Director, Global Facilities Management Projects (COE) (REMOTE)

Fecha de publicación: 2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País: Estados Unidos de América reducida#xa; paciente#xa; Ubicación: US-CT-REMOTE cosecha#xa; proporción#xa; Posición Tipo de papel: Remote limit#xa; cl#xa; U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que sólo los ciudadanos estadounidenses están autorizados para acceder a ciertos sistemas necesarios. > Øx; Tipo de compensación de seguridad: No se requiere ninguno/No se requiere proporción#xa. No se requiere En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa. La siguiente posición es unirse a nuestro equipo RTX Enterprise Services: RTX tiene una apertura para un Director, Global Facilities Management Projects (COE) (Director, Instalaciones). Exciting Opportunity for a Global Project Manager to Build Process and Standardization Across the Globe: • Responsable de dirigir la organización mundial de proyectos FM, supervisando la estrategia, el desarrollo y la ejecución de proyectos de instalaciones en toda la empresa. • Desarrollar la dirección estratégica a corto y largo plazo para la organización mundial de proyectos FM, garantizando la ejecución de proyectos estandarizados, eficientes y de alta calidad en 5.000 proyectos anuales y aproximadamente $1B en gastos anuales. • Establecer el Centro de Excelencia de Proyectos FM (COE), impulsa la estandarización de toda la empresa y garantiza una alineación perfecta con el modelo de ejecución de proyectos (PD) para ofrecer resultados de proyectos de alta calidad, eficientes y predecibles para clientes y actores de nivel local. Esta posición se alinea con el liderazgo regional del FM en la ejecución de proyectos y la transición de una comunidad de práctica estándar del COE a cada región. Esta función se asocia con cada Dependencia de Negocios para comprender el desempeño y los requisitos actuales de la ejecución, armonizar las mejores prácticas y simplificar y estandarizar la ejecución futura. Lo que harás: Liderazgo estratégico – a largo plazo y a corto plazo • Desarrollar y ejecutar la estrategia global a largo plazo para proyectos de gestión de instalaciones, asegurando la alineación con objetivos organizativos, crecimiento empresarial, planificación de capital y necesidades operacionales a largo plazo. • Establecer las prioridades estratégicas a corto plazo necesarias para acelerar la transformación, mejorar la eficacia de la ejecución y cumplir los objetivos anuales de ejecución de proyectos. • Determinar las tendencias emergentes, los riesgos operacionales, las deficiencias de capacidad y las oportunidades de innovación para orientar los ajustes estratégicos en los horizontes plurianuales. • Crear una hoja de ruta a largo plazo para la organización de proyectos FM, incluyendo el desarrollo de talentos, la adopción de tecnología, la innovación de procesos y la escalabilidad. • Colaborar con la financiación de la Dependencia de Negocios y la planificación de capital en los planes operativos anuales, la planificación presupuestaria y las previsiones de rendimiento que armonizan objetivos a corto plazo con la dirección estratégica a largo plazo. Dirección de Operaciones y Gestión de las Organizaciones • Dirigir el equipo de COE de Proyectos Mundiales de Gestión de Instalaciones, y apoyar la red de recursos del Proyecto FM, incluyendo 16 líderes subregionales y más de 200 administradores de proyectos internos y externos. • Oversee delivery of 5,000+ annual projects representing over $1B in spend, ensuring compliance, governance, and alignment with enterprise priorities. • Capacidad estratégica y optimización de los equipos de entrega y los proveedores de terceros; identifica las lagunas y construye modelos de recursos flexibles que escalan con el volumen del proyecto. FM Projects Center of Excellence (COE) • Construir y liderar el COE de Proyectos FM para establecer mejores prácticas, procesos estandarizados, marcos de solución y reportaje empresarial. • Crear un lenguaje global común a través de un diccionario de datos, juegos de proyectos, trabajo estándar definido y pautas consistentes. Transformation, Change Management & Standard Project Delivery Adoption • Ayuda en el desarrollo de un equipo de transformación centrado en la gestión del cambio, la comunicación y la adopción a nivel de sitio para asegurar una experiencia de ejecución de proyectos consistente. • Colaborar con el liderazgo regional en el desarrollo de la Comunidad Regional de Prácticas, conforme a las normas y la estrella norte desarrollada dentro del COE. • Impulse iniciativas que reduzcan la complejidad, estandaricen los flujos de trabajo, mejoren la eficiencia y refuercen la alineación global. Proceso, Herramientas y Excelencia de Entrega • Colaborar con la ejecución de proyectos (PD) para establecer una ejecución de proyectos integrada e inigualable. • Colaborar con PD en el desarrollo de herramientas de estimación, bases de datos de historia de costes y procesos de estimación simplificados. • Implementar paneles estandarizados, informes y métricas de rendimiento para mejorar la gobernanza y permitir la toma de decisiones basadas en datos. • Establecer requisitos de cierre del proyecto, incluyendo la terminación de la lista de puñetazo, las entregas a operaciones, la documentación aserrada y el seguimiento de garantía. • Desarrollar procesos estándar de admisión para simplificar el proceso de vanguardia y simplificar las solicitudes de clientes. Gobernanza, Comunicación " Alineación de los interesados • Proporcionar información de nivel ejecutivo y percepciones de desempeño a altos líderes. • Asegurar la coherencia global en la metodología de ejecución de proyectos, comunicación y participación de los interesados. • Mantener sólidas asociaciones entre operaciones, bienes raíces, finanzas, adquisiciones, PD y liderazgo regional. • Viaje hasta 20-30% nacional e internacional Cualificaciones Usted debe tener : • Típicamente 14 años de experiencia en gestión de proyectos Leading and Developing Global Teams and a Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Facilities Management, Business Administration or a related field or equivalent combination of related work experience and schooling in lieu of degree. • 14 años de experiencia desarrollando planes estratégicos a largo plazo y marcos de ejecución a corto plazo. • Experiencia de los principales equipos globales y socios de terceros. • Experimente la transformación, estandarización y excelencia operativa. Calificaciones Preferimos: • Experiencia en bienes raíces corporativas globales, operaciones multisitios o entornos industriales. • Familiaridad con sistemas integrados de ejecución de proyectos, herramientas BI y plataformas de gestión de carteras. • Capacidad para viajar hasta 20-30% nacional e internacional Ubicación del trabajo: Remoto Remoto : Los empleados que trabajan en funciones remotas trabajarán principalmente fuera del sitio (de casa). Si usted vive dentro de un comunicado razonable de un sitio RTX con otros colegas con los que interactúa, su gerente discutirá si hay un grado de presencia in situ asociada a este papel. Lo que ofrecemos: Si usted está empezando en su viaje de carrera o es un profesional experimentado, ofrecemos un paquete de recompensas totales robustas con compensación; beneficios de salud, bienestar, jubilación y trabajo/vida; programas de desarrollo de la carrera y reconocimiento. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen la licencia parental (incluida la paternidad), horarios de trabajo flexibles, premios de logros, asistencia educativa y atención de copia de seguridad infantil/adulto. Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en uno de nuestros lugares de oficina, independientemente de si el papel es designado como in situ, híbrido o remoto. El rango de sueldos para esta función es de 186,200 USD - 353,800 USD. El rango de salario proporcionado es un representante de buena fe estimado de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al ampliar una oferta, incluyendo pero no limitado a, el papel, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral de un candidato, la ubicación, la educación/entrenamiento y habilidades clave. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitados, médicos, dentales, visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, partido 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia a los empleados, programa de estudios de empleados, licencia parental, tiempo libre pagado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si la posición está cubierta por un acuerdo de negociación colectiva. Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto plazo y/o a largo plazo dependiendo del nivel de la posición y si está cubierto o no por un acuerdo de negociación colectiva. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, rendimiento individual, rendimiento de la unidad de negocio, y/o el rendimiento de la empresa. Este papel es un papel basado en Estados Unidos. Si el candidato exitoso reside en un territorio estadounidense, se aplicará la estructura de pago y los beneficios adecuados. RTX anticipa que la ventana de aplicación cierre aproximadamente 40 días desde la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad de negocio pueden requerir RTX para acortar o ampliar la ventana de aplicación. RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la condición de veterano, o cualquier otra clase estatal o federal protegida aplicable. RTX proporciona acciones afirmativas en el empleo para personas calificadas con discapacidad y Veteranos Protegidos de conformidad con el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia de Rehabilitación de Veteranos de la Era de Vietnam. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos