Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5894265
Manager - Payroll
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: KA BENGALURU NORTHGATE Sy No 22 Venkatala Village SY NO 22 VENKATALA VILLAGE Yelahanka Hobli, IN
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Manager - Payroll en KA BENGALURU NORTHGATE Sy No 22 Venkatala Village SY NO 22 VENKATALA VILLAGE Yelahanka Hobli, IN, en la empresa Rockwell Collins Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-24 limitada#xa; limitada#xa; País:
India#xa; lugar:
IN-KA-BENGALURU-NORTHGATE ~ Sy No 2/2 Venkatala Village ~ SY NO 2/2 VENKATALA VILLAGE, Yelahanka Hobli caer#xa; Position Role Type:
híbrido
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa.
Título del trabajo: - Manager - Payroll
Ahora buscamos un administrador de nóminas para el centro de la India Payroll Delivery Hub basado en servicios de RTX Enterprise en Bangalore. Esta posición tendrá que demostrar un conocimiento profundo de una función moderna de nómina de sueldos, incluyendo la búsqueda de oportunidades para implementar metodologías estándar y asegurar una mejora continua de la función. Esta función incluye las responsabilidades de gestión de las personas, la participación de los interesados (equipo mundial de nóminas de sueldos, recursos humanos, finanzas), la gobernanza de los proveedores para asegurar el procesamiento oportuno y preciso de las nóminas de sueldos, la presentación de informes y la presentación de impuestos. Esta función requiere mantener la confidencialidad y tratar la información confidencial con discreción, actuar como un modelo de conducta ética, y ser un defensor y seguir las políticas de la Compañía. Requiere excelentes personas, habilidades de comunicación y escritura; ser capaz de colaborar en varias unidades de negocio y empleados.
Principales funciones:
Su alcance incluye operaciones de centro de nómina de sueldos de la India para varios países de entidades RTX, es decir, India, Singapur y otros países de APAC.
Entrega general de las operaciones de nómina final a fin de proporcionar apoyo y dirección a los líderes de los equipos de nómina y miembros del equipo.
Proveer aprobación / apoyo signatario en la nómina de pago / pagos
Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales locales, las normas legales y las políticas y procedimientos de las empresas.
Prepare and submit monthly, quarterly, and annual payroll reports and tax filings to the relevant authorities.
Coordinar con el equipo mundial de nóminas de sueldos, HR, finanzas y proveedores externos para resolver cualquier problema de nómina o consultas.
Revisar y mejorar los procesos y sistemas de nómina de sueldos para aumentar la eficiencia, exactitud y seguridad.
Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales. Recomendar mejoras en el proceso, incluida la prestación de asistencia para la formulación y aplicación de medidas de control interno a fin de garantizar las autorizaciones de pago adecuadas y la separación de funciones.
Proporcionar un excelente apoyo a la nómina de sueldos a los empleados y equipos multifuncionales abordando las preguntas, preocupaciones y solicitudes.
Crear y/o mantener la documentación de nómina de sueldos en lo que respecta a la tramitación, los procedimientos operacionales, el cumplimiento y otras cuestiones relacionadas con la nómina de sueldos.
Realizar auditorías externas e internas para el área de la nómina.
Dirigir, entrenar y desarrollar profesionales de nómina en el equipo.
Realizar exámenes regulares y crear capacidad de conducción dentro del equipo.
Garantizar un respaldo adecuado, la distribución del volumen de trabajo y la planificación de la sucesión.
Promover un entorno de control fuerte y la adhesión a las normas de privacidad y confidencialidad de los datos.
Competencias requeridas:
Capacidades fuertes de liderazgo y gestión de equipos
Capacidad para trabajar independientemente y con supervisión mínima
Capacidad para trabajar con un sentido de urgencia cuando sea necesario y cumplir los plazos
Capacidad para gestionar información altamente confidencial y confidencial relacionada con la nómina de sueldos y las actividades de recursos humanos
Conocimiento amplio y funcional de los sistemas de nómina
Fuertes conocimientos de comunicación e interpersonal para colaborar eficazmente entre departamentos y regiones.
Resolución de problemas, Ojo por detalle, debe ser flexible para trabajar con presión
Capacidad para analizar y desarrollar procesos y procedimientos eficientes
Capacidad sólida de análisis, solución de problemas y gestión del tiempo " para priorizar las responsabilidades
Fuerte comprensión en las leyes de nómina.
Establecer relaciones de trabajo con los principales profesionales de recursos humanos y finanzas en el país, así como proveedores de nómina de sueldos
Escalar las cuestiones al nivel adecuado cuando sea necesario
Calificación, Conocimiento " Experiencia requerida:
Licenciado en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
15 años más de experiencia en nómina con exposición a varios países, incluyendo India, Singapur " otros países de APAC " 5 años de experiencia en gestión de personas, preferiblemente en una empresa multinacional.
Conocimiento sólido de las leyes, reglamentos y mejores prácticas de nómina de sueldos de los países de la APAC.
Proficiente en MS Office, Workday ,SAP y ADP Global View.
Se prefiere la experiencia previa en servicios compartidos o entorno global de nómina.
Excelente comunicación, habilidades interpersonales y de liderazgo.
Alta atención al detalle, precisión y confidencialidad.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
Por favor, asegúrese de que el tipo de función que se define a continuación es adecuado para sus necesidades antes de aplicar a este papel. Esta posición se clasifica como:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Híbrido: Los empleados que trabajan en funciones híbridas trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera de él. La proporción de tiempo que trabaja en el sitio se determinará en asociación con su líder.
Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). Si usted vive dentro de un comunicado razonable de un sitio RTX con otros colegas con los que interactúa, su gerente discutirá si hay un grado de presencia in situ asociado con este papel.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de función y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para funciones in situ e híbridas, la conmutación hacia y desde el sitio asignado es la responsabilidad personal del empleado.
Requiere conocimientos prácticos para dirigir y gestionar la ejecución de procesos, proyectos y tácticas dentro de un área de trabajo.
Típicamente tiene amplios conocimientos y habilidades dentro de una disciplina técnica o profesional específica, entendiendo el impacto del trabajo en otras áreas de la organización.
Típicamente requiere: Grado universitario o experiencia equivalente y mínimo 8 años de experiencia relevante previa, o un título avanzado en un campo relacionado y mínimo 5 años de experiencia
Ingeniería/Otras Posiciones Técnicas: Típicamente requiere un título en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM) y un mínimo de 8 años de experiencia relevante previa a menos que esté prohibido por leyes/reglamentos locales.
RTX se adhiere a los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas se tendrán en cuenta sin tener en cuenta el origen étnico, el color, la religión, el género, la orientación sexual o la identidad, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-24

 Country:
India

 Location:
IN-KA-BENGALURU-NORTHGATE ~ Sy No 2/2 Venkatala Village ~ SY NO 2/2 VENKATALA VILLAGE, Yelahanka Hobli

 Position Role Type:
Hybrid
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Job Title: - Manager - Payroll
We are now looking for a Payroll Manager for India Payroll Delivery Hub centre based out of RTX Enterprise services in Bangalore. This position will be required to have demonstrated in-depth knowledge of a modern payroll function – including finding opportunities to implement standard methodologies and ensure continuous improvement of the function. This role includes people management responsibilities, stakeholder engagement (global payroll team, HR, finance), vendor governance to ensure timely and accurate payroll processing, reporting, and tax filing. This role requires maintaining confidentiality and treat sensitive information with discretion, act as a role model for ethical behaviour, and be an advocate of and follow Company policies. It requires excellent people, communication and writing skills; be able to collaborate across various business units and employees.
Major duties:
Your scope includes India payroll hub operations for multiple countries of RTX entities i.e India, Singapore & other APAC countries.
Overall delivery of end-to-end payroll operations Provide support, and direction to the payroll team leaders and members on the team.
Provide approval / signatory support on payroll sign off / payments
Ensure compliance with local tax laws, statutory regulations, and company policies and procedures.
Prepare and submit monthly, quarterly, and annual payroll reports and tax filings to the relevant authorities.
Coordinate with the global payroll team, HR, finance, and external vendors to resolve any payroll issues or queries.
Review and improve the payroll processes and systems to enhance efficiency, accuracy, and security.
Identify opportunities to automate manual processes. Recommend process improvements including assisting with the design and implementation of internal control measures to ensure proper payment authorizations and segregation of duties.
Providing excellent payroll support to employees and cross-functional teams by addressing inquiries, concerns, and requests.
Creating and/or maintaining payroll documentation as it relates to processing, operational procedures, compliance, and other payroll-related matters.
Handle external and internal audits for the area of payroll.
Lead, coach, and develop payroll professionals in the team.
Conduct regular reviews, and drive capability building within the team.
Ensure adequate backup, workload distribution, and succession planning.
Promote a strong control environment and adherence to data privacy and confidentiality standards.
Competencies Required:
Strong leadership and team management skills
Ability to work independently and with minimal supervision
Ability to work with a sense of urgency when required and uphold deadlines
Ability to handle highly sensitive and confidential information relating to payroll and HR activities
Comprehensive and working knowledge of payroll systems
Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively across departments and regions.
Problem solving, Eye for detail, should be flexible to work in pressure
Ability to analyze and develop efficient processes and procedures
Strong analytical, problem solving, and time management skills & ability to prioritize responsibilities
Strong understanding in Payroll legislations.
Establishing working relationships with key HR/Finance professionals in-country as well as payroll vendors
Escalating issues to the appropriate level when required
Qualification, Knowledge & Experience Required:
Bachelor's degree in accounting, finance, or related field.
15+ years of payroll experience with multi-country exposure, including India, Singapore & other APAC countries & 5+ years of people management experience, preferably in a multinational company.
Strong knowledge of APAC countries payroll laws, regulations, and best practices.
Proficient in MS Office, Workday ,SAP and ADP Global View.
Prior experience in a shared services or global payroll environment is preferred.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
High attention to detail, accuracy, and confidentiality.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.
Hybrid: Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
Remote: Employees who are working in Remote roles will work primarily offsite (from home). If you live within a reasonable commute of an RTX site with other colleagues you interact with, your manager will discuss whether there is a degree of onsite presence associated with this role.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
Requires practical knowledge in leading and managing the execution of processes, projects and tactics within one work area.
Typically has broad knowledge and skills within a specific technical or professional discipline with understanding of the impact of work on other areas of the organization.
Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 8 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 5 years experience
Engineering/Other Technical Positions: Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.