Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 6055710
Registered Nurse RN NICU
MedStar Health, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Washington, DC
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Registered Nurse RN NICU en Washington, DC, en la empresa MedStar Health, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre el trabajo
Resumen general de la posición
Proporciona cuidados de enfermería adecuados a pacientes y familias cuyas necesidades varían de uncomplicado a muy complejo. Recibe la supervisión del Líder de Enfermera y la supervisión funcional del coach/designee clínico. A veces puede recibir supervisión funcional de otras enfermeras registradas. Funciones y responsabilidades primarias
• CLINICAL: Identifica problemas complejos actuales y potenciales de una población paciente específica analiza críticamente tendencias y cambios en el estado del paciente y planea intervenciones apropiadas directa o indirectamente a través de otras enfermeras.
• CLINICAL: Colabora con líderes de enfermeras y colegas para desarrollar estándares de atención.
• CLINICAL: Desarrolla y documenta un plan de cuidado que comunica a todos los cuidadores las necesidades individualizadas de un paciente con problemas muy complejos.
• CLINICAL: Identifica y evalúa objetivos largos y cortos de intervenciones de enfermería.
• CLINICAL: Sirve como defensor del paciente al comunicar de forma independiente las preocupaciones clínicas de manera oportuna a otros miembros del equipo de atención médica.
• CLINICAL: documenta la información del paciente de una manera que refleje la capacidad de integrar la fisiopatología de datos de evaluación de enfermería de procesos de enfermedad y el régimen terapéutico en una evaluación adecuada del estado del paciente.
• CLINICAL: Coordina y brinda atención al paciente (s) con cuidados complejos de enfermería necesita asegurar el más alto nivel de seguridad y calidad al tiempo que promueve una experiencia positiva del paciente.
• CLINICAL: Utiliza enfoques y estrategias que apoyen y optimicen los resultados de atención al paciente basados en el plan interdisciplinario de atención y absolutos de la OMIC y la Enfermería Primaria Contemporánea. Participa en el Modelo de Enfermería Primaria Contemporánea actuando como enfermera primaria o enfermera asociada para determinados pacientes. Colabora con el equipo multidisciplinario en el plan de atención del paciente utilizando el Modelo Interdisciplinario de Atención (IMOC).
• CLINICAL: Adopta medidas para apoyar los Objetivos Nacionales de Seguridad de los Pacientes Indicadores regulatorios sensibles a la enfermería (es decir, DC Health TJC) y otras métricas de calidad identificadas.
• EDUCATIONAL: Proporciona entrada al programa de orientación para el nuevo personal.
• EDUCATIONAL: Realiza la orientación individual para el nuevo personal.
• EDUCATIONAL: Realiza y evalúa programas de educación en el servicio basados en unidades oficiales.
• EDUCATIONAL: Completa todas las competencias obligatorias dentro del plazo designado.
• ADMINISTRATIVO: Asumes formally designated resource role for colleagues in unit management.
• ADMINISTRATIVO: Actúa como consultor para el personal de enfermería en la gestión clínica de los pacientes.
• ADMINISTRATIVO: Proporciona entrada a la evaluación clínica en curso del personal.
• ADMINISTRATIVO: Exhibe un demeanor que invita a la utilización por el personal para resolver problemas.
• ADMINISTRATIVO: Participa en la formulación del mantenimiento y evaluación de objetivos departamentales políticas y procedimientos.
• ADMINISTRATIVO: Participa en la implementación y evaluación de evaluaciones y auditorías unitarias, incluyendo garantía de calidad y mejora de procesos.
• ADMINISTRATIVO: Evaluar las necesidades de atención de pacientes establece prioridades y tareas de delegados a los pares y personal auxiliar según corresponda al alcance de las necesidades de práctica y unidad.
• ADMINISTRATIVO: Participa en comités de base unitaria y/o en comités de enfermería según corresponda.
• ADMINISTRATIVO: Promueve los estándares de Camino a la Excelencia a través de la práctica diaria.
Calificaciones mínimas
Educación • Licenciado en Enfermería requerido
• Licenciado en Enfermería preferido
• Si se prepara en el grado asociado en el nivel de enfermería requerido para inscribirse en un programa BSN dentro de 12 meses de fecha de alquiler y terminación dentro de 4 años de fecha de alquiler.
Experiencia • Experiencia clínica previa preferida
Licencias y Certificaciones • RN - Enfermera registrada - Licencias estatales y/o Licencias de Estado compactas en el Distrito de Columbia requerido
• RCP - Resucitación Pulmonar Cardiaca (incluye BLS y NRP) para proveedores de atención médica de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o Cruz Roja Americana dentro de los 90 días requeridos
• Las certificaciones de unidad/especialidad adicionales pueden variar por departamento o unidad de negocio.
• C-EFM - Monitoreo electrónico de Fetal de la Corporación Nacional de Certificación (NCC) es necesario para enfermeras perinatales (pruebas prenatales de trabajo y parto) dentro de 12 meses desde la fecha de alquiler. Nuevas enfermeras graduadas o nuevas enfermeras especializadas (pruebas prenatales de trabajo y parto) tendrán 15 meses desde la fecha de alquiler para obtener la certificación EFM.
Esta posición tiene un rango de contratación
USD $41.38 - USD $94.97 /Hr.
Ver el texto original en inglés
About the Job
General Summary of Position
Delivers proficient nursing care to patients and families whose needs range from uncomplicated to highly complex. Receives supervision from the Nurse Leader and functional supervision from the clinical coach/designee. May at times receive functional supervision from other registered nurses. Primary Duties and Responsibilities
• CLINICAL: Identifies current and potential complex problems of a specific patient population critically analyzes trends and changes in patient status and plans appropriate interventions directly or indirectly through other nurses.
• CLINICAL: Collaborates with nurse leaders and colleagues to develop standards of care.
• CLINICAL: Develops and documents a plan of care that communicates to all caregivers the individualized needs of a patient with highly complex problems.
• CLINICAL: Identifies and evaluates long and short-range goals of nursing interventions.
• CLINICAL: Serves as a patient advocate by independently communicating clinical concerns in a timely manner to other members of the health care team.
• CLINICAL: Documents patient information in a manner that reflects the ability to integrate the nursing assessment data pathophysiology of disease processes and the therapeutic regimen into an appropriate evaluation of the patient status.
• CLINICAL: Coordinates and delivers care to patient (s) with complex nursing care needs to ensure the highest level of safety and quality while promoting a positive patient experience.
• CLINICAL: Utilizes approaches and strategies that support and optimize patient care outcomes that are based on the interdisciplinary plan of care and absolutes of IMOC and Contemporary Primary Nursing. Participates in the Contemporary Primary Nursing Model by acting as a primary nurse or associate nurse for selected patients. Collaborates with the multidisciplinary team on the patient plan of care using the Interdisciplinary Model of Care (IMOC).
• CLINICAL: Takes action to support the National Patient Safety Goals nursing sensitive indicators regulatory requirements (i.e. DC Health TJC) and other identified quality metrics.
• EDUCATIONAL: Provides input to the orientation program for new staff.
• EDUCATIONAL: Conducts the individual orientation for new staff.
• EDUCATIONAL: Conducts and evaluates formal unit-based in-service education programs.
• EDUCATIONAL: Completes all mandatory competencies within the designated timeframe.
• ADMINISTRATIVE: Assumes formally designated resource role for colleagues in unit management.
• ADMINISTRATIVE: Acts as a consultant for nursing staff in the clinical management of patients.
• ADMINISTRATIVE: Provides input to the ongoing clinical evaluation of staff.
• ADMINISTRATIVE: Exhibits a demeanor that invites utilization by staff for problem solving.
• ADMINISTRATIVE: Participates in the formulation implementation maintenance and evaluation of departmental goals objectives policies and procedures.
• ADMINISTRATIVE: Participates in the implementation and evaluation of unit assessments and audits including quality assurance and process improvement.
• ADMINISTRATIVE: Assesses patient care needs establishes priorities and delegates tasks to peers and ancillary support staff as appropriate to scope of practice and unit requirements.
• ADMINISTRATIVE: Participates in unit-based committees and/or department of nursing committees as applicable.
• ADMINISTRATIVE: Promotes the standards of Pathway to Excellence through daily practice.
Minimal Qualifications
Education • Associate's degree in Nursing required
• Bachelor's degree in Nursing preferred
• If prepared at the associate degree in nursing level required to enroll in a BSN program within 12 months of hire date and completion within 4 years of hire date.
Experience • Prior clinical nursing experience preferred
Licenses and Certifications • RN - Registered Nurse - State Licensure and/or Compact State Licensure in the District of Columbia required
• CPR - Cardiac Pulmonary Resuscitation (includes BLS and NRP) for healthcare providers from either the American Heart Association (AHA) or American Red Cross within 90 Days required
• Additional unit/specialty certifications may vary by department or business unit.
• C-EFM - Electronic Fetal Monitoring from the National Certification Corporation (NCC) is required for Perinatal nurses (labor and delivery antepartum antenatal testing) within 12 months from date of hire. New graduate nurses or new to specialty nurses (labor and delivery antepartum antenatal testing) will have 15 months from date of hire to obtain the EFM certification.
This position has a hiring range of
USD $41.38 - USD $94.97 /Hr.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.