Capellán de Guardia

Sinopsis Como miembro integral del equipo interdisciplinario, el capellán proporciona apoyo espiritual y emocional a pacientes, familias y personal, respetando sus creencias culturales y religiosas. El capellán demuestra un excelente rendimiento de servicio al cliente en que su actitud y sus acciones son en todo momento compatibles con las normas contenidas en la Visión, Misión y Valores de Covenant HealthCare y el compromiso con la atención extraordinaria para cada generación. Responsabilidades *** Participa en la entrega de un programa completo de atención pastoral a los pacientes, a sus seres queridos y al personal de todas las tradiciones de fe o sin tradición de fe.*** • Evaluar las necesidades espirituales y emocionales de los pacientes y las familias, incluidas las cuestiones psicosociales, el ajuste a la enfermedad o discapacidad, el estado de la lucha religiosa/espiritual; apoya a otros en su proceso de identificar y aplicar sus propios valores en la toma de decisiones. • Prácticas de ministerio de presencia que requieren habilidades auditivas activas y empatía y proporcionar apoyo no judicial dentro del contexto de la cultura, los valores y los sistemas de creencias del paciente. • Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar un apoyo espiritual/emocional adecuado a las personas de todos los grupos de edad. • Ayuda a los pacientes y familias a tratar temas espirituales y emocionales, entre ellos: perdón, esperanza, coraje, perseverancia, pérdida de control y relaciones. • Ayuda a pacientes y familias con asistencia ética en la toma de decisiones (por ejemplo, decisiones finales de la vida, información y ejecución de directivas anticipadas). • Proporciona oración cuando sea apropiado, apoyo y comodidad especialmente para el paciente moribundo y su familia. • Provee apoyo a la bereavement. • Documenta evaluaciones e intervenciones espirituales en el registro electrónico y registros intradepartamentales con precisión, claramente, de manera oportuna siguiendo todas las políticas establecidas. • Comparta la responsabilidad de proporcionar cobertura pastoral las 24 horas. • Proporciona servicios de adoración apropiados, ministerios litúrgicos y sacramentales para pacientes, familias y personal. ***Supports an interdisciplinary approach to pastoral care.*** • Participa como miembro activo del equipo interdisciplinario con habilidades especiales en intervención de crisis y resolución de conflictos. • Proporciona información apropiada sobre cuestiones espirituales/emocionales a los médicos y otros cuidadores. • Coordina y/o participa en consultas éticas. • Apoya los esfuerzos para fomentar la espiritualidad en el lugar de trabajo. *** Participa en el mantenimiento de procedimientos administrativos para el departamento de acuerdo con la política institucional.*** • Mantiene procedimientos para registrar la actividad pastoral, para comunicarse con los demás miembros del departamento, e informar al departamento/institución. • Participa en programas y actividades administrativas del departamento. • Participa en la planificación departamental y la implementación de metas y objetivos del departamento. • Participa en el plan del departamento para una mejora continua de calidad. • Apoya al Educador Certificado del CPE y a los estudiantes en su experiencia del CPE. ***Demuestra un excelente servicio al cliente.*** • Demuestra el apoyo de la visión, misión y valores por acciones individuales. • Reconoce que nuestra existencia es servir. • Contribuye a los objetivos de éxito de la organización para la satisfacción del paciente y el margen operativo neto. Calificaciones EDUCACIÓN/EXPERIENCE Preferir un título de licenciatura o maestría en teología, pero se tendrá en cuenta la formación formal (Ministerio de Estéphen, Ministerio de BeFriender, o formación de ministerio laico). 1 unidad de CPE acreditada por el ACPE, con al menos la mitad de las horas clínicas completadas en un centro de salud. Preferir una experiencia de capellanía hospitalaria aguda. CONOCIMIENTO/SKILLS/ABILITIES • Una comprensión general de la teología, el ministerio pluralista, y una gran consideración por la justicia, la equidad, la diversión, la inclusión y la sensibilidad cultural. • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbal como por escrito. • Computación básica en la entrada de datos y procesamiento de palabras. • Capacidad para permanecer resiliente y proporcionar atención pastoral en situaciones de crisis como traumas, códigos y muertes. • Cómodo y capaz de identificar y facilitar una amplia gama de experiencias emocionales/espirituales para otros, en particular el dolor y la ira. • Capacidad de permanecer mentalmente enfocada con tareas. • Capacidad para funcionar dentro de un modelo de equipo autodirigido y tener una tolerancia/flexibilidad razonable para el cambio. • Capacidad para relacionarse con otros con un alto grado de eficacia interpersonal. • Capacidad para ambular en la habitación de un paciente y permanecer en la cama durante un periodo prolongado de tiempo. • Debe ser capaz de trabajar el turno nocturno, así como los fines de semana y las vacaciones. CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANAS • Capacidad para mantener la asistencia puntual consistente con la ADA, FMLA y otros estándares federales, estatales y locales. • Audición constante, alojamiento visual y visión de color. • Levantamiento frecuente hasta 10 libras. • Frecuente posición, caminar, sentarse, alcanzar, manejar, hablar, visión cercana, visión de rango medio, visión de profundidad, percepción de profundidad y campo de visión. • Levantamiento ocasional hasta 25 libras. • Levantamiento ocasional, portar, empujar, tirar, escalar, equilibrar, azotar, arrodillar, arrugar, picar, retorcer, sentir, saborear y oler. ICIMCHNonNJ ¿Por qué trabajar en Covenant HealthCare En Covenant HealthCare, estamos unidos por una misión compartida de proporcionar atención extraordinaria para cada generación. Fomentamos una cultura basada en el trabajo en equipo, la excelencia, la rendición de cuentas, el respeto, el servicio al cliente y el entusiasmo, donde cada empleado desempeña un papel importante en la prestación de cuidados centrados en el paciente y la diferencia en nuestra comunidad. Nuestros beneficios incluyen: • Amplia cobertura médica, dental y de visión • Planes de jubilación con partido de empleador • Pagar tiempo libre para apoyar el equilibrio de la vida laboral • Programas de bienestar y soporte de salud mental • Reembolso de matrícula, descuentos universitarios y oportunidades de desarrollo profesional Cómo aplicar Presenta tu curriculum vitae y los documentos necesarios con tu solicitud. Se requiere un curriculum vitae. Los solicitantes recibirán confirmación de que se ha recibido su solicitud. Las actualizaciones de candidatura se proporcionarán por correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica.