesitarás: • Licenciatura requerida; micro-credencial o certificado en análisis de datos a plus • 3+ años de experiencia empresarial progresiva, con experiencia en gestión de productos • Destacados conocimientos de comunicación escritos y verbales • Fuertes habilidades analíticas de negocios cuantitativas y cualitativas, incluyendo la capacidad de convertir el análisis en recomendaciones factibles con un impacto medible del negocio • La curiosidad intelectual, la ingeniosidad, la comodidad en la ambigüedad, las habilidades de organización fuertes, una mentalidad de crecimiento y, lo más importante, un enfoque centrado en el cliente • Capacidad para influir en los equipos multifuncionales en todos los niveles de la organización y trabajar de forma colaborativa en un entorno matriz • Un sesgo para la acción, incluyendo el balanceo de oficios, una disposición para enrollar sus mangas y hacer lo que se necesita para hacer las cosas • Capacidad para trabajar en una cultura que prospera en la retroalimentación y busca oportunidades para estirar fuera de la zona de confort Lo que obtendrás: • Salario competitivo, política generosa de pago, programa de encuentro de caridad, Planes Médicos, Dentales & Vision, Licencia Parental, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), 401K y más! • Cultura colaborativa, orientada al equipo que abraza la diversidad • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento #LI-CW4 ¿Quiénes somos? En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guíamos a los líderes que conforman el mundo. Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer ideas prácticas, objetivas de negocios y tecnología, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y la unidad para querer hacer una diferencia. El bar es insoportablemente alto. Así es el impacto que puedes tener aquí. ¿Qué hace Gartner un gran lugar para trabajar? Nuestro amplio potencial de mercado virtualmente sin explotar ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera pueden existir en este momento – para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Cuán lejos vas es impulsado por tu pasión y rendimiento. Contratamos a gente notable que colabora y gana como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son integrados y compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, género, orientación sexual, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar. Gartner es la autoridad mundial en AI En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la AI. Gartner tiene una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes AI de los clientes. Establecimos el estándar para cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para impulsar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología sin igual, y jugarás un papel clave para ayudar a Gartner y nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para hacer un impacto real, crecer sus habilidades, y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona AI y quieres ser parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti. ¿Qué ofrecemos? Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores intérpretes. En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere —trabajando virtualmente cuando es productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es deliberada, atractiva e inspiradora. ¿Listo para crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de sueldos básicos para esta función es de 86.000 USD - 118.000 USD. Tenga en cuenta que los sueldos reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, sobre la base de factores que incluyen, pero no limitados, la educación, la capacitación, la experiencia, los logros profesionales, la necesidad de negocios y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en la empresa y el desempeño individual, o en un plan de incentivos para las ventas sin explotar. Nuestro equipo de adquisición de talentos proporcionará la oportunidad específica de nuestros programas de bonos o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficio líder en el mercado, incluyendo PTO generoso, un partido de 401k hasta $7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa a un descuento, y más. La política de Gartner es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la condición de ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y tratar de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidad. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad de utilizar o acceder a la página de carrera de la Compañía como resultado de su discapacidad. Usted puede solicitar ajustes razonables llamando Recursos Humanos a [teléfono en el portal] o enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] . Requisición de empleo ID:111655 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y aceptado el aviso de reclutamiento nacional o regional que se vincula a continuación aplicable a su lugar de residencia. Gartner Applicant Privacy Link: [enlace en el portal] Para una navegación eficiente a través de la aplicación, solo utilice el botón trasero dentro de la aplicación, no la flecha trasera dentro de su navegador.