Senior Program Manager – Enterprise ERP / CRM / SAP

Fecha de publicación: 2026-07-23 afectadas#xa; afectadas#xa; País: India#xa; lugar: IN-KA-BENGALURU-NORTHGATE ~ Sy No 2/2 Venkatala Village ~ SY NO 2/2 VENKATALA VILLAGE, Yelahanka Hobli caer#xa; Position Role Type: híbrido En RTX, la compañía aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185.000 grandes mentes están unidas por el propósito e inspiradas para hacer una diferencia resolver los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidad que nadie más puede. Juntos, empujamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo. Pratt & Whitney es un líder mundial en el diseño, fabricación y servicio de motores de aviones y sistemas de energía auxiliar y ha estado revolucionando el vuelo moderno durante más de 100 años. Únete a nosotros y ayuda a configurar el futuro del aeroespacial y la defensa. Ubicación: Bangalore Función: Tecnología digital (OMP global) Reports to: Director / Head of Global PMO Resumen Estamos buscando un experimentado Gerente de Programas Senior para liderar programas de Transformación Digital a gran escala y global con un fuerte enfoque en ERP, CRM, SAP y aplicaciones empresariales. Este papel es ideal para un líder experimentado que combina el liderazgo estratégico del programa con la gestión práctica del programa técnico y ha realizado con éxito iniciativas complejas para las organizaciones globales. El candidato exitoso tendrá una profunda experiencia trabajando con equipos de negocios de América del Norte y otros equipos de negocios en tierra, liderando organizaciones de entrega distribuidas a nivel mundial y impulsando la ejecución a través de modelos de entrega ágiles y híbridos. Esta persona se asociará estrechamente con las partes interesadas ejecutivas, los líderes empresariales, los equipos de productos, los arquitectos y las organizaciones de ingeniería para asegurar una entrega previsible de los resultados estratégicos de las empresas. Responsabilidades clave • Liderazgo del Programa Empresarial • Llevar múltiples programas de tecnología complejos y multifuncionales a través de ERP, CRM, SAP y aplicaciones empresariales. • Elaborar y ejecutar planes de programas integrados que abarcan el alcance, el calendario, el presupuesto, las dependencias, los riesgos y los resultados empresariales. • Gestión de programas en toda la empresa, informes ejecutivos y exámenes de salud de cartera. • Asegurar que la ejecución se ajuste a la estrategia organizativa, las normas de arquitectura y las prioridades empresariales. • Gestión de Programas Técnicos • Posee fuertes acumen técnicos para colaborar eficazmente con Solution Architects, Engineering Managers, Product Owners y Delivery Teams. • Gestionar actividades de implementación de punta a punta, incluyendo integraciones, migración de datos, preparación de infraestructura, pruebas, reducción y despliegue. • Facilitar la toma de decisiones técnicas y equilibrar las prioridades empresariales y los riesgos de ejecución. • ERP / SAP / Entrega CRM • Principales implementaciones empresariales que implican SAP (ECC/S4HANA preferida), plataformas CRM (Salesforce, Dynamics, SAP CRM, o similar), middleware e integraciones empresariales. • Coordinar iniciativas de transformación a gran escala que incluyan Finanzas, Cadena de Suministros, Fabricación, Adquisiciones, Servicio al Cliente, Ventas o Operaciones. • Asegurar la adopción exitosa mediante una participación efectiva de los interesados y la coordinación del cambio organizativo. • Portafolio & Liderazgo Ejecutivo • Operar como asesor de confianza para el liderazgo empresarial y tecnológico. • Presentar actualizaciones ejecutivas concisas, recomendaciones y documentos de decisión a las partes interesadas del VP y del CIO. • Ejecutar prioridades de cartera, gestión de dependencia, planificación de inversiones y optimización de recursos. • Principales foros de gobernanza y reuniones de comités directivos con presencia y confianza ejecutivas. • Liderazgo de entrega ágil • Ejecución de conducir utilizando metodologías de entrega ágiles, híbridas y tradicionales basadas en necesidades empresariales. • Asociado con Gestores de Producto, Masters Scrum, Ingenieros de Liberación y equipos Agile para mejorar la previsibilidad de entrega. • Champion Agile planning, PI Planning, gestión atrasada, seguimiento de dependencia y prácticas de mejora continua. • Fomentar una cultura de transparencia, rendición de cuentas y excelencia de entrega. • Gestión del Stakeholder • Crear alianzas de confianza con ejecutivos de negocios, organizaciones de productos, proveedores y equipos de entrega globales. • Influencia sin autoridad en equipos distribuidos geográficamente. • Gestionar prioridades competitivas manteniendo una fuerte atención al cliente. • Gestión global del proveedor • Dirigir equipos distribuidos globalmente en América del Norte, India, Europa y otras regiones. • Gestionar relaciones estratégicas de proveedores, rendimiento de entrega, contratos y calidad de servicio. • Asegurar la alineación entre los equipos internos y los asociados de ejecución externa. Calificaciones requeridas • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado (Prefieren el grado de Master o MBA). • 10+ años de experiencia progresiva en gestión de programas y carteras dentro de grandes organizaciones empresariales. • Experiencia demostrada liderando programas de transformación de ERP, CRM y SAP en toda la empresa. • Fuerte experiencia trabajando directamente con los actores empresariales norteamericanos y líderes ejecutivos. • Experiencia demostrada gestionando equipos globales de entrega en múltiples geografías. • Experiencia práctica gestionando complejos programas de implementación técnica. • Fuerte comprensión de arquitectura empresarial, integraciones del sistema, API, plataformas de nube y transformación digital. • Extensiva experiencia entregando programas utilizando metodologías ágiles, escrúpulos, SAFe y híbridos. • Excelente comunicación ejecutiva, presentación, facilitación, negociación e influencia de habilidades. • Capacidad demostrada para gestionar programas multimillonarios con múltiples flujos de trabajo simultáneos. Lo que ofrecemos: guardería para niños pequeños Programas de promoción para mejorar las habilidades educativas Calendarios de trabajo flexibles Programas de liderazgo y capacitación Beneficios, ahorros y planes de pensiones Apoyo financiero a la licencia parental Programas de recompensa para trabajos destacados Tipo de papel : Asegúrese de que el tipo de función (definido a continuación) sea adecuado para sus necesidades antes de aplicar a este papel. Híbrido: Los empleados que trabajan en funciones híbridas trabajarán regularmente tanto en el sitio como fuera de él. La proporción de tiempo que trabaja en el sitio se determinará en asociación con su líder. Tipo de empleo: • A tiempo completo • Este papel requiere flexibilidad para trabajar fuera de horarios comerciales regulares, incluyendo el apoyo a las zonas horarias de los Estados Unidos, sobre la base de las necesidades empresariales Enlaces de vídeo: Pratt " Whitney - YouTube RTX se adhiere a los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas se tendrán en cuenta sin tener en cuenta el origen étnico, el color, la religión, el género, la orientación sexual o la identidad, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos