Assistant Moving Center Manager

Ubicación: 1098 Stephanie Pl, Henderson, Nevada 89011 Estados Unidos de América ¿Estás buscando más responsabilidad mientras das el siguiente paso en tu carrera? ¿Eres una persona que ama ayudar a los demás? ¡Entonces considere convertirse en el nuevo gerente general asistente de U-Haul Company! Como subdirector general, con frecuencia será responsable de las operaciones cotidianas de su centro, trabajando como parte de un excelente equipo y aprendiendo habilidades valiosas para conseguir que su carrera se mueva. Nuestro lema es “ Contratar rápido, pagar rápido”. ¡Puedes empezar hoy y pagar toda la vida! Programar una entrevista de trabajo práctica y pagar por ello. También ofrecemos un bono de alquiler de $100! Además, ofrecemos un bono en efectivo de $300, pagado inmediatamente después de la terminación de la inspección y verificación del equipo U-Haul a través de nuestro Programa de certificación de 1-2-3 Punch en tiendas minoristas. Ofertas U-Haul: • Cobertura médica completa, si es elegible • Planes de inscripción, si son elegibles • Planes dentales y de visión • Programa dietético registrado, si es elegible • Programa de reembolso de gimnasia • Vigilantes, si son elegibles • Visitas médicas virtuales • Estabilidad profesional • Oportunidades de avance • Formación válida en el trabajo • Programa de reembolso de gastos de matrícula • Cursos en línea gratis para el desarrollo personal y profesional en U-Haul University® • Seguro de viaje de negocios • Programa de Asistencia a Empleados Matemáticos • Vacaciones pagadas, vacaciones y días de enfermedad, si es elegible • Plan de propiedad de los empleados (ESOP) • Plan de ahorro 401(k) • Seguro de vida • Enfermedad crítica / cobertura de accidentes de grupo • Médico de 24 horas disponible para niños • Programa legal de MetLaw • MetLife seguro de auto y hogar • Programa de aplicación de Mindset • Descuentos en planes de telefonía móvil, hoteles y más • Protección de robo de identidad LifeLock • Programas de salud de los consumidores – desde consejos de salud hasta bienestar financiero • Programa SmartDollar de Dave Ramsey • Miembro de la Unión Federal de Créditos U-Haul Responsabilidades del Administrador General Adjunto: • Realizar operaciones diarias de centro en ausencia de General Manager. • Tomar decisiones de momento a momento para asignar tiempo y recursos a apropiado. proyectos • Administrar y asignar a sus miembros del equipo para asegurar que los clientes reciban una excelente primera impresión y la más alta calidad de atención. • Funciones diversas como la instalación de acoplamientos, controladores de freno, etc. • Participar en la continua educación U-Haul a través de la Universidad U-Haul. Requisitos mínimos: • Diploma de secundaria o equivalente • Licencia del conductor y capacidad para mantener un registro de conducción limpio • Experiencia de liderazgo en cualquier forma • Experiencia de servicio al cliente • Capacidad para trabajar una variedad de turnos Medio ambiente de trabajo: El trabajo implica riesgos moderados o malestares que requieren precauciones especiales de seguridad, por ejemplo, trabajar en torno a partes móviles, máquinas, vapores o químicos irritantes. Puede ser necesario usar ropa protectora o engranajes como máscaras, gafas, guantes o escudos. Demandas físicas: El trabajo requiere cierto esfuerzo físico, como por ejemplo, largos períodos tanto interiores como exteriores, mientras que permanecen fijos, atravesando espacios, reposicionando para llegar y utilizar herramientas, y moviendo un mínimo de 50 libras. asistida o no. U-Haul Holding Company, y su familia de empresas como U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), se esfuerza continuamente por crear una cultura de salud y bienestar. Consecuente con la ley estatal aplicable, U-Haul no contratará ni volverá a contratar a personas que utilicen productos de nicotina. Los estados en los que U-Haul se negará a contratar usuarios de nicotina son: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia y Washington. U-Haul ha observado esta práctica de contratación desde el 1 de febrero de 2020 como parte de nuestro compromiso con un ambiente de trabajo saludable para nuestro equipo. U-Haul es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes de empleo serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad física o mental, la condición de veterano o cualquier otra base protegida por la legislación federal, provincial, estatal o local aplicable. Las solicitudes de los solicitantes que participen en todos los aspectos del proceso de selección disponen de alojamientos individuales. La información obtenida durante este proceso sólo se compartirá sobre una base necesaria para conocerla.