System Software Development Engineer

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Estamos buscando un Ingeniero de Desarrollo de Software del Sistema para diseñar, desarrollar, integrar, probar, validar y depurar software a través de múltiples capas de la pila de software. Esta función implica trabajar en tecnologías, productos y plataformas que permiten características clave, capacidades y soluciones para sistemas de computación de próxima generación. El ingeniero colaborará con equipos multifuncionales para ofrecer software de alta calidad que apoye la innovación en hardware y software. Responsabilidades clave • Diseño, desarrollo y mantenimiento de software a través de múltiples capas de la pila de software del sistema, incluyendo: • Firmware • Conductores de dispositivo • Sistemas operativos • Middleware • Marcos • Algoritmos • Aplicaciones e interfaces de usuario • Integrar componentes de software para habilitar características, capacidades y soluciones específicas de productos. • Realizar pruebas de software, validación, depuración y optimización de rendimiento para garantizar la fiabilidad y calidad. • Desarrollar y apoyar plataformas de referencia y soluciones de software específicas para productos. • Colabora con equipos de hardware, firmware, arquitectura y validación para optimizar la funcionalidad y el rendimiento del sistema. • Analizar los requisitos del sistema y traducirlos en diseños y implementaciones de software escalables. • Solución de problemas complejos de software y problemas a nivel de sistema en múltiples dominios tecnológicos. • Contribuir a la arquitectura de software, revisiones de código y mejora continua de los procesos de desarrollo. • Apoyar el desarrollo de productos durante todo el ciclo de vida del software, desde el concepto y el diseño a través del despliegue y mantenimiento. Traits conductuales • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • curiosidad técnica con pasión por aprender nuevas tecnologías. • Alta atención al detalle y compromiso con la calidad. • Competencia de propiedad con fuerte responsabilidad por los resultados. • Excelente colaboración y trabajo en equipo. • Adaptable y eficaz en entornos rápidos y cambiantes. • Pensamiento innovador y enfoque continuo de mejora. • Fuertes habilidades de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. • Enfoque orientado al cliente y al producto. • Persistencia y resistencia al resolver retos complejos. • Resultados de ejecución y cumplimiento de compromisos. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a las calificaciones mínimas y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Calificaciones mínimas • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Programas informáticos con más de 6 años de experiencia, O Máster con más de 4 años, OR PhD. • 2+ años de experiencia en: • SORT/Test Handler Software, Módulo Software Integrado y Sistemas de Automatización de Backend para apoyar tanto los desarrollos heredados como los nuevos. • Comprensión profunda de los interesados del SORT para garantizar la integración y optimización del sistema sin costuras. • Lenguas de programación como .NET Calificaciones preferidas • 2 años de experiencia en desarrollo de pruebas • Experiencia práctica en Handler Software, Módulo Software Integrado y sistemas de automatización de backend dentro de la fabricación de semiconductores. • Experiencia demostrada en los procesos de liberación de software, validación y optimización. • Experiencia en la gestión de lanzamientos de software de proveedores e integrarlos en SORT y HOP. • Familiaridad con metodologías de automatización y mejora de procesos para impulsar la eficiencia. • Competencia en solución de problemas y mejora de soluciones de software heredadas y nuevas. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, Arizona, Phoenix Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: $149,600.00-211,200,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.