Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5894284
Analyst, HR Ops (Hybrid)
Rockwell Collins Inc.
✓ VERIFICADO · 34 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: FARMINGTON 0004 4 Farm Springs Rd 4 FARM SPRINGS, CT
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Analyst, HR Ops (Hybrid) en FARMINGTON 0004 4 Farm Springs Rd 4 FARM SPRINGS, CT, en la empresa Rockwell Collins Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País:
Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación:
US-CT-FARMINGTON-0004 ~ 4 Granjas Rd ~ 4 FARM SPRINGS sensible#xa; Clasificación de posición Tipo:
Requisitos del estado de inmigración:
Este trabajo requiere una persona estadounidense. A U.S. Person es un residente permanente legal definido en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que es un individuo protegido según la definición de 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales estadounidenses, los residentes permanentes de los Estados Unidos o las personas que hayan sido reconocidas como refugiadas o afiliadas en los Estados Unidos se consideran personas de los Estados Unidos. Para una definición completa de “Persona de los Estados Unidos” vaya aquí. Tipo de compensación de seguridad:
No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa.
No se requiere
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa.
Sinopsis
Nuestro objetivo en People Services es ofrecer una experiencia excepcional a los empleados y proporcionar apoyo integral a través de diversos tipos de canales, incluyendo llamadas telefónicas, chat o gestión de casos. Estamos buscando un profesional dinámico, colaborativo y versátil para unirse a nuestro equipo. Este papel único está diseñado para proporcionar al titular una amplia exposición al trabajo interno de los Servicios de Personas, ofreciendo una experiencia bien completa mediante múltiples asignaciones en asesoramiento, eficiencia operacional y resolución compleja de problemas.
¿Qué harás?
• Obtenga experiencia práctica contribuyendo a cuatro áreas centrales de nuestras operaciones de RRHH; Asesoramiento y compromiso por teléfono o chat, Gestión de Casos Complejos, Excelencia Operacional y Colaboración Estratégica.
• Asesoramiento sobre RRHHHHHHH: Servir como un recurso clave para los empleados y gerentes proporcionando asistencia y resolución de alta calidad para diversas consultas. Usted utilizará un enfoque de diagnóstico para comprender las necesidades y proporcionar una orientación clara sobre las políticas de las empresas y los recursos de autoservicio.
• Gestión compleja de casos: Obtención de la exposición a asuntos de alto nivel de recursos humanos ayudando a resolver problemas complejos de los empleados. Esto incluye la realización de investigaciones, la gestión de información sensible con juicio profesional, y la garantía de que las intrincadas consultas se manejan con precisión y empatía.
• Excelencia operacional: Apoyar al equipo en la identificación y recomendación de mejoras del proceso. Usted desempeñará un papel activo en proyectos diseñados para mejorar las operaciones cotidianas, mejorar la experiencia de los empleados y simplificar la prestación de servicios y operacionales.
• Colaboración Estratégica: Trabajar en diversos equipos dentro de los Servicios Populares de EE.UU. para asegurar una experiencia perfecta y coherente para todos los interesados, compartiendo al mismo tiempo ideas que ayudan al equipo a identificar oportunidades para una mejora continua.
Calificaciones que debe tener
• Típicamente requiere un título universitario o experiencia equivalente.
• Experiencia en un entorno profesional con enfoque en la solución de problemas y satisfacer las necesidades de los clientes.
• Competencia en aplicaciones de Microsoft Office.
Calificaciones Preferimos
• Experiencia previa en un entorno de Recursos Humanos o servicio al cliente.
• Familiaridad con la política de recursos humanos o áreas de experiencia (por ejemplo, Compensación, Prestaciones, nómina, Gestión de talentos, Relaciones con los empleados).
• Experiencia utilizando sistemas de RRHH como Workday o ServiceNow.
• Bilingüe y capaz de leer, escribir y hablar español competentemente.
• Excelentes habilidades de comunicación (escritas y orales) con la capacidad de mostrar empatía y proporcionar orientación de apoyo al abordar las preocupaciones de los empleados.
• Gran atención a los detalles y habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples tareas de manera oportuna.
• Capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo colaborativo.
Ubicación
• Esta es una posición híbrida en Farmington, CT o Cedar Rapids, IA. Los empleados que trabajan en funciones híbridas trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera del sitio. La proporción de tiempo que trabaja en el sitio se determinará en asociación con su líder.
Lo que ofrecemos
Ya sea que usted está empezando en su viaje de carrera o sea un profesional experimentado, ofrecemos un paquete de recompensas totales robustas con compensación; beneficios de salud, bienestar, jubilación y trabajo/vida; programas de desarrollo profesional y reconocimiento. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen la licencia parental (incluida la paternidad), horarios de trabajo flexibles, premios de logros, asistencia educativa y atención de copia de seguridad infantil/adulto.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto.
El rango de sueldos para esta función es de 57,200 USD - 108,800 USD. El rango de salario proporcionado es un representante de buena fe estimado de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al ampliar una oferta, incluyendo pero no limitado a, el papel, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral de un candidato, la ubicación, la educación/entrenamiento y habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa.
Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados.
RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-FARMINGTON-0004 ~ 4 Farm Springs Rd ~ 4 FARM SPRINGS

 Position Role Type:
Unspecified

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
Overview
Our goal in People Services is to deliver an exceptional experience to employees and provide comprehensive support through various types of channels including via phone call, chat, or case management. We are seeking a dynamic, collaborative, and versatile professional to join our team. This unique role is designed to provide the incumbent with broad exposure to the inner workings of People Services, offering a well-rounded experience through multiple assignments in advisory, operational efficiency, and complex problem resolution.
What You Will Do
• Gain hands-on experience by contributing to four core areas of our HR operations; Advisory and Engagement through phone or chat, Complex Case Management, Operational Excellence, and Strategic Collaboration.
• HR Advisory & Engagement: Serve as a key resource for employees and managers by providing high-quality assistance and resolution for various inquiries. You will utilize a diagnostic approach to understand needs and provide clear guidance on company policies and self-service resources.
• Complex Case Management: Gain exposure to high-level HR matters by assisting in the resolution of complex employee issues. This includes conducting research, managing sensitive information with professional judgment, and ensuring that intricate inquiries are handled with accuracy and empathy.
• Operational Excellence: Support the team in identifying and recommending process enhancements. You will play an active role in projects designed to improve day-to-day operations, enhance the employee experience, and streamline operational and service delivery.
• Strategic Collaboration: Work across various teams within U.S. People Services to ensure a seamless and consistent experience for all stakeholders, while sharing insights that help the team identify opportunities for continuous improvement.
Qualifications You Must Have
• Typically requires a University Degree or equivalent experience.
• Experience in a professional environment with a focus on problem-solving and meeting customer needs.
• Proficiency in Microsoft Office applications.
Qualifications We Prefer
• Previous experience in a Human Resources or customer service-facing environment.
• Familiarity with HR policy or areas of expertise (i.e. Compensation, Benefits, Payroll, Talent Management, Employee Relations).
• Experience utilizing HR systems such as Workday or ServiceNow.
• Bilingual and able to read, write and speak Spanish proficiently.
• Excellent communication skills (written and oral) with the ability to show empathy and provide supportive guidance when addressing employee concerns.
• Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks in a timely manner.
• Ability to work both independently and as part of a collaborative team.
Location
• This is a hybrid position in Farmington, CT or Cedar Rapids, IA. Employees who are working in Hybrid roles will work regularly both onsite and offsite. Ratio of time working onsite will be determined in partnership with your leader.
What We Offer
Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance and child/adult backup care.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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