Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6055709
Registered Nurse (RN) - Telemetry
MedStar Health, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Leonardtown, MD
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Registered Nurse (RN) - Telemetry en Leonardtown, MD, en la empresa MedStar Health, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre el trabajo
Resumen general de la posición
Proveedor de atención profesional que evalúa los planes implementa y evalúa el cuidado de enfermería de pacientes desde la admisión a través de la descarga. En colaboración con el paciente y la familia proporciona atención de enfermería profesional basada en teoría y coordina la prestación de cuidados con varios miembros del equipo interdisciplinario. Funciones y responsabilidades primarias
• Contribuye al logro de los objetivos y objetivos establecidos de los departamentos y cumple con los procedimientos de políticas de los departamentos normas de seguridad de calidad y los valores del SPIRIT de MedStar. cumple con las normas gubernamentales y de acreditación.
• Recopila y analiza la información significativa del paciente que pertenece a comportamientos físicos socioculturales económicos espirituales y de estilo de vida y aprovechando eficientemente la tecnología disponible.
• Funciones que proporcionan de forma autónoma atención basada en relaciones que promueve la prestación continua eficiente y responsable de cuidados de enfermería utilizando el proceso de enfermería con un enfoque favorable en la experiencia del paciente.
• Identifica problemas complejos actuales y potenciales de poblaciones específicas de pacientes analiza críticamente tendencias y cambios en el estado del paciente y planea intervenciones apropiadas.
• Incorpora práctica e investigación basada en evidencias en la prestación de atención a pacientes con enfoque en calidad y seguridad.
• Sirve como defensor del paciente comunicando de forma independiente preocupaciones clínicas, incluyendo decisiones éticas de manera oportuna a otros miembros del equipo interdisciplinario.
• Las prácticas dentro de los límites legales de la práctica de la enfermera actúan y posee una comprensión teórica de los principios éticos universales. Reconoce el discurso ético en la práctica y puede buscar otros recursos para promover el apoyo y el asesoramiento.
• Individualiza el plan de atención de pacientes centrado en objetivos cortos y de largo alcance y utiliza eficazmente una variedad de recursos didácticos para satisfacer las necesidades de aprendizaje de pacientes y familias.
• comunica información del paciente con claridad y precisión en formato verbal y escrito.
• Mantiene un entorno seguro y terapéutico. Identifica los problemas y los posibles problemas de seguridad del paciente y actúa en consecuencia al tiempo que incorpora los principios de calidad y seguridad del HRO.
• Demuestra comportamientos eficaces de liderazgo. Establece prioridades y tareas de los delegados a los pares y al personal auxiliar, según proceda, para el alcance de las prácticas y las necesidades de las dependencias.
• Utiliza eficazmente habilidades de identificación y resolución de problemas centradas en el escenario clínico para resolver la aparente preocupación. Sigue la cadena de mando consultando con otros profesionales de la salud y busca asistencia según sea necesario.
• Independientemente comunica las preocupaciones de manera oportuna y hace sugerencias a los miembros del equipo interdisciplinario buscando y utilizando los recursos eficazmente.
• Evalua la respuesta del paciente al tratamiento y el progreso hacia objetivos cortos y de largo alcance y revisa las intervenciones de enfermería según corresponda.
• Identifica las necesidades del paciente y de la familia antes del alta. Inicia y supervisa las actividades de planificación de descargas en colaboración con otros miembros del equipo interdisciplinario.
• Identifique de forma independiente recursos y estrategias para mejorar el crecimiento y desarrollo profesional y se comprometa al aprendizaje permanente.
• Apoya y contribuye a la entidad del departamento unitario y a los objetivos organizativos que incluyen la visión y los valores de la misión.
• Participa en reuniones y comités y representa al departamento y al hospital en actividades de divulgación comunitaria.
• Participa en equipos multidisciplinarios de calidad y mejora de servicios.
Calificaciones mínimas
Educación • Licenciado en Enfermería por un programa de enfermería académica acreditada requerido
• Licenciado en Enfermería (BSN) de un programa académico acreditado de enfermería preferido
• Si se prepara en el grado asociado en el nivel de enfermería requerido para inscribirse en un programa BSN dentro de 12 meses de fecha de alquiler y terminación dentro de 4 años de fecha de alquiler.
Experiencia • 1-2 años de experiencia RN requerida
Licencias y Certificaciones • RN - Enfermera registrada - Licencias estatales y/o Licencias de Estado compactas en el estado o jurisdicción de la instalación que busca empleo o estado compacto multiestado o licencia requerida
• RCP - Resucitación Pulmonar Cardiaca (incluye BLS y NRP) para proveedores de atención médica de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o Cruz Roja Americana dentro de los 90 días requeridos
• Las certificaciones de unidad/especialidad adicionales pueden variar por departamento o unidad de negocio.
• C-EFM - Monitoreo electrónico de Fetal de la Corporación Nacional de Certificación (NCC) es necesario para enfermeras perinatales (pruebas prenatales de trabajo y parto) dentro de 12 meses desde la fecha de alquiler. Nuevas enfermeras graduadas o nuevas enfermeras especializadas (pruebas prenatales de trabajo y parto) tendrán 15 meses desde la fecha de alquiler para obtener la certificación EFM.
Habilidades y habilidades de conocimiento • habilidades matemáticas básicas.
• Destrezas de comunicación verbales y escritas.
• Computación básica requerida
Esta posición tiene un rango de contratación
USD $37.50 - USD $54.92 /Hr.
Ver el texto original en inglés
About the Job
General Summary of Position
Professional care provider who assesses plans implements and evaluates the nursing care of patients from admission through discharge. In collaboration with the patient and family provides theory-based professional nursing care and coordinates care delivery with various members of the interdisciplinary team. Primary Duties and Responsibilities
• Contributes to the achievement of established department goals and objectives and adheres to department policies procedures quality standards safety standards and MedStar SPIRIT Values. Complies with governmental and accreditation regulations.
• Collects and analyzes significant patient's information that pertains to physical psychological socio-cultural economic spiritual and life-style behaviors and efficiently leveraging available technology.
• Functions autonomously providing relationship-based care that promotes continuous consistent efficient and accountable delivery of nursing care using the nursing process with a favorable focus on patient experience.
• Identifies current and potential complex problems of specific patient populations critically analyzes trends and changes in patient status and plans appropriate interventions.
• Incorporates evidence-based practice and research into patient care delivery with a focus on quality and safety.
• Serves as a patient advocate by independently communicating clinical concerns including ethical decisions in a timely manner to other members of the interdisciplinary team.
• Practices within legal boundaries of nurse practice act and possesses a theoretical understanding of the universal ethical principles. Recognizes ethical discourse in practice and may seek other resources in advocacy for support and counsel.
• Individualizes patients plan of care focusing on short and long-range goals and effectively uses a variety of teaching resources to meet the learning needs of patients and families.
• Communicates patient information clearly and accurately in verbal and written format.
• Maintains a safe and therapeutic environment. Identifies actual and potential patient safety issues and acts accordingly while incorporating HRO quality and safety principles.
• Demonstrates effective leadership behaviors. Establishes priorities and delegates tasks to peers and ancillary staff as appropriate to scope of practice and unit requirements.
• Effectively uses problem identification and resolution skills focusing on the clinical scenario to resolve the apparent concern. Follows the chain of command by consulting with other healthcare professionals and seeks assistance as needed.
• Independently communicates concerns in a timely manner and makes suggestions to members of the interdisciplinary team by seeking and using resources effectively.
• Evaluates the patient's response to treatment and progress toward short and long-range goals and revises nursing interventions as appropriate.
• Identifies patient and family needs prior to discharge. Initiates and monitors discharge planning activities in collaboration with other members of the interdisciplinary team.
• Independently identifies resources and strategies to enhance professional growth and development and commits to life-long learning.
• Supports and contributes to the unit department entity and organizational goals inclusive of the mission vision and values.
• Participates in meetings and on committees and represents the department and hospital in community outreach efforts.
• Participates in multi-disciplinary quality and service improvement teams.
Minimal Qualifications
Education • Associate's degree in Nursing from an accredited academic nursing program required
• Bachelor's degree in Nursing (BSN) from an accredited academic nursing program preferred
• If prepared at the associate degree in nursing level required to enroll in a BSN program within 12 months of hire date and completion within 4 years of hire date.
Experience • 1-2 years RN experience required
Licenses and Certifications • RN - Registered Nurse - State Licensure and/or Compact State Licensure in the state or jurisdiction of the facility seeking employment or multistate compact state or license eligible required
• CPR - Cardiac Pulmonary Resuscitation (includes BLS and NRP) for healthcare providers from either the American Heart Association (AHA) or American Red Cross within 90 Days required
• Additional unit/specialty certifications may vary by department or business unit.
• C-EFM - Electronic Fetal Monitoring from the National Certification Corporation (NCC) is required for Perinatal nurses (labor and delivery antepartum antenatal testing) within 12 months from date of hire. New graduate nurses or new to specialty nurses (labor and delivery antepartum antenatal testing) will have 15 months from date of hire to obtain the EFM certification.
Knowledge Skills and Abilities • Basic math skills.
• Verbal and written communication skills.
• Basic computer skills required
This position has a hiring range of
USD $37.50 - USD $54.92 /Hr.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.