REG. 5894295
Rockwell Collins Inc.
Empleo de Principal Structures Engineer (Onsite) en EAST HARTFORD ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC, CT, en la empresa Rockwell Collins Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de publicación:
2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País:
Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC sensible#xa; limitación#xa; Position Role Type:
Onsite#xa; limitada#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
Este trabajo requiere una persona estadounidense. A U.S. Person es un residente permanente legal definido en 8 U.S.C. 1101(a)(20) o que es un individuo protegido según la definición de 8 U.S.C. 1324b(a)(3). Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales estadounidenses, los residentes permanentes de los Estados Unidos o las personas que hayan sido reconocidas como refugiadas o afiliadas en los Estados Unidos se consideran personas de los Estados Unidos. Para una definición completa de “Persona de los Estados Unidos” vaya aquí. Tipo de compensación de seguridad:
No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa.
No se requiere
En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.
Pratt & Whitney es un líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aviones y sistemas de energía auxiliar y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa.
Lo que harás:
• Responsable de las evaluaciones estructurales de las reparaciones a los componentes estáticos del motor comercial.
• Conocimiento de Desarrollo Integrado de Productos (IPD), Sistema de Conocimiento de Ingeniería de Estructuras (EKS), y proceso de Revisión de Diseño de Productos.
• Coordinar los requerimientos de análisis estructural para reparaciones con otras disciplinas técnicas y centros de módulos/Equipos de Producto Integrado Componente (CIPTs).
• Proporcionar coaching técnico y mentoría a los ingenieros de estructuras de nivel de entrada.
• Participar en equipos multidisciplinarios para proporcionar soluciones de diseño que satisfagan los requisitos estructurales y de diseño.
• Trabajar independientemente en soluciones de análisis estructural cuando las soluciones históricas no estén disponibles o sean aplicables. El análisis puede incluir métodos clásicos y/o análisis detallado de elementos finitos (FEA)
• ASE Structures proporciona un entorno de trabajo que fomenta el aumento de los fundamentos del desarrollo con el desarrollo del conocimiento de la mecánica de fracturas y el modelado de elementos finitos (ANSYS)
• Coordinar con otros para avanzar en la tecnología y mejorar los procesos/métodos de ingeniería, más documentos y presentar resultados a la gestión y otros líderes técnicos.
• Conocimiento de Desarrollo Integrado de Productos (IPD), Sistema de Conocimiento de Ingeniería de Estructuras (EKS), y proceso de Revisión de Diseño de Productos.
• focal primario para memos de análisis estructural (SAMs).
Cualificaciones Usted debe tener :
• Licenciado en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM)
• 8+ años de experiencia en ingeniería o 5+ años con un desengrado avanzado
• Ciudadanía estadounidense requerida debido a los requisitos del programa
• 10% de viaje
Calificaciones Preferimos:
• Conocimiento de ANSYS requerido u otro software FEA.
• La conciencia de los procesos de reparación de fabricación experimenta un plus.
• Experiencia utilizando Pratt & Whitney/industry cansancio y sistemas de lifización mecánica de fractura: PWLIFE, ARLS o crecimiento de crack (SURCK, Darwin, Franc3D)
• Fuerte comprensión de la fatiga de ciclo bajo (LCF) y la teoría y aplicaciones de la mecánica de fatiga / fractura.
• Antecedentes en análisis estructural o diseño mecánico.
Más información & Apply Now!
¿Cuál es mi tipo de papel?
Además de transformar el futuro del vuelo, también estamos transformando cómo y dónde trabajamos. Hemos introducido tipos de rol para ayudarle a entender cómo va a operar en nuestro entorno de trabajo mezclado. Este papel es:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. Esto incluye a todos los trabajadores de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros motores.
Los candidatos aprenderán más sobre el tipo de función y el estado actual del sitio durante todo el proceso de reclutamiento. Para funciones in situ e híbridas, la conmutación hacia y desde el sitio asignado es la responsabilidad personal del empleado.
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto.
El rango de sueldos para esta función es de 107.500 USD - 204,500 USD. El rango de salario proporcionado es un representante de buena fe estimado de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al ampliar una oferta, incluyendo pero no limitado a, el papel, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral de un candidato, la ubicación, la educación/entrenamiento y habilidades clave.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa.
Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados.
RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación.
RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Ver el texto original en inglés
Date Posted:
2026-07-23

 Country:
United States of America

 Location:
US-CT-EAST HARTFORD-ETC ~ 400 Main St ~ BLDG ETC

 Position Role Type:
Onsite

 U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:
This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. [enlace en el portal] Security Clearance Type:
None/Not Required

 Security Clearance Status:
Not Required
At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.
Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense.
What You Will Do :
• Responsible for the structural assessments of repairs to commercial engine static components.
• Knowledge of Integrated Product Development (IPD), Structures Engineering Knowledge System (EKS), and the Product Design Review process.
• Coordinate structural analysis requirements for repairs with other ASE technical disciplines and module centers/Component Integrated Product Teams (CIPTs).
• Provide technical coaching and mentoring to entry level structures engineers.
• Participate on multi-disciplinary teams to provide design solutions that meet design and structural requirements.
• Work independently on structural analysis solutions when historical solutions are not available or applicable. Analysis may include both classical methods and/or detailed Finite Element Analysis (FEA)
• ASE Structures provides a work environment that fosters increased development fundamentals with knowledge development of fracture mechanics and finite element analysis (ANSYS) modeling
• Coordinate with others to advance the technology and improve engineering processes/methods, plus document and present results to management and other technical leaders.
• Knowledge of Integrated Product Development (IPD), Structures Engineering Knowledge System (EKS), and the Product Design Review process.
• Primary focal for structural analysis memos (SAMs).
Qualifications You Must Have :
• Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM)
• 8+ years of engineering experience or 5+ years with an advanced degre
• U.S. Citizenship required due to program requirements
• 10% Travel
Qualifications We Prefer:
• Working knowledge of ANSYS required or other FEA software.
• Awareness of manufacturing repair processes experience a plus.
• Experience using Pratt & Whitney/industry fatigue and fracture mechanics lifing systems: PWLIFE, ARLS, or crack growth (SURCK, Darwin, Franc3D) systems a plus
• Strong understanding of low cycle fatigue (LCF) and fatigue / fracture mechanics theory and applications.
• Background in structural analysis or mechanical design.
Learn More & Apply Now!
What is my role type?
In addition to transforming the future of flight, we are also transforming how and where we work. We’ve introduced role types to help you understand how you will operate in our blended work environment. This role is:
Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance workers, as they are essential to the development of our engines.
Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility.
As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.
The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.
Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.
Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.
This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.
RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.
RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
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