Warehouse Associate

Esta posición es responsable de varias tareas relacionadas con la recepción, almacenamiento, cumplimiento de pedidos y envío de pedidos de clientes. Incluye: • Beneficios de salud a partir del día 1 • partido 401K con participación de la empresa • 4 semanas de vacaciones pagadas y 13 días festivos a partir del día 1 • Reembolso de matrícula (15.000 dólares anuales) y reembolso de préstamos para estudiantes (150 dólares mensuales) • 35.000 dólares para la fertilidad, adopción o surrogancia Horas: 1st Shift, 8:00 AM - 4:30 pm (típico). Horas extraordinarias, fines de semana y días festivos pueden ser necesarios. Responsabilidades del trabajo: • Recopilación oportuna, precisa y rápida de pedidos de clientes asegurando el artículo correcto, número de lote y cantidad se montan para satisfacer los requisitos de pedido del cliente. • Preparación de pedidos para envíos de manera amigable con el cliente. Esto puede incluir la comprobación exacta de cada cartón y el embalaje de material en cajas de contenedores y paletas asegurando la protección adecuada de nuestros productos y modos de envío se utilizan para asegurar que son recibidos por nuestros clientes de acuerdo con nuestros estándares de atención que satisfacen nuestros requisitos de producto y cliente. • Seguir consistentemente los SOPs y los estándares de atención para satisfacer todas las necesidades de productos y clientes. • Participar en programas de Equipo de Seguridad y EHS. • Cuentas de inventario según horarios y requisitos establecidos. • Recogida de órdenes de cadena fría en un entorno de temperatura refrigerado de 360F a 460F. • Utilización eficaz de sistemas que apoyan y mejoran la logística (sistema de gestión de la transferencia, RCS, tecnología de voz, sistema de gestión de almacenes, etc.) • Mantener áreas de trabajo de una manera limpia y ordenada para asegurar la seguridad de los propios y otros colegas. • Ayudar a otros miembros del equipo a equilibrar la carga de trabajo y proporcionar una productividad consistente. • Funcionamiento diario del equipo de manipulación de materiales (MHE) • Realizar reposiciones de stock/módulos. • La descarga de carril de clasificador, verificar el modo de envío indicado es correcto para el palet asignado. Requisitos de habilidades técnicas: • Capacidad para seguir los procedimientos operativos estándar. • Conocimiento y aplicación de los requisitos de embalaje y envío de materiales peligrosos. • Capacidad para mantener una asistencia coherente y fiable. • La voluntad de trabajar horas extraordinarias según sea necesario para completar el volumen de negocio diario. • Capacidad para trabajar en ambientes cálidos y refrigerados. • Las cualidades demostradas del trabajo duro, el trabajo en equipo y el compromiso con la excelencia son esenciales. • Forklift training/certification is strongly wanted. Calificaciones: También se requiere un diploma de secundaria o equivalente, más cero (0) a un (1) año de experiencia laboral en almacenamiento general o fabricación (para incluir montaje de pedidos, envío/recibimiento, almacenamiento, mantenimiento de inventarios y funciones de selección/verificación). Requisitos físicos: El entorno de trabajo es un entorno industrial interior estándar y puede incluir áreas de almacenamiento, fabricación, mantenimiento y/o producción. La temperatura más fría será de 36F a 46F. Se requiere un levantamiento de rutina de hasta 40 libras y ocasionalmente hasta 80 libras. El titular debe poder acceder a todas las áreas de la instalación. Los equipos de protección personal, como los enchufes para el oído, los zapatos de seguridad, los anteojos de seguridad, la ropa protectora y/o el calzado deben usarse, según sea necesario. Tiempo completo Recursos ordinarios Colleague Cualquier curriculum vitae no solicitado enviado a Zoetis de un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluyendo curriculum vitae no solicitado enviado a una dirección de correo Zoetis, máquina de fax o dirección de correo electrónico, directamente a empleados de Zoetis, o a base de datos de curriculum vitae Zoetis se considerará propiedad de Zoetis. Zoetis NO pagará una cuota por cualquier colocación resultante de la recepción de un curriculum vitae no solicitado. Zoetis considerará a cualquier candidato para quien un Organismo haya presentado un curriculum vitae no solicitado que haya sido remitido por el Organismo sin cargos ni honorarios. Esto incluye a cualquier Organismo que sea un proveedor aprobado o comprometido, pero no tiene las aprobaciones apropiadas para realizar una búsqueda. Aviso: Zoetis Programador se pondrá en contacto con los candidatos por correo electrónico desde una dirección que termina en @zoetis.com y puede conectarse inicialmente con los candidatos a través de LinkedIn, incluyendo LinkedIn InMail. Zoetis no utiliza Gmail, Outlook, Yahoo, u otros dominios de correo electrónico basados en web/genéricos para comunicarse acerca de oportunidades de empleo, entrevistas o ofertas de empleo. Si usted recibe un mensaje de correo electrónico relacionado con el reclutamiento que afirma ser de Zoetis que no viene de @zoetis.com , por favor tratarlo como sospechoso. Para su seguridad, no responda, haga clic en enlaces, abra adjuntos, comparta información personal o financiera, o envíe dinero en respuesta a comunicaciones de reclutamiento inesperadas o cuestionables. Zoetis está comprometida con la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la identidad de género o la expresión de género, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida. Las personas con discapacidad tienen la misma oportunidad de utilizar nuestro sistema de aplicaciones en línea. Ofrecemos alojamientos razonables como alternativa si lo solicita un individuo con discapacidad. Contacte con Zoetis Colleague Services en [contacto en el portal] para solicitar un alojamiento. Zoetis también cumple con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo, así como los requisitos de verificación de la admisibilidad del empleo de la Ley de inmigración y nacionalidad. Todos los solicitantes deben poseer o obtener autorización para trabajar en los Estados Unidos para Zoetis. Zoetis mantiene la discrecionalidad única y exclusiva de seguir patrocinio para la adquisición o mantenimiento de la condición de no inmigrantes y elegibilidad laboral, considerando factores como la disponibilidad de trabajadores estadounidenses calificados. Las personas que requieran patrocinio deben revelar este hecho. Tenga en cuenta que Zoetis busca información relacionada con solicitudes de empleo de candidatos para puestos de trabajo en los EE.UU. únicamente a través de: (1) nuestro sitio web de la empresa en el sitio [enlace en el portal], o (2) vía correo electrónico a/desde direcciones utilizando sólo el dominio Zoetis de “@zoetis.com”. Además, Zoetis no utiliza Google Hangout para ninguna actividad relacionada con el reclutamiento. Cualquier solicitud o solicitud de información relacionada con las solicitudes de empleo con Zoetis a través de cualquier otro medio y/o utilizando direcciones de correo electrónico con cualquier otro dominio debe ser ignorado. Además, Zoetis nunca pedirá a los candidatos que hagan cualquier tipo de inversión financiera personal relacionada con obtener empleo con Zoetis.