Merchandiser - Cleves to Oakley in Cincinnati

PBNA $23.75 / hora CLICK AQUÍ para ver nuestro Merchandiser Realistic Job Previsualizar Video Áreas de trabajo - Cleves to Oakley en Cincinnati Posición es responsable de merchandising de productos dentro de grandes almacenes de volumen (Grocería, etc.). Esto incluye estanterías de almacenamiento, producto giratorio, montaje de pantallas, almacenamiento y productos giratorios en refrigeradores, organización y rotación de productos en salas de almacenamiento, y mover productos de almacenamiento al piso de ventas. Esta posición interactúa con el personal en la ubicación de la tienda. Esta posición es de trabajo intensivo, que requiere levantar, cargar, empujar y tirar casos que pesan de 20-45 libras por caso, así como doblar, alcanzar y escapar mientras que merchandising y mover productos. Este trabajo sigue un calendario consistente con tiempos de inicio específicos y clientes (oportunidad para alcanzar diferentes horarios de trabajo con el tiempo). PRIMARY ACCOUNTABILIDADES: Merchandise store shelving, coolers and displays with products in assigned accounts Rotate products in the backroom and on the shelf Transport products to and from backroom to shelf location Use equipment to transport products (e.g., U Boats, hand trucks, pallet jacks, etc.) Mostrar material promocional como signos y banners en cuentas Mantener el stock de la habitación en estado limpio y ordenado Comunicador problemas de la tienda para almacenar gerentes y gestión de Pepsi Construir relaciones con los clientes a nivel de la tienda Comuníquese con los procedimientos operativos (por ejemplo, escanear/escanear, después de la ruta designada, etc.) Cuentas de servicio durante los horarios designados establecidos por la administración Entregar servicio al cliente (por ejemplo, comunicación, construcción de rapports, atención a las necesidades del cliente, etc.) Capacidad para operar bajo supervisión mínima (función autogestionada) QUALIFICACIONES BÁSICAS regulares, fiables y predecibles: 18 años o más Pasar la prueba de capacidades físicas (si procede) Debe tener transporte auto o personal para acceder a ubicaciones de varias plantas dentro del turno asignado Valid U.S. Driver's License Proof of insurance HELPFUL EXPERIENCE: Trabajar para un negocio o tienda de comestibles minoristas (por ejemplo, entender operaciones de tiendas, conocer el backroom y el inventario, pasillos de almacenaje y estanterías, etc.) Moving products within a store (e.g., safe stacking and moving products on equipment such as a u-boat, hand truck/dolly and/or collapse, etc.) Productos de mercadería (por ejemplo, estantes de llenado, exhibiciones de edificios, haciendo que los productos se vean atractivos, productos rotativos, estantes de limpieza, eliminando las existencias y productos de salida, etc.) Gestionar el inventario de cuartos de almacén (por ejemplo, organizar palets, apilar y almacenar inventario o productos, etc.) Servir a los clientes (administrar quejas de clientes, responder a solicitudes de clientes o satisfacer necesidades de los clientes) Para las posiciones que requieren el uso de un vehículo personal para una ruta de venta, se proporciona el reembolso de kilometraje. Debido a que las tareas materiales de este papel implican trabajo de campo regular (aparte de una ubicación de la empresa física), incluyendo visitas a los clientes y la interfacción con empleados, proveedores y clientes de la empresa, y el público en general - después de una oferta condicional de empleo, la empresa tiene una buena causa para realizar una revisión de la historia criminal de acuerdo con las leyes aplicables para garantizar la seguridad. Una oferta condicional de empleo depende de la terminación exitosa de la verificación previa al empleo y la detección de drogas. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Ciudad de los Empleadores y la Ley de la Ciudad de California. Además, la Compañía verificará su educación, su historial laboral y su historial de conducción (si es aplicable a este rol). Nuestra Compañía considerará el empleo de solicitantes calificados con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de la Ley de reportaje de crédito justo, y todas las demás leyes aplicables, incluyendo pero no limitadas a las secciones del Código de Policía de San Francisco 4901-4919, comúnmente conocidas como la Ordenanza de la Ciudad de San Francisco; y el Capítulo XVII, Artículo 9 del Código Municipal de Los Ángeles, comúnmente conocido como la Iniciativa de Equidad para Contratar Ordenanza. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad. PepsiCo es un Empleador de Igualdad de Oportunidades: Mujer / Minoridad / Discapacidad / Veterano Protegido / Orientación Sexual / Identidad de Género Si desea más información sobre sus derechos de EEO como solicitante bajo la ley, por favor descargue la EEO disponible es la Ley " EEO es los documentos de suplemento de ley. Vea la política PepsiCo EEO. Por favor, vea nuestra Declaración de Transparencia de Pagos Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad. PepsiCo es un Empleador de Igualdad de Oportunidades: Mujer / Minoridad / Discapacidad / Veterano Protegido / Orientación Sexual / Identidad de Género Si desea más información sobre sus derechos de EEO como solicitante bajo la ley, por favor descargue la EEO disponible es la Ley " EEO es los documentos de suplemento de ley. Vea la política PepsiCo EEO. Por favor, vea nuestra Declaración de Transparencia de Pagos