Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5904219
General Manager III - Store 6410 - Augusta, GA
Advance Auto Business Support LLC
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: 2112 Lumpkin Rd Augusta 30906, GA
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de General Manager III - Store 6410 - Augusta, GA en 2112 Lumpkin Rd Augusta 30906, GA, en la empresa Advance Auto Business Support LLC. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Job Descripción
Responsabilidades primarias
• Lograr metas generales de ventas de tiendas y objetivos de servicio
• Gestionar y crecer relaciones/ventas profesionales de clientes, incluyendo la construcción y el equipo responsable de ejecutar planes de acción del cliente
• Selección, contratación, desarrollo, rendimiento mgmt., coaching, programación y compromiso de los miembros del equipo de la tienda
• Asegurar la ejecución de todas las normas de inventario y funcionamiento
• Entrenar a todos los miembros del equipo para cumplir con las expectativas del cliente (DIY y Professional)
• Gerente de responsabilidades de servicio (touch base/coaching, piso/teléfono mgmt., asignación de tareas y terminación, seguridad, deberes abiertos/de ejecución)
• Capacidad para dirigir la gestión del cambio
• Abrazar la diversidad y fomentar un ambiente respetuoso para los clientes y los miembros del equipo
Responsabilidades secundarias
• Proporcionar servicio DIY incluyendo instalación de baterías, pruebas, instalación de limpiaparabrisas, etc.
• Asistencia al Distrito/Región en otras funciones previa solicitud
Factores de éxito
• Comunicación amigable
• Capacidad para localizar y almacenar piezas
• Conocimiento y habilidades de seguridad
• Capacidad para ser certificado ASE P2 o ASE equivalente listo
• Capacidad para ejecutar y capacitar proyectos y recomendaciones de calidad de producto
• Búsqueda de piezas avanzadas y contratación
• Capacidad de fuente de numerosos lugares incluyendo el orden especial, FDO, segunda fuente, etc.
• Capacidad para ejecutar y capacitar todos los procesos y procedimientos operativos de la tienda, y equipos de prueba y diagnóstico para los servicios DIY
• Capacidad para ejecutar y entrenar sistemas de inventario y equipos de almacenamiento
• Capacidad para ejecutar y entrenar sistemas de búsqueda POS y Piezas
• Posibilidad de revisar y analizar la declaración P plagaL
• Capacidad para contratar, seleccionar, contratar y desarrollar miembros de equipo de calidad
• Capacidad para construir y crecer relaciones con los clientes profesionales
Habilidades de trabajo esenciales necesarias para el éxito como gerente general
• Conocimiento de funcionamiento de los sistemas automotrices preferidos
• Hablar y escribir inglés (español un plus); comunicarse eficazmente y construir relaciones fuertes con clientes, pares y administración superior
• Utilice el software de Microsoft eficazmente (Word, Excel requerido; PowerPoint preferido)
• Cálculo de cifras y cantidades tales como descuentos, porcentajes, aumentos de ventas y ganancia bruta
• Capacidad para revisar y analizar informes de negocios, tales como declaración de lucro y pérdida (PróximaL)
• Tener a otros responsables, inspeccionar la calidad del trabajo y dar retroalimentación de una manera que es inspirador
• Capacidad para trabajar un surtido de días, noches y fines de semana según sea necesario
Experiencia previa que establece un Gerente General para el éxito
• 2-3 años de experiencia gestionando un equipo de 10 - 20 miembros del equipo en un entorno comercial rápido y altamente dinámico
• Experiencia exitosa que gestiona la rentabilidad; acreditación financiera y empresarial
Educación, Certificados, Licencias, Registros
Diploma de secundaria o grado de educación general (GED), grado en negocios o área relacionada prefirió.
Debe tener una licencia de conducir válida
Prefirió la certificación ASE, pero no se requiere
Demandas físicas
Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin ajustes razonables. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado predominantemente estará caminando o de pie. El empleado debe ser capaz de hablar y escuchar, y utilizar las manos y los dedos para manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; y agitar, arrodillar, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo, con o sin ajustes razonables. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado suele trabajar dentro; sin embargo, ocasionalmente estarán fuera y expuestos a diversas condiciones climáticas mientras realiza tareas tales como instalar baterías y cuchillas de limpiaparabrisas. El empleado también se expone ocasionalmente a partes mecánicas móviles; lugares altos, precarios; productos químicos tóxicos o causticos; riesgo de choque eléctrico; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
La posición es elegible para la comisión de ventas basada en el rendimiento individual o de la tienda.
"#xa " ; Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional de edad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Cumplimos todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. "#xa;
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Ver el texto original en inglés
Job Description
Primary Responsibilities
• Achieve overall store sales goals and service objectives
• Manage and grow Professional Customer relationships/sales, including building and holding team accountable to executing Customer action plans
• Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members
• Ensure execution of all inventory and operational standards
• Coach all Team Members to deliver on Customer expectations (DIY and Professional)
• Manager on duty responsibilities (touch base/coaching, floor/phone mgmt., task assignment and completion, safety, open/close duties)
• Ability to lead change management
• Embrace diversity and foster a respectful environment for both Customers and Team Members
Secondary Responsibilities
• Provide DIY service including battery installation, testing, wiper install, etc.
• Assist District/Region in other functions upon request
Success Factors
• Friendly communication
• Ability to locate and stock parts
• Safety knowledge and skills
• Ability to become ASE P2 certified or ASE ready equivalent
• Ability to execute and train project and product quality recommendations
• Advanced parts lookup and sourcing
• Ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc.
• Ability to execute and train all store operational processes and procedures, and testing and diagnostic equipment for DIY services
• Ability to execute and train inventory systems and store equipment
• Ability to execute and train POS and Parts lookup systems
• Ability to review and analyze P&L statement
• Ability to recruit, select, hire and develop quality Team Members
• Ability to build and grow relationships with Professional Customers
Essential Job Skills Necessary for Success as a General Manager
• Working knowledge of automotive systems preferred
• Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with Customers, peers and upper management
• Use Microsoft software effectively (Word, Excel required; PowerPoint preferred)
• Calculate figures and amounts such as discounts, percentages, sales increases, and gross profit percent
• Ability to review and analyze business reports, such as profit and loss statement (P&L)
• Hold others accountable, inspect work quality and give feedback in a way that is inspiring
• Ability to work an assortment of days, evenings and weekends as needed
Prior Experience that Sets a General Manager up for Success
• 2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly dynamic retail environment
• Successful experience managing profitability; proven financial and business acumen
Education, Certificates, Licenses, Registrations
High school diploma or general education degree (GED), Bachelor’s degree in business or a related area preferred.
Must have a valid driver's license
ASE certification preferred, but not required
Physical Demands
The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear, and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception and ability to adjust focus.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.
Position is eligible for sales commission based on individual or store performance.



We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class. We comply with all applicable federal, state, and local laws.

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